Отпуск перед БиР, вправе ли отказать?

Заявление на имя работодателя с указанием ст 260 тк. РФ. Можете полный отпуск взять, отказать не имеют права. Стаж не влияет. Если у прутся, трудовая вам в помощь. Сама выбивала отпуск работая в бюджетной организации

У меня была такая ситуация, я брала отпуск за несколько месяцев еще до того, как узнала, что беременна. Брала сентябрь, а в декрет я уходила в ноябре. В октябре вышла, три дня отработала, мне тяжеловато было. Начальство поставила в курс, что иду на больничный, а в дальнейшем беру отпуск без содержания на две недели. Они не имеют право не отпустить, а если вам плохо станет на рабочем месте?

Нет,не в праве отказать.Звоните выше если ваш начальник отказывает и всё решится.Вы сами решаете брать отпуск до или после декрета.Кого знаю да и я сама уходила до,хоть и работать было некому...но это уже не ваши проблемы.Если не дадут,идите на больничный,он как раз 14 дней максимум)))

Как работник в кадрах скажу, что нет, отказывать не имеют право в отпуске. Ссылайся на 260 статью Трудового кодекса, согласно которой перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя. Иначе это грубое нарушение, в противном случае можешь жаловаться в трудовую инспекцию

У меня так было, работодатель не отпускал в отпуск перед декретом, ссылаясь на то, что год не отработала. Проконсультировалась с юристом даже, сказали по трудовому кодексу хоть 1 день беременная отработала должны дать отпуск. И мне его дали.