Работа. Уходить или подождать?

Anna3 ноября 2025 г.131 ответов

Девушки, всем доброго дня. Хочу обсудить с вами свою историю, послушать ваши истории, утвердиться в своем решении или посмотреть на ситуацию под новым углом.

Я ушла с работы на новое место за карьерным ростом и деньгами. Обещали мне корпоративные ценности, которые меня привлекли, плавную адаптацию, шикарные условия, должность и зарплату. Получила я только деньги и должность, остального по факту нет. Однако есть абсолютно хаотичная структура, отсутствие системы, неопределенные ожидания от моей роли (каждый из лпр видит мою роль по-разному), неясные цели (тоже все видят по-разному). При этом всем нужен срочный результат, выраженный в денежном эквиваленте конечно. Никаких ориентиров нет, даже должностных инструкций нет.

Разобраться, что им надо - сложно, но скорее всего, возможно. Это не основная проблема. Основная - люди в руководстве и их подходы к ведению дел. Я с людьми такого склада никогда не имела дел и не хочу, что в жизни, что на работе. Мы совершенно не сходимся по морально-этическому аспекту и ценностям. Увольнения идут конвейером, работники - расходный материал. Я не говорю, что я в белом пальто такая умная, а все управленцы - дураки. Нет, просто мы очень разные и я чувствую себя в их среде белой вороной.

И вот я на распутье: уходить сейчас (отработала совсем мало) или потерпеть полгода, заработать и тогда уйти. С одной стороны очень хочется денег, но с другой стороны я плачу за эту возможность заработать своим здоровьем, нервами, наступаю на себя, т.к. вынуждена быть частью чуждой системы. Чувствую себя неважно с первого дня работы и очень вряд ли станет лучше.

Прежний работодатель зовет вернуться, я назад не хочу. Если уж уходить, то на новое место. А как объяснять эйчарам этот короткий опыт работы?

Дайте совет. Были у вас такие истории и чем кончились? Стоит ли терпеть ради денег? Может быть какими-то историями из жизни поделитесь.

Ответы

ВасилисаПрекрасная3 ноября 2025 г.

А чего объяснять эйчарам то? Уже давно никто по 20 лет на одном месте не работает. Да и не надо в резюме прям всех писать, основных можно указать работодателей Про стресс и деньги. Если сможете обходить стрессовые ситуации с наименьшими потерями нервных клеток - потом втянуться можно и денежку заработать. Если не сможете- это удар по здоровью, такое начнется - никаких денег не захочется. Только одно поможет - встать и уйти. Если вы уже на пустырнике и вам прям тяжело, до НГ дотягивайте, там январь и потом можно принимать решение Никто просто так ежедневный стресс ещё не обошел. Кто-то подбухивает, кого то прет по весу, кто-то не спит и орет и тд Вредная тема. Удачи)

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, я вино обожаю) Кстати, я тут выпила коктейлей и меня тааак накрыло тревогой, что я решила навсегда отказаться от алкоголя. Стрессую я, факт. Но посмотрим, может справлюсь. Благодарю за советы!

ВасилисаПрекрасная3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, я тоже всегда считала что уж я то кремень) и по факту я достаточно стрессоустойчивая, но постоянно в стрессе когда это уже реально на химическом уровне блин твоё состояние изменено. И организм начинает реагировать. У меня никогда в жизни голова не болела, я таких слов то не знаю, как головная боль и мигрень. А на предпоследнем месте работы узнала) И там уже радикально надо было решать, встала и ушла. Лучше до этого не доводить, а прислушиваться к себе т к своему организму Вы говорите, что после тепличных условий попали в нынешнюю историю. Может на контрасте еще так вас колбасит. Возможно, адаптация пройдет и стресса поубавится, но это не точно)

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, дала себе 3 месяца, посмотрю. Да, к хорошим условиям быстро привыкаешь. Платили бы еще на прежней работе как на этой - цены бы им не было)

ВасилисаПрекрасная3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, ну так они на такси тратились и на обеды из ресторанов) А прибыль то не резиновая) Сейчас время до НГ быстро пролетит, потом и решение придет

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, а эйчары, они же спросят, чего сбежала так быстро. Раньше такие короткие рабочие эпизоды считались признаком конфликтности кандидата, неуживчивости и профнепригодности.

ЗайЧище3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, а обязательно сначала увольняться? Говорите правду, не подходит в морально-этическом аспекте и ценностях.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для ЗайЧище

ЗайЧище, нет, я вникуда не уволюсь конечно. По своей воле по крайней мере)Только на новое место.

Фаина3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, испытательный срок - он в обе стороны работает, не забыли?

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Фаина

Фаина, я то помню. Лишь бы и эйчары помнили)

Сошла с ума3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, нормально относятся. Особенно если по резюме видно, что человек до этого несколько лет работал на одном месте, потом несколько лет на другом... И только потом какие то короткие... Т.е 1-2 коротких последних легко объясняются тем фактом, что человек уже просто знает себе цену и не соглашается на откровенный трешак. Сложности возникают, если за последние 2 года 6-8 мест сменили и то, если это без карьерного взлёта прям (ну, 6-8 с взлётом это перебор, но супруг видел парня который за 2 года сменил 3 места и каждая смена работы реально обусловлена была переходом на новый уровень должностных обязанностей, т к человек не лажал, а именно прокачивал себя, а "подвинуться" было некуда и он уходил. А отзывы легко пробиваются, почти всем бывшим работодателям он смог позвонить по личным контактам и все узнать, т.к что МСК что СПБ на самом деле "большие деревни" почти в любой отрасли, исключения есть, но...)

Фаина3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, некомпетентных hr сейчас тоже масса.

ВасилисаПрекрасная3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, да? Никогда об этом не задумывалась) Почему профнепригодность то, может просто не понравилось место работы У меня перерыв в работе был несколько лет, после декрета не работала. Тут задавали вопросы. Ну я и отвечала, как было, что ребёнок болел и тд Были желающие содержать, разве это плохо) Мне нормальный эйчары попадались, одна прям настаивала чтобы меня взяли ( мне потом директор рассказал) Ну она и не задавала тупые вопросы, очень классная была А если дураки уже на собеседовании- тут надо сразу прощаться)

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, может я и ошибаюсь, я не часто работу искала. Но его такое впечатление сложилось.

ВасилисаПрекрасная3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, не это точно не основной момент, на что будут смотреть. Хотя надо послушать профи. У нас же есть Анна, она работает по подбору персонала- если придёт в пост, даст норм советы

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, ожидаю Анну)

Анна3 ноября 2025 г.

Работаю в таком же бардаке третий год. Пришла сюда после того, как моя компания ушла с рынка. Откровенно говоря, к людям относятся как к дерьму не скрывая. Уволить в один день? Пффф, легко! Черная метка работает регулярно. Более того, в команде я и менеджер по продажам - дева с неудавшейся личной жизнью и биполяркой, я такого еще не встречала. Единственное, что пока удерживает - это зп. Но ее с начала прихода не пересматривали, а проектов нагружают как обычно. Меня всегда удерживал коллектив и корпоративные ценности. От того, что вижу здесь сейчас, я постоянно в стрессе. Держусь, но вряд ли надолго. К лету, я так думаю, буду принимать решение об уходе

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Анна

Анна, очень похоже по описанию на то, что у нас происходит, но вы два года продержались, железное терпение!

Анна3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, не делаю резких движений, тк сейчас везде откровенная задница

Юля3 ноября 2025 г.ответ для Анна

Анна, а меня на работе только такие и окружают на 90%, тётки 30+ , у которых ни мужа, ни котёнка, ни ребёнка, злые на жизнь и особенно на тех, у кого она сложилась явно лучше чем у них. Ближе к 40 у них сильно течёт крыша, когда она понимает что детей уже не будет в её жизни, и мужа скорее всего тоже. Это нормальный психологический процесс для одинокой женщины. Работодателям такие удобны, у неё никогда не заболеет ребёнок, никуда ее отпрашивается, готовы работать 24/7

ВасилисаПрекрасная3 ноября 2025 г.ответ для Юля

Юля, ну 30+ злиться то ещё рано, после сорокета ещё можно и то не факт что нет шансов на мужа и детей

Юля3 ноября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, чисто мое наблюдение) когда все вокруг замужем, а они нет, их это бесит. И в 30+ чаще выходят замуж те кто уже в браке побывал, чем те кто в первый раз

ВасилисаПрекрасная3 ноября 2025 г.ответ для Юля

Юля, ну может быть) у нас были помню 35+ не замужем и без детей. Красивые, спокойные девочки. Наоборот, всякие приколы про потенциальных женихов своих рассказывали в перерыве на обед. Но у нас был небольшой и очень дружный коллектив, до сих пор собираемся посидеть - хоть никто уже и не работатает там)

Юля3 ноября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, так у нас тоже красивые и стройные, но сплетницы, интриганки, хабалистые ... При этом что у нас есть свободные мужчины но вот внимание их привлекают разведеные женщины с детьми, они мягкие , добрые в отличие от этих дам. Либо девочки 20+. А вот эти, с гонором , в 30+ , в пролёте , любителей таких не находится

ВасилисаПрекрасная4 ноября 2025 г.ответ для Юля

Юля, ну выйди прям замуж не у всех цель жизни) И уж склочных, злобных тёток полным полно среди замужних и с детьми. Иногда какая я нибудь «счастливая мамочка 3 детишек» такую дичь начинает нести, хоть святую воду доставай) Так что не надо нормальных 30 летних девочек в грымзы записывать, только потому что они ещё не родили. Успеют выйти замуж, родить и стать грымзой))

Юля4 ноября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, я же не говорю, что все на 100% такие, но тенденция такая , да. Возможно и грымзы с детьми есть, но в офисе их не видно, они сидят работают, им в 18.00 надо закончить, за ребёнком идти в сад/школу, а эти дамы могут позволить себе сидеть на работе до ночи, их никто не ждёт, поэтому часть рабочего времени уходит на сплетни, интриги, обсуждения

ВасилисаПрекрасная4 ноября 2025 г.ответ для Юля

Юля, ужас, сидеть до ночи на работе, не дай Бог. И с детьми и без детей это точно делать не надо

Бонни Драско5 ноября 2025 г.ответ для Юля

Юля, такое ощущение, что вы работаете в топе компаний банковской сферы 😃

Юля5 ноября 2025 г.ответ для Бонни Драско

Бонни Драско, нет. Но я думаю, везде +/- тоже самое

Анастасия3 ноября 2025 г.

Я как человек из корпоративной среды могу сказать, что уходить на новое место это всегда риск, и часто мы ошибаемся с выбором. Перед переходом вам нужно было быть более любознательной, искать людей на ликдн из этой компании, писать в личку, интересоваться всем, что вас волнует. Общаться с вашими коллегами, кому доверяете, об этой компании. Искать информацию всеми доступными способами. Я к примеру про компании, а именно про свой департамент в различных компаниях, знаю очень много. И где переработки, и где дичь в управлении проектами и уровни зарплат и прочее. Вы жертва отсутствия нетворкинга, так что вам необходимо проработать этот момент. И да, могу вам также передать мнение hr насчет короткого времени работы. Для каждого это выглядит как заваленный испытательный срок и всем будет наплевать на истинные причины вашего быстрого ухода. Я бы на вашем месте отработала хотя бы год, может сможете подстроиться под новые реалии, и в этот раз более тщательно искать место работы.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Анастасия

Анастасия , вот знаете, напиши мне кто с вопросами о работодателе, вряд ли бы я выложила всю подноготную). А вообще да, нетворкинг- дело хорошее)

Фаина3 ноября 2025 г.ответ для Анастасия

Анастасия , вы обалдели что ли? Если бы мне кто-то со стороны написал вопросы о моем нынешнем работодателе, я бы подумала минимум , что человек странненький , ходит "по закоулкам" сплетни собирает. Профессионалы такой хренью не занимаются, уж это точно, они знают себе цену и умеют задавать правильные для себя вопросы на интервью. Если работодатель упоротый и человек принимает решение уйти с испытательного срока , то он имеет на это полное право, а если если и нужно новому hr доказывать, что да почему, слать такого hr. Зачастую hr туповаты, я за то, чтобы сразу идти на диалог с руководителем направления, не теряя время на глупые вопросы

Анастасия3 ноября 2025 г.ответ для Фаина

Фаина, не ну с такой агрессией вам явно далеко до понятия нетворкинг. Никто из топовых компаний резко не реагирует на вежливые вопросы по типу - давно хотел попробовать развиваться в вашей компании, думаю у меня высокие шансы построить карьеру в вашем отделе, можешь ли дать краткий фидбэк по перспективам и корпоративной культуре в компании, буду благодарна. Как раз таки только страненькие сотрудники резко и негативно отреагируют. Адекватные ребята пусть и не в лоб, но как-то завуалировано обязательно дадут обратную связь, тонущий ли это корабль или наоборот скоростная яхта. Вы очень плохого мнения о людях и взаимопомощи, наверно по себе судите. Вообще конечно хорошо посещать различные конференции и форумы, знакомиться с людьми в живую.

Фаина3 ноября 2025 г.ответ для Анастасия

Анастасия , это вы путаете нетворкинг и ходить сплетни собирать , это оооочень странный совет.

Анастасия3 ноября 2025 г.ответ для Фаина

Фаина, по вашему лучше тратить месяцы на работу, которая не нравится, набивать собственные шишки? Подвергать себя стрессу? Вот это как раз таки странно. А вот за спрос не бьют

Катерина4 ноября 2025 г.ответ для Фаина

Фаина, вы просто работаете в других корпоративных культурах, красных компаниях, где действительно слово боишься сказать. А есть компании, где спокойно можно говорить свое мнение, и не быть за это уволенным. Тут автору нужно это учитывать, конечно, прежде чем писать.

Фаина4 ноября 2025 г.ответ для Катерина

Катерина, при чем тут компании, где я работаю? Я никогда не боялась высказывать свое мнение , но я не собираюсь шушукаться по кулауарам с незнакомым мне человеком со стороны. Это просто нонсенс.

Елена Одинокая5 ноября 2025 г.ответ для Фаина

Фаина, ага, при условии, что на новом месте пришлось подписать, что нельзя разглашать ничего. Ни зп, ни обязанности, ни кто работает с тобой, ни про плюшки... Так и вижу себя, отвечающую левому челу обо всем этом.))))

Анастасия3 ноября 2025 г.ответ для Фаина

Фаина, вот даже если бы ко мне обратились в такой форме, я бы конечно не стала негативить о компании открыто, написала бы, что хорошая зарплата, высокие бонусы, отлично выстроенная система обучения, сотрудники готовы помочь в сложных вопросах, но нужно быть готовым к переработкам и возможному давлению со стороны руководства в случае горящих проектов и сроков. И что в этом странного?

ZLena3 ноября 2025 г.

Из Вашего поста ясно, что ничего не ясно. Вам обещали большие деньги и всякую маркетинговую чушь, которая не имеет к работе никакого отношения. Вам понравились большие деньги - Ваши ожидания не обманулись. Вот и гребите их лопатой: весь бред, который написан про "абсолютную хаотичность структуры, отсутствие системы, неопределëнные ожидания от моей роли, неясные цели и результат, выраженный в денежном эквиваленте" выдаëт тех работодателей, где сотрудники ничем не занимаются, изображая бурную деятельность. Сейчас, к счастью, мыльный пузырь "новых", никому не нужных профессий лопается, а "ценные специалисты" спускаются с небес на землю и перестают страдать фигнëй, осваивая нормальные профессии. Ни один уважающий себя профи не приступит к работе, не имея перед глазами чëткой должностной инструкции, детального индивидуального, а не типового ТД, (в исключительных случаях ГПД), поэтому сейчас "хлопать крыльями" о том, что Вам чего-то не дали, на мой взгляд, странно. Работайте, эмоции оставьте дома, большие деньги имеют отличный успокоительный эффект.

Елена Одинокая5 ноября 2025 г.ответ для ZLena

ZLena, полностью вас поддерживаю. Единственный момент, который меня интересует на новом месте буду ли я получать обешаннуб зп без задержек. Остальное - лирика. Я вот на новом месте по факту даже не имею рабочего места уже неделю. Гоняют туда сюда... Но мне без разницы. За свою долгую жизнь работала в разных местах с разным начальством. Вся эта корпоративная чушь хороша тока когда тебя под этим соусом пытаются развести на бесплатную работу во имя компании. До тех пор пока вся шляпа не отражается на зп, просто, забить. Учиться никак не реагировать на идиотов. В жизни неоценимый навык. Развивайте.

МогуСебеПозволить3 ноября 2025 г.

когда вопрос стоит чисто в хорошем зарабатывании денег, своё психо-эмоциональное "достояние" спрячьте под бронёй. Не нужно страдать на работе, пришли, работайте, и точка. Не нужно выуживать ценности как в себе, так и в других людях. Не нужно пытаться изменить мир. Вам нужны деньги? вы пришли их заработать. Как только вы отчаянно понимаете, что вам надоело, уходите без лишних вопросов и ответов в своей голове.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для МогуСебеПозволить

ЯнеСлишкомЛюблю, я вам четче объясню, о чем я. Мне до чужих ценностей дела никакого нет и учить уму-разуму людей я не планирую и не буду. Тут в другом вопрос. Я вижу, что с людьми (и с коллегами и с клиентами) поступают плохо, непорядочно, недоговаривают где-то ради достижения своих целей, подставляют. Я это вижу и а) мне это неприятно, б) я вынуждена быть к этому причастной, в) понимаю, что со мной могут поступить также. Вот где их ценности пересекаются с моими. Про броню хорошая мысль, спасибо!

МогуСебеПозволить3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, многие продажники так работают и особо не страдают.

Юля3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, извините , но вот эти а, б, в есть абсолютно везде. На том и держатся. Как говорится, не обманешь- не продашь , это касается всего: товара, функции, задачи по отношению к клиенту, руководителю, коллеге. Прямолинейность и открытая честность не в почёте в этих делах. Где-то больше политических и подковерных игр, где-то меньше, но они есть везде

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Юля

Юля, может и так. Но я как-то всегда +/- комфортно работала, с таким трешем второй раз в жизни встречаюсь. За весь своей многолетний опыт.

Юля3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, чем больше денег Вам платят, тем больше Вас хотят поиметь за эти деньги, если конечно Вы там не чья-то протеже. Поэтому возможно, дело в должности и уровне ответственности.

aurika-briz3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, да, работала с такими людьми. Для моей подруги кончилось нервным срывом, для меня почти нервным срывом… и ладно такое в 25-28 потерпеть в начале нулевых и когда опыта реально маловато, и нет семьи , и обязательств, и зарплата серая… а чем старше, тем больше понимания устройства мира, собственной репутацией уже дорожишь больше, чем когда либо, растет записная книжка.

Анна3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, вы как ребенок)) Такие а), б) и в) везде, увы. Помнится, в далеком 2009г, когда в Западных странах был нехилый кризис (включая Европу), у нас случилась подстава в компании - менеджер принес заказ "срочный-срочный" на 250к евро оборудования производства уважаемой европейской страны. Мы разместили заказ у производителя, а потом конечный клиент передумал (косяк менеджера и всей внутренней системы). Мы попытались отменить заказ, но нам было сказано, что за эту неделю завод успел заказать все материалы для него, и что это такие уникальные штуки, которые только нам нужны на всем белом свете. Ок, с конечным клиентом кое-как разобрались , чтобы он все же заплатил за свой заказ. Получаем первую партию этих уникальных штук, и оказывается, что они совсем не настроены для наших нужд, а обычные типовые для всех! Та уважаемая европейская компания прислала своего специалиста, который лично ковырял отверткой в этих штуках. Ну, потом ему стало лень, наверное, и он научил наших ребят как правильно ковырять, чтобы обычные штуки стали нашими уникальными))) В общем, все такие "честные и порядочные". Просто заказов у них других не было и не ожидалось, и даже по "старой дружбе" на встречу нашей компании пойти не захотели, даже никаких уступок не сделали, а стали врать.

Дженничка3 ноября 2025 г.

Есть профессии (должности) малооплачиваемые, но интересные. Люди выбирают работу с маленькой зарплатой как раз из-за спокойствия и удовлетворения рабочим процессом, как частью жизни. Но что касается высоких зарплат, то где вы видели. чтобы это не было связано с тем или иным стрессом? Это нормально: либо спокойствие, либо деньги. Вы делаете свой выбор. Очень хочется денег, но работать при этом не хочется, ну это классика)

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Дженничка

Дженничка, да здравствуйте, не хочется мне работать)) очень хочется, только в нормальных условиях, которые озвучивались при приеме. Не считаю, что нормальный психологический климат в коллективе и этичное отношение компании к людям - какие-то избыточные требования.

Дженничка3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, Ну, выбор за вами. Но я бы будь на вашем месте, послала бы их подальше. И ещё высказала бы напоследок)

ВасилисаПрекрасная3 ноября 2025 г.ответ для Дженничка

Дженничка, есть ещё зп небольшая и до фига стресса, в регистратуре поликлиники.. например. Мне этих женщин всегда жалко

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, есть еще нормальная зп на нормальных условиях. Если по рынку смотреть, на прежней работе платили средне, не мало. Просто лично мне мало и я хочу больше.

Дженничка3 ноября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, Согласна, есть и такое! К сожалению...

Агния3 ноября 2025 г.

Эйчарам так и говорить. Ничего страшного в этом нет, я на собеседованиях всегда говорю, что испыт срок нужен обеим сторонам, не только работодателю. А уходить или ждать это только ваш расчет по финансам. Садитесь и считайте в столбик.

Элеонора3 ноября 2025 г.ответ для Агния

Агния, пока я так говорила на собесах, никто не приглашал, хотя тех.часть проходила отлично. Как только перестала - тут же начала получать офферы

Агния3 ноября 2025 г.ответ для Элеонора

Элеонора, я говорила это как работодатель)

Элеонора3 ноября 2025 г.ответ для Агния

Агния, aaa)

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Элеонора

Элеонора, а что вы начали новое говорить?

Элеонора3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, сказала, что не понравился проект. Не знаю какая у вас отрасль, в моей это считается нормальным аргументом в пользу смены работы

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Агния

Агния, спасибо)

Никто не бородавочник3 ноября 2025 г.

Не надо мешать работу и личное отношение. На работе работайте, делайте то, о чем договаривались. У вас есть непосредственный руководитель? Узнайте у него в какую сторону вам бежать и что в приоритете. Надо выходить из зоны комфорта, когда дело касается достижения целей. Если ваша цель деньги, работайте и зарабатывайте. Идеальной работы не существует.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Никто не бородавочник

Никто не бородавочник, благодарю. Руководитель есть, он не знает, куда бежать. Я сама направления предлагаю. Он соглашается, мы бежим, потом приходит установка бежать в другую сторону.

Никто не бородавочник3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, по-моему это везде так )) это нормально, особенно для больших компаний. Сейчас очень быстро меняется рынок и никто не знает куда правильно бежать. Поэтому в любую другую сторону, что-то да и получится)

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Никто не бородавочник

Никто не бородавочник, тоже верно 🤣

Энн3 ноября 2025 г.ответ для Никто не бородавочник

Никто не бородавочник, вот я тоже побоялась такое написать, про все компании, потому что не так уж много сменила. Но всякие плюшки и большая зп чаще всего в крупных, а в крупных, где я работала, столько отделов, столько согласующих, регламентов итд, что я не представляю спокойную структурную работу.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Энн

Аноним, были бы еще те регламенты! В моем случае их нет

Елена Одинокая5 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, бегите, куда бежит. Даже, если потом бежать обратно. Главное, чтобы платили за беготню, а не за результат.

Jujulya3 ноября 2025 г.

Оставайтесь пока в этом месте и ищите параллельно работу. Главное хорошо продумайте причины поиска новой работы на собеседовании. Про гниль людей, плохих руководителей и в этом роде большинству hr не понравится, лучше про то что обещания/ожидания и реальность не совпали в плане профессионального роста там, а вам хочется того того, поэтому вы присматриваете новое место. Найдете что-то лучше - уйдете. А так это нередкость, рано или поздно все работу находят, даже те, на кого бывшие работодатели плохие отзывы дают😅

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Jujulya

Jujulya, звучит как план, спасибо!) Вот мне с отзывами интересен момент, а если я еще работаю и ищу работу, эйчары все равно звонят? Подстава какая-то

Jujulya3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, конечно, звонят, а если вы редкий спец вас будут хантить и тогда, когда вы резюме 5 лет назад обновляли, и спокойно работаете и никуда как бы не собираетесь) в свое время я и через тиндер ребят искала, когда совсем глухо было с кандидатами 😂 я сама давно не работаю, но мужу и его ребятам регулярно звонят, например, хотя резюме никто не выкладывал) в том году муж сотрудницу уволил, 4 месяца она отработала. Нашла место без особых проблем. Если вы хороший специалист, найдете работу без проблем.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Jujulya

Jujulya, меня кстати схантили однажды, было дело) ладно, поживаем-увидим!

Фаина3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, вы можете предупредить сразу, что пока в поиске, не хотите ничего сообщать нынешнему работодателю.

Жужа3 ноября 2025 г.

Я бы: - никогда не возвращалась на прежнее место. Если я решила оттуда уйти, значит были причины; - не работала там, где мне тошно находится, где хаос и стресс. Я бы искала работу и как только нашла - сразу валила. Никому вы ничего не будете объяснять, не придумывайте. Место может не понравится и сотруднику, ничего в этом подозрительного нет

Мария3 ноября 2025 г.

Я 2 года назад устроилась в компанию, от которой до сих пор в шоке. Руководство совершенно неадекватное, про инструкции и системность вообще молчу, там не слышали. Но т.к. это была новая для меня сфера, я сначала верила в то, что это во мне проблема, отсутствие опыта, но вот-вот все наладится. Прям как жена алкоголика, что это в последний раз и завтра будет новая жизнь. Зп выше, чем на аналогичных должностях в других компаниях, но текучка бешеенная. Потом поняла, почему. Но я продержалась полгода, непонятно зачем. К тому времени я ночами просыпалась от кошмаров про работу, волосы посыпались со страшной силой и другие "приятные" моменты по здоровью. Ушла на меньшую зп, пожалела только о том, что долго терпела, все ждала чуда, хотя с первых дней было понятно, что-то не то в том королевстве.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Мария

Мария, я вот этого и боюсь - навредить себе, своему здоровью. Но так не хочется от денег отказываться…

Ирина3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, всех денег не заработаешь

Алька Родригез3 ноября 2025 г.

Я на такую же сумбурную фигню пришла 8 лет назад. Делай то, не знаю, что, там, не знаю где. За восемь лет, я сделала все под себя. И должностную написала, и отдел сварганила. Даже отправила гендира на тренинг по управлению гневом. Немного жалко сейчас уходить, хотя меня никто не гонит, но я все еще люблю деньги больше, чем психологически йкомфорт, на этой работе я убедилась, что его можно создать самой. Но если вы из людей, которым соазу необходимы идеальные условия, конечно, лучше уйти, вряд ли это последнее предложение в мегаполисе.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Алька Родригез

Алька Родригез, да я думала, что я железный человек. Но тут совсем уж треш и я растерялась. Я сейчас тем и занимаюсь, что пытаюсь все под селя настроить: и отделы и инструкции и стандарты какие-то. Но тут прикол в том, что ты делаешь-делаешь, потом тебе резко говорят: разворачиваемся на 180 градусов и идем в другую сторону. Я уже направление движения 3 раза поменяла за месяц работы. Долго вы привыкали к бардаку? Я имею в виду тот момент, когда это перестало беспокоить.

Алька Родригез3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, вообще не привыкала, организовала тот порядок, который удобен мне. Наверное, тут сыграло роль, что основной коллектив был в среднем младше меня лет на пять. Они говорили "мы делаем так", я отвечала, а я нет, и правильно тут делаю я, я специалист в своей области. Но я, скорее всего, действительно, хороший спец, т.к. косяков было мало, и все прогнулись. И когда я сказала, что не собираюсь выходить с удаленки, тоже прогнулись. Чисто психологически совсем как рыба в воде я была примерно через полгода что ли. Но бардак там был уровня задач на стикерах на мониторе, или представитель проспал судебное заседание, или финдир перед поездкой в налоговую потерял паспорт. Какие мои задачи и функции никто толком тоже поначалу не понимал, я просто распределила сама, как было в моем представлении, отказываясь от откровенной дичи и суя нос туда, где мне было интересно.

Елена Одинокая5 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, когда более старший товарищ сказал. Тебе деньги платят за те проекты, которые идут в мусорку. Платят. А куда они потом их девают, это их проблемы. Меня сразу отпустило.)))

Светлана3 ноября 2025 г.

В резюме необязательно указывать все свои работы. У меня было, что я 2 дня отработала и свалила)) в электронной трудовой всё видно, а мне по фиг)) не указываю в резюме и никто дурацкие вопросы не задает)) если запрашивают выписку трудовой из пфр, то я в такие компании просто не хожу на собеседования. Проблем с работой как таковой нет, даже в регионах. Была б голова, а хомут всегда найдётся))

ВасилисаПрекрасная3 ноября 2025 г.ответ для Светлана

Светлана, про хомут в точку)

танюша3 ноября 2025 г.

Работа должна быть в радость и приносить моральное удовлетворение, а не только материальное. Со временем будет сильное выгорание. Вам оно надо? Я бы ушла. Пока еще молода, можно пробовать себя в других местах. Но, для начала, найдите что-то стоящее, а потом уходите. У нас на работе тоже с руководством беда. В том плане, что 4 начальника и не знаешь кого слушать. Иногда одновременно дают разные задания и всем нужно здесь и сейчас. Но, самый основной генеральный директор золотой души человек. Вот его зам - напыщенная, перекаченая молодая девица (удачно родилась у богатого папы) не семи пядей во лбу! Там понтов столько... Вот с ней тяжело найти общий язык. Если не в духах, испортит настроение всем! Но, мы радуемся, что она редко появляется, тк для нее светская ресторанная жизнь с подругами важнее, чем работа))

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для танюша

танюша, спасибо, очень хочется и работу в радость и денег побольше)

Виктория3 ноября 2025 г.

А может перестать из-за работы так нервничать? К сожалению, таких работ много и д..ма там тоже много, но кто сказал , что в другом месте будет по-другому? В идеальном мире нужно научится включать пофигизм и не парится из-за всякой ерунды , принять , что могут уволить , ну и ладно , зато пару месяцев хорошую зп по получаете (я тоже так уходила , больше бы не ушла , тк нужно было свое отношение к ситуации поменять и получить плюшки с этого), а не потерять всё по-итогу Чисто мой взгляд

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Виктория

Виктория , спасибо, вы все верно говорите. Еще бы научится не нервничать. Я еще очень избалована прекрасным отношением к людям предыдущего работодателя. Нас там и обедами из ресторанов кормили и корпоративное такси под попой в любой момент, и менторинг и руководство, всегда открытое к диалогу и нацеленное на сотрудничество.. правда платили не густо))

Виктория3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, понимаю вас ! Желаю удачи с решением :)

Энн3 ноября 2025 г.

Может быть у вас адаптация, выход из комфорта. Попробуйте немного ещё поработать, войти струю. Не факт, что на новой работе будет не так. Если честно, не понятно, что за сфера и должность. На моей работе в целом происходит всё то, что вы написали, но это в нашей отрасли скорее норма. То что вы пишите - ценности, зп, адаптация, ди, совпадение темперамента с коллегами - это что-то, за чем можно гоняться и не догнать. Нужно понять, с чем вы готовы мириться и от этого отталкиваться, скорее всего так или иначе что-то будет не нравится - не одно так другое.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Энн

Аноним, спасибо. Должность руководящая. Сфера новая для меня и возможно, в этой сфере везде так. Я работала до этого с интеллектуалами и интеллигентами, а тут как-бы, все наоборот))

Ксения3 ноября 2025 г.

Эйчарам в первую очередь стоит объяснить причину ухода, расписать по полочкам. Если психологически некомфортно работать-лучше уходить. Я работала в одной компании, с переездом в другой регион. И если в прежнем регионе была четкая система,слаженность и понимание должностных инструкций у каждого сотрудника с полным их соблюдением, начиная со специалиста,заканчивая руководителями, то в новом регионе я просто была в шоке от того,насколько всё спущено на "самотёк", никакой системы,ощущение "пофигизма", только требования по выполнению планов и спрос с тебя,как с сотрудника. Ни один вопрос не решался в плане работы,только требования. Руководитель бестолковая,мягко говоря,порядок отсутствовал в рабочих моментах, в документации в том числе..Казалось бы,одна компания, но насколько ощутима была разница. Ушла не задумываясь. Нашла комфорт в другой компании при более высокой зп и должности. Заставлять себя работать там,где я не могу и не хочу работать -это не мое.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Ксения

Ксения, спасибо за вашу историю!

Nefertiti3 ноября 2025 г.

Так сколько вы там работаете? Может еще вольетесь? Я бы посидела ради денег. Я классную работу с клевым коллективом сменила на похуже, зато с деньгами. Вливаться морально было непросто. А со временем здесь кучу плюсов нашла, уходить теперь не хочу)) Да и выход из зоны комфорта это рост.

keisy3 ноября 2025 г.

Эйчарам короткий опыт работы как раз объяснить гораздо проще. Вот прям как здесь объяснили, так и объяснять. Явление не редкое. Обещания и реальность работодателя не совпали. Если до этого долго на одном месте работали - то ничего странного к вам не вызовет. Насчет терпеть или нет - решать вам. На самом деле, адаптация на новом месте часто тяжело проходит, особенно если долго были в одной системе, а потом попали в другую. Еще зависит от того, как быстро вы можете найти лучшее место.

KseNiiA3 ноября 2025 г.

Как мою текущую работу описали. Должностных нет. Отделы играют в корпоративный футбол, перекидывая задачи друг на друга. Сегодня - срочно оброчно надо сделать одно, завтра уже другое, а то что сегодня делали перенесли на месяц. При том очень хорошо платят и не беспокоят вне рабочее время. Неспешно ищу другую работу как минимум на ту же зарплату, но на рынке труда сейчас совсем не очень. Уходить на меньшие деньги даже в голову не приходило.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для KseNiiA

KseNiiA, может в одном месте работаем? Один в один. Я вообще не вижу пока на рынке таких же предложений по зп, но я готова немного упасть в деньгах ради комфорта.

KseNiiA3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, для меня огромный плюс на этой работе, что не дергают вне рабочее время. За две недели отпуска один раз только написали с вопросом. Выхожу из офиса и отключаю голову. А работать в режиме многозадачности привыкаешь достаточно быстро. И все таки деньги - это основное мерило отношения работодателя. Для меня развитая корпоративная культура - насмешка, если платят зарплату ниже рынка.

Анастасия3 ноября 2025 г.

Такая работа до первого нервного срыва, поэтому сразу бы искала место на замену или заработала бы на пару месяцев жизни и уволилась в никуда. Я работала раньше с разными клиентами, так вот, когда «беги туда не знаю куда» или «всё не то - переделывай» серьезно выматывает психологически. Каждый раз сталкиваясь с таким я почему-то тянула до последнего в надежде что что-то поменяется или я как-то по-другому начну на это реагировать. Но дичь часто идет по нарастающей… Каждый раз все заканчивалось резким концом с моей стороны, даже деньги возвращала, лишь бы не взаимодействовать больше

Джинджер3 ноября 2025 г.

Можно потерпеть полгодика, параллельно подыскивая новое место. Была в похожей ситуации совсем недавно. Полгода работала в поганой конторе и у старого работодателя одновременно. Чисто ради денег. Потом одновременно ушла с обоих мест, с поганого по соглашению. Ну норм в принципе получилось... Следующим эйчарам говорю как есть - поганая контора, держалась как могла ))

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Джинджер

Джинджер, буду и я потихоньку искать)

Джинджер3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, главное, особо не нервничать по поводу работы. Я когда приняла для себя решение, что нам вместе не по пути, стало значительно легче. А до этого стрессовала по поводу и без.

Blanche3 ноября 2025 г.

Вы на испытательном сроке? Если не ваше, то лучше не терять время и нервы и просто расстаться. Я так однажды обучение проходила 3 дня, но в итоге отказалась от места, не смотря на норм зп, там хотели чтоб 1 человек за 3х работал. И я поняла, что такой нервяк мне ни за какие деньги не нужен. Короткий опыт не обязательно в резюме вносить. А если у вас уже в трудовую внесен, то говорить, что не сошлись ценностями и видением будущего, поэтому полюбовно разошлись.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Blanche

Blanche, спасибо. Я бы ушла сразу, будь там иные условия по зарплате. А тут пока терплю..

Таша3 ноября 2025 г.

когда работала и зп была более чем достойная-держала броню, выходила с работы и все сразу забывала. Научится этому можно при желании. Просто нужно для себя расставить приоритеты. Для меня в тот момент были деньги, очень хорошие деньги

Юля3 ноября 2025 г.

Похожая ситуация была у мужа. Вернулся на старое место, а оттуда на новое место спустя 3 месяца. Так и сказал не подошёл проект : обещания работодателя и реалии сильно разошлись

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Юля

Юля, прекрасный ответ для эйчара, благодарю!

Ксения3 ноября 2025 г.

Дураки в руководстве - хуже всего на свете. Уходите. На новое место. Самодуры есть везде. Терпеть ради денег? Вы однажды утром проснетесь и не сможете подняться. Я так однажды доработала то такого состояния. Жить не хочется. Ни за какие деньги

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Ксения

Ксения, вот я об этом и думаю. Когда на здоровое начинает влиять этот перманентный стресс, это уже тупо опасно. Но я все рассчитываю, что натренируюсь и перестану пропускать через себя. Пока не получается.

Фаина3 ноября 2025 г.

Мой работодатель совсем непростой, с закидонами и приколами, прямой руководитель - хороший мужик, но как руководитель - абсолютно никакой и местами с гнильцой. Я пока сижу. Год уже работаю, 2 недели назад заработала нервный срыв , но это не только из-за работы, а вообще из-за напряга общего работа/дом. Пока не найду подходящего места , хрен я отсюда уйду, ТК при всех минусах тут есть и свои плюшки. Народ у нас уходит пачками, и спустя неделю, и спустя месяц, и два. Какие у вас проблемы с объяснением то, так прямо и сказать - не сработались, не устроило то и то, чего тут юлить.

Victoria Sever3 ноября 2025 г.

Не стоит, конечно. Уходить. Ненавижу такой бардак, Как Вы описали, работать так невозможно

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Victoria Sever

Victoria Sever, спасибо за мнение, бардак - очень мягко сказано. Но деньги)

Мамуля кисюля3 ноября 2025 г.

Тут важна цена вопроса. Неспеша искать новое место.

Екатерина3 ноября 2025 г.ответ для Мамуля кисюля

Мамуля кисюля, благодарю. Зарплата хорошая очень.

Мамуля кисюля3 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, ну значит есть за что потерпеть. Со временем не будет это казаться такой дичью, приходите отработали, закрыли кабинет и забыли.

Кристик3 ноября 2025 г.

Было такое, в какой-то момент поняла, что работаю на работу: дорога на такси, еда на заказ, уборка на заказ, психолог, а для себя, для жизни - нет сил и желания. Да, я скопила денег, да, позволяла себе дорогие сумки и туфельки, нооо как свадила оттуда ни разу не пожалела. Но я терпила, я там почти 5 лет проработала, 2 из которых в режиме дом-работа-дом-психолог.

Pinkie pie3 ноября 2025 г.

Начать искать другое место уже сейчас и как только найдётся, свалить. А там как раз и пройдёт, наверняка пара-тройка месяцев, за которые вы успеете что-то заработать. В резюме это место не указывайте, если совсем мало проработали, вы не обязаны всё указывать. Советовать сидеть на работе, которая не нравится можно только в случае, если вы спокойно к этому относитесь (плюёте), а не копите в себе негатив.

Софья3 ноября 2025 г.

HR обращает внимание в основном только на длительные скакания по работам. А по поводу описанного - мне кажется, в 99% контор так все устроено, хаос неупорядоченный))) либо я уже привыкла к такому

Анна3 ноября 2025 г.

Терпеть можно ради денег, пока это не отражается на здоровье

Anna3 ноября 2025 г.

Добрый день! Вы как будто мое бывшее место работы описали 🤭

Горький Шоколад4 ноября 2025 г.

Была похожая история только внутри компании. Повышение с плюшками и солидной прибавкой к з/пл. И коллектив достался знакомый и хороший и даже непосредственный руководитель -сложный в общении но справедливый. Но .. почему в похожих историях всегда есть какое то НО.. 🙈у меня не сложилось с основным заказчиком моей работы, внутренним, из др подразделения : вечные интриги, расследования, жалобы.. явные откаты , кт крышевало его руководство ( до жалоб в СБ доходило) .. и все это на фоне пропагандируемых корпоративных ценностей 🙈🙈- такой сюр… но , к сожалению, именно от работы с этим заказчиком по факту зависела оценка эффективности ( и годовой бонус) моего отдела. При этом получить конкретное ТЗ от заказчика был тот еще квест- никакой конкретики, в духе « пойди туда не знаю куда..» и «… вы же лучше знаете, вы профи..» . Зато если что-то шло не так- мой отдел оказывался крайним: в манипуляциях этому заказчику не было равных. За три месяца я похудела на 8 кг, стала дерганой, уставшей мегерой и чуть не развелась с мужем . Потом поняла, что быстро свалить с этого места не выйдет: стала адаптироваться , искать способы противодействия и подстраховки ( кмк в деловой переписке, где нужно оппонента изящно и аргументировано ткнуть носом в его же какашку - я преуспела), научилась оставлять все за дверью офиса.. но при первой же возможности вернулась на прежнее место отказавшись от всех «плюшек» . из приятного- как только у заказчика сменилась «крыша», самый главный и ненавидимый мной там персонаж попросили на выход. Вариантов у вас почти и нет- искать новое место и не реагировать слишком эмоционально на весь этот бардак . Или если уж совсем невмоготу- возвращаться на прежнее место, тем более зовут.

Екатерина4 ноября 2025 г.ответ для Горький Шоколад

Горький Шоколад, да уж, история. У вас прямо на здоровье отразилось, не хотелось бы и мне до этого доводить. Спасибо за советы!

Марина4 ноября 2025 г.

Я на новом месте работы как 2 месяца. Нравится все, кроме непосредственного руководителя директора департамента. Подумал одно, сказал второе, требует в результате третье, смотря откуда ветер подует. И хотя у меня руководящая должность (11 человек в подчинении), его приходится терпеть. За мой стаж было много руководителей разных, но этот бы взял пальму первенства по изворотливости. Пытаюсь находить подход. Хотя были мысли спустя месяц уйти. Но коллектив прекрасный, подчиненные тоже, соц пакет, зп, гибрид после испытательного- все супер по условиям. Это и держит. А начальника объективно терплю, успокаивая себя, что общаюсь с ним тет-а-тет лишь 3 раза в неделю, когда он в офисе. В гороскопы не верю, но про близнецов руководителей и него- прям в точку описание. Переобувается в воздухе, если изначально не верно задачу поставил. И мнения есть два, его и все остальные не правильные, но тк и его мнения бывают не правильные, а ослушаться ты не имеешь право (расстрелу истеричному подобно), то переобувается когда оказывается что задача его тупая, что он не это имел ввиду. И виновата как бы ты, что послушала его.

Tatka (Таня)4 ноября 2025 г.

Вообще не угадаешь, к сожалению как будет, поэтому по моему нынешнему состоянию, я бы ушла, тем более там где обманывают людей. Я внутри компании как-то переходила на новую должность с классному руководителю, мы дружили и много лет работали прям душа в душу, а потом … изменились обе и работать стало невозможно. Ушла, пришла к руководителю просто жуткому, она прям нарцисс классический, у меня руки тряслись. Написала заявление через года полтора (терпила да), но ее ушли раньше, чем у меня срок отработки закончился и я осталась. Вот честно, без нее это лучшее место). Бывает тупизна с заказчиками, с руководством, внутри процессы тоже не всегда классные, но у меня супер коллектив в целом) С другой стороны, сейчас не самое классное время для ухода, у бизнеса проблемы, год обещает быть сложным, везде «операционная эффективность»…

Оля4 ноября 2025 г.

Конечно, подождать. Бывает, что новых берут, особенно руководителей, чтобы они выявили патологические процессы в компании и скорректировали их. А Вы пришли и своим свежим взглядом все приметили. Понятно, что будет сложно, но работодатель, судя по всему, настроен лояльно. Не потянете - уйдете. Но пока, как мне кажется, можно побороться.

Кот Бегемот4 ноября 2025 г.

не нравится - увольняйтесь, работы полно, а объяснять почему и зачем вы уволились не обязательно

Gabriel25 ноября 2025 г.

Здравствуйте! Как завершилась/ продолжилась ваша история? Остались ли вы там или нашли новую работу?

Екатерина25 ноября 2025 г.ответ для Gabriel

Gabriel, здравствуйте, пока держусь, но уже есть предложения, рассматриваю

Gabriel26 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, а где нашли предложения? Hh? Просто до беременности тоже начала искать и с удивлением обнаружила, что на меня теперь не охотятся hr как раньше. Теперь даже самой надо откликаться на вакансии))). И многие говорят про нетворкинг, что-то неизведанное для меня

Екатерина27 ноября 2025 г.ответ для Gabriel

Gabriel, мертвый этот hh, к сожалению. Я и сама не знаю как иначе искать. Советуют в Линкедин идти и в тг-каналах компаний информацию искать.

Gabriel27 ноября 2025 г.ответ для Екатерина

Екатерина, линкедин там иностранное все в основном. До сво было актуально, сейчас меньше. Тг каналы это что-то новое. Жаль что hh сдох. Было очень удобно, сиди себе и выбирай из кучи предложений

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти