Путь мамыПоиск по сайту...
Войти
Клуб беременныхРабота, учеба во время беременности и в декрете

Травля на работе

Мама ангелочка и дочек28 декабря 2023 г.34 ответов

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в рентгене. Как забеременела, сначала попала на сохранение и позвонила старшей м/с, сообщила что у меня больничный, на что меня обвинили, что я ее подставила. Далее я ей сообщила что беременна и что меня должны перевести в другое отделение. На что она ответила, что все беременные работают в рентгене. Я первый раз в жизни забеременела и первый раз в жизни взяла больничный. Она перевела меня, но не в другое отделение а в другой филиал, так ещё и в самый дальний филиал от моего места жительства. На общественном транспорте мне туда не доехать. Слава богу есть автомобиль. На этом травля не закончилась. Пока я сидела дома на больничном, она позвонила и сказала что я должна писать объяснительную почему я не проходила обучение на медицинском сайте и не получала балы. 4,5 года до этого никому дела вообще не было. И если посчитать когда я выйду в декрет, то эти балы мне и не нужны, потому что мой сертификат закончится тютелька в тютельку, когда я выйду в декрет. Девочки, может кто знает, где найти защиту? Она меня оставила в рентгене и 9 января мне выходить на работу

Ответы

Яна28 декабря 2023 г.
А почему у вас старшая мед. сестра занимается должностными подвижками? Она не зав. отдлением, не глав. врач и уж тем более не отдел кадров. Не решайте с ней вообще эти вопросы. Для этого есть другие сотрудники, с которыми вы можете решить вопрос и ее разрешение для этого не требуется. Вы ее даже не обязаны вкурс дела вводить.
Алиса28 декабря 2023 г.ответ для Яна
Яна архитектура и дизайн, вообще-то старшей сестре и подчиняется младший мед персонал.
Яна28 декабря 2023 г.ответ для Алиса
Алиса , Нет. Кадровыми перестановками занимается отдел кадров. А не метсетстры и не зав отделениями. Старшая мед сестра контролирует рабочий процесс. Но не решает кто какую должность занимает, в какие отпуска уходит, в каких филиалах и прочее. Если с работником что-то случится на производстве, а отдел кадоров даже не в курсе, что человек в ином филиале работает, эта старшая мед сестра полетит далеко и надолго со своей должности.
Алиса29 декабря 2023 г.ответ для Яна
Яна архитектура и дизайн, нет, вы неправы, у меня мама старшая мед сестра отделения реанимации и анестезиологии, именно младший персонал, вплоть до техничек подчиняется ей, именно с ней согласуется график отпусков, с ней обсужается, кому и какую премию выпить, она следит за аттестацией работников, отдел кадров с её согласия и её мнения находит декретницам работу полегче
Яна29 декабря 2023 г.ответ для Алиса
Алиса , согласовывает, а не разрабатывает. Девушка, вы мне ничего не докажите. Отделу кадров необходимо согласие непосредственно работника и никого более. Работник пишет заявление, его слово решающее. Есть ТК, там все расписано. Все согласования со старшей мед сестрой носят устный характер и вообще не имеют никакой силы перед трудовой инспекцией. Отдел кадров подчиняется сан пинам и тк, как и старшая мед сестра, что значит с её согласия вообще не ясно. Ни инспекции ни прокуратуре её согласие и несогласие до лампочки. Есть закон, по которому предприятие ОБЯЗАНО предоставить лёгкий труд. В каком месте вы увидели личное мнение кого-либо из персонала? Автор поста может на катать сейчас в трудовую инспекцию и не будет старшей медсестры вместе с её мнением в этом учреждении уже завтра. Читайте ТК
Алиса29 декабря 2023 г.ответ для Яна
Яна архитектура и дизайн, а мне не надо читать трудовой кодекс, я его итак знаю, я юрист, накатает автор в трудовую инспецию, проведут проверку, автора перевели в другой филиал, тут вопрос в другом, девушка не хочет работать в рентген кабинете, есть кстати ещё внутренние регламенты, да и если травля со стороны ст. Мед. Сестры, можно пожаловаться главврачу, если уж совсем все печально, то сменить работу
Яна29 декабря 2023 г.ответ для Алиса
Алиса , на каком основании автора перевели в другой филиал? Есть СанПин, ниже есть ссылки. Предприятие обязано перевести сотрудника на лёгкий труд, а не в другой филиал. В рентген кабинете беременным запрещено работать. Что вы за юрист такой?
Алиса29 декабря 2023 г.ответ для Яна
Яна архитектура и дизайн, а я и не писала, что в рентген кабинете беременным разрешено работать! Внимательнее читайте!
Алиса29 декабря 2023 г.ответ для Яна
Яна архитектура и дизайн, автора может и перевели на лёгкий труд в другой филиал.
Яна28 декабря 2023 г.ответ для Алиса
Алиса , аналогично со всеми обучениями, курсами. повышением квалификации. Отдел кадров отдает распоряжение с перечнем работников, которые обязаны повысить квалификацию в определенные сроки. Старшая мед сестра обязана проследить, чтобы указаные лица курсы прошли и отчитаться. А не просто так пальцем в небо предьявлять какие-то притензии к рандомным работникам.
Алиса29 декабря 2023 г.ответ для Яна
Яна архитектура и дизайн, В рамках своей профессиональной деятельности старшая медсестра имеет право:т Одавать распоряжения сестринскому персоналу и санитарам, требовать их выполнения. Вносить предложения на рассмотрение завотделением о поощрении и наказании медработников, находящихся в ее подчинении. Обращаться к руководителю с вопросами и инициативами. Получать достоверную информацию, необходимую для исполнения своих функциональных обязанностей. Принимать самостоятельные решения, не выходящие за рамки собственной компетенции.
Яна29 декабря 2023 г.ответ для Алиса
Алиса , ну и где в этом перечне кадровые перестановки, перевод сотрудников на иные должности, и тд? Вы вообще ТК читали когда-нибудь?
Мама дяди Фёдора28 декабря 2023 г.
Первое что Вы делаете- приносите официальный документ от врача сообщающий о вашем положении, пока его нет - считайте что Вы ни чего не говорили и ни кто не в курсе. Второе- пишите заявление о переводе Вас на легкий труд ссылаясь на Сан.Пин которые девочки уже опубликовали ниже. Третье- это на случай если у Вас начальство "Без Мозгов" и не отреагирует на Ваше заявление, обращаетесь в труд инспекцию, в Москве это м.Домодедовская - в данном случае вашему руководству организуют внеплановую проверку и "напихают полную панамку".
Дарья28 декабря 2023 г.
Я устроилась на работу и ровно через месяц узнала, что беременна. Постоянно сидела на больничных из-за жуткого токсикоза (даже угодила в больницу с угрозой и обезвоживанием), потом с кровотечением… Мне стало плевать на начальство ровно с того момента, как мне поставили угрозу. Работа - настолько временное явление в нашей жизни… Он (начальник-мужчина) умудрялся на меня даже срывать нервы и орать, когда мне до декрета месяц оставался. Намекните ей, что трудовая инспекция и суды, в случае чего, в 99,9% случаев встают на сторону беременной. При официальном оформлении в гос.организациях - это самый защищённый государством «слой» штата сотрудников. Кстати, перевод на другое место без Вашей подписи в приказе - недействителен) без Вашего ведома не могут никуда перевести, отправить, поменять должность. Могут только перевести на легкий труд - в работа в рентгенологическом кабинете подразумевает факторы вредности. И то только с Вашего заявления. Только если Вы сами подписали приказ о переводе, тут уж не подкопаешься.
Никто не бородавочник28 декабря 2023 г.
решайте вопрос в правовом поле. пишите заявление о необходимости перевести вас на другую работу, регистрируйте его и больше не работайте в рентгеновском кабинете. ну ещё лично я бы позвонила старшей медсестра и сказала ей что если она не хочет проблем на свою голову, то лучше ко мне не лезть. иначе я могу почувствовать себя плохо на работе вызвать скорую и заявить что это она меня довела своими противоправными действиями до угрозы выкидыша. ну или как-то так)
Мурчалочка28 декабря 2023 г.ответ для Никто не бородавочник
Никто не бородавочник, не думаю, что угрозы и шантаж хорошая идея.
Никто не бородавочник28 декабря 2023 г.ответ для Мурчалочка
Мурчалочка, шантаж это когда что-то противозаконное требуют) а тут просто надо отстать ну я говорю как бы я сделала, это не всем подходит. мне как то при увольнении сказали - пока не исправишь косяки (чужие, к которым я не касалась) зп не получишь. я сказала раз такая пьянка пошла- сначала вы мне платите всю зп а потом я подумаю, исправлять эти косяки или нет. или завтра же пишу заяву что я работаю в серую. тут же выдал все и чуть не целовал на прощанье 🤷‍♀️
Ульяна28 декабря 2023 г.
В СанПиНе 2.6.1.1192-03 в пункте 6.5 сказано, что женщины, работающие с рентген-оборудованием, освобождаются от работы на весь период беременности и грудного вскармливания. В этот период выплачивается средняя заработная плата. На практике встречаются случаи, когда женщина продолжает числиться на должности, но переводится на другие обязанности, не связанные непосредственно с обследованием (заполнение документации, другие нерентгенологические процедуры).
Даша28 декабря 2023 г.
Так просите у гинеколога справку о легком труде и в отдел кадров с ней идите. В обход этой грымзы. Вас по закону обязаны перевести на легкий труд.
Настя28 декабря 2023 г.
Приветы, в медицине мне кажется всегда так(( к сожалению. Я тоже медсестра, сейчас беременность малого срока. Беру больничный и пох...мне на всё и на всех! Пошла к гинекологу, говорю тянет низ живота, бессонница работа по 12 часов, дают больничный без проблем. И буду так делать периодически. И мой совет делать так же) . Скажи пойду к главному врачу или напишу в трудовую инспекцию! Мы медики всегда востребованы и без работы не останемся. И вообще не переживай, главное это твоя беременность и твоё здоровье, остальное не важно.Не уволят! Не имеют права
Мирцелла28 декабря 2023 г.
Девочки спасибо за отклик. Тогда пойду в отдел кадров. Придётся начинать войну
Яна28 декабря 2023 г.ответ для Мирцелла
Мирцелла , ну почему войну? Есть ТК. Предприятие обязано его соблюдать. Все переводы, тем более в другие филиалы только с вашего письменного согласия. Пишете заявление и переводитесь. Только через отдел кадров. Старшую вообще можете в курс дела не вводить. Ее и без вас введут.
Ульяна28 декабря 2023 г.
Правильно вам посоветовалп, пишите в отдел кадров заявление с просьбой перевести вас на другую должность, в другой отдел, освободить от работы с рентген оборудованием в связи с беременностью у соответствии с таким то санпином и т.п., поищите в инете точную информацию, думаю и образец найдется и не вздумайте выходить на работу с рентгеном
Альбина Шадатова28 декабря 2023 г.
меня еле приняли на хорошую работу, и спустя 3 месяца после прохождения испытательного срока я узнала о беременности. конечно подвела всех, но мне все равно кто что говорит, я хожу счастливая не смотря на токсикоз и тд. Если у вас есть больничный и все соответствует то просто улыбайтесь и говорите да да, с глупыми не спорят.
Юля28 декабря 2023 г.
Мне кажется если у вас такие напряженные моменты можно взять отпуск и уйти , сидеть на больничных и все , просто молча делать свое. Но ругаться угрожать ни чем не нужно, вам еще выходить на эту работу и работать.
Мамазавр28 декабря 2023 г.
Берите больничные что бы не работать. Еще обратитесь в отдел кадров, почему старшая медсестра это решает? Она не знает ТК, общайтесь с отделом кадров.
Михайличенко Соня28 декабря 2023 г.ответ для Мамазавр
Мамазавр, согласна. какое она отношение имеет к тому куда переводить сотрудника? Я бы наверное обратилась к вышестоящему руководству, почему та мед сестра позволяет себе такое поведение
Виктория28 декабря 2023 г.
Не обращать внимания, не реагировать, полный игнор, а молча делать то, что нужно вам. Собака лает-караван идёт) Думайте о том, что для вас сейчас важнее ребёнок, а потом уйдёте в декрет и забудете про всех.
Дарья28 декабря 2023 г.
Да, верно тут дополняют. Все манипуляции с переводами, лёгким трудом и должностями - ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО через отдел кадров, и никак иначе.
Человек с Пуговкой28 декабря 2023 г.
У меня сестра работала врачом на скорой и уходила на лёгкий труд, как узнавала про беременность - на вызовы не ездила, на подстанции административной работой занималась.
Ксения28 декабря 2023 г.
Сошлитесь на ТК и подайте непосредственно в кадрах заявление о переводе на легкий труд. Там какая-то статья. Себе второй экз. И лучше это сегодня-завтра сделать
Мурчалочка28 декабря 2023 г.
Это классика жанра и не только в медицине.
Мама ангелочка и дочек28 декабря 2023 г.
Ну идите к своему гинекологу и объясняйте ситуацию. К терапевту тоже. И тд. Сидите на больничных.
Мирцелла11 января 2024 г.
Сходила сегодня в отдел кадров. Хотели меня заставить писать отпуск за свой счёт пока они ищут мне новую работу. Но я подготовилась и прочитала ст 254 тк. Отказалась писать и мне тут же нашли новое место и в этот раз ближе к дому. Так что с самого начала мне надо было идти в отдел кадров

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти