Психология Душевные переживания о работе

Внезапное увольнение .

МогуСебеПозволить29 октября 2025 г.62 ответов

Сегодня я взяла и написала заявление .

Начальник подписал . Наверное хотел , иначе объяснить это я не могу .

Работаю я с начала открытия компании , на 1 ставку , но выполняю 2. Учитывая , что объема не много на второй , договорились я просто с основной работы забираю часть времени на выполнение . Плюс третья ставка вне основной работы. Там идет процент .

Мне так проще , время есть , я поехала забрала со школы , отвезла домой .

Функционал не страдает . Сколько договаривались я делаю и зарплату в долг не беру .

Но тут пошли разговоры « А почему так мало ? А почему ушли раньше ? А вам платится за рабочий день»

Изначально один работник уволился , кабинет простаивал . Мне сказали « садись , делай свой процент, все равно основную часть ты выполняешь» я уже понимала , что все равно будут разговоры, но согласилась . И вот сегодня мне выговорили . На что я напомнила про 2 вакансии по одной зарплате , на что получила ответ « ну и возьми эти полчаса , но не час» а там час , даже больше идет и так было 3 года , но объемы растут .

Я сказала , что профессиональный рост я обеспечиваю себе сама , что выполняю все 100%, каждый месяц статист подает данные - я отрабатываю все полностью . К чему претензии , что я поменяла обед по времени или в свободное время уехала за ребенком .

Человек тупо не слышит . Ты обязана и все . Я вот я сижу и думаю , а чем я обязана . Своей зарплатой ? Так я ее честно заработала . Бонусами ? Учебу я сама оплачиваю . Премия ? 2500 на Новый год и 8 марта . Ну так себе бонус .

Мне так жалко уходить . Но прям гора с плеч свалилась . Теперь ищу новое место . У меня есть подработки 2, на одной предлагают выйти как основной сотрудник и на 1 должность . Сразу сказала про график . Должна встретиться и обсудить .

Без работы не останусь . Но так обидно даже . В плане , что видится только ресурс, из работника, выжать последнее. В итоге ушел 1 человек , а ставки потерялись 3. Не логично .

Ответы

Кот Бегемот29 октября 2025 г.

вот честно, я не так много мест работы сменила, но быстро поняла(или мне всегда так попадается), что на работе ты просто ресурс, никто не ценит твои бесплатные задерживания, переработки, совмещение ставок - навесить на одного максимальную кучу обязанностей, за минимальные деньги, а потом еще недовольства предъявлять - это классика прям. "за забором очередь". теперь я всегда выполняю только свои обязанности, а переработки, выполнение не моих обязанностей - только за отдельную плату. Если я для работодателя ресурс, то и он для меня ресурс.

ВасилисаПрекрасная30 октября 2025 г.ответ для Кот Бегемот

Кот Бегемот, классическое «очередь за забором» это пережитки прошлого) сейчас скорее будет очередь из работодателей) Кто бы что не говорил, а мне нравится нынешний подход молодежи к работе - никто не ноет, не сидит по 10 лет на 1 месте, и никто за спасибо пахать не рвется. Работодатели бесятся, понятное дело, ох уж эти зуммеры не хотят работать) Так они не хотят на ваших невыгодных условиях работать и правильно делают

ВасилисаПрекрасная29 октября 2025 г.

Как раз логично, он на то и работодатель чтобы все соки выжимать) Капиталист проклятый) Я раньше такой же фигней страдала, на меня чего только не навешивали бесплатно, я только радостно работала ( кстати, свою работу любила) Но ушла просто в один момент и в никуда, так они меня достали. И я полностью сферу деятельности поменяла даже. А сейчас я и пальцем не пошевелю бесплатно, и тем более никаких переработок. Утром деньги - вечером стулья У вас вообще все карты на руках, вы медик, только карман пошире открывай) Всё супер будет, а блины надо бы испечь

Галина2329 октября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, хах) опять блины)))

ВасилисаПрекрасная30 октября 2025 г.ответ для Галина23

Галина23, ой, не говори) кто про что, а я про блины опять

Медвежонок Паддингтон30 октября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, я тоже люблю . Вот сейчас посмотрела . Я зарабатываю в месяц на 2 вакансии компании 100000, 35% это мои 35.000 они и входили всегда в оклад . Но на основной работе ( которая именно ставка ) я получала больше 35% всей выручки . Эти 35.000 все равно шли компании , мне они не приплюсовывались ( итого все 100000 компании ) . За это я просила 1,5 часа освобождения ( дистант) . А так сейчас идет график как в государственной . В государственной на 1 ставку с такой же зарплатой . Т.е я не буду совмещать все . Блины испеку конечно . Но такого винта от начальства не ожидала . Три года ( четыре ) все было ок . Что сейчас ты решил поиграть в начальника . Наверное человек ко всему привыкает . И забывает .

ВасилисаПрекрасная30 октября 2025 г.ответ для Медвежонок Паддингтон

Медвежонок Паддингтон, никогда не нужно ничего ожидать от посторонних, тем более хорошего. Он свой карман набивает, ему некогда о вашем кармане думать. Плюс элемент самодурства я вижу, типа я начальник - ты дурак. От этого даже хорошая работа и отличные результаты не застрахуют, это бесполезно. Найм это и есть найм, крепостное право в лайтовом варианте) У вас хорошие вводные, востребованная специальность- вариант найдется обязательно хороший

sunny29 октября 2025 г.

Почему-то во многих сферах сейчас не хотят удержать людей, полагая, что за забором к ним очередь выстроилась из хороших специалистов. Найдете себе место получше, а эти пусть сами разгребают

Frida29 октября 2025 г.ответ для sunny

sunny , бывает одумываются. И звонят с предложением, сообразив, что не вытягивают.

Жужа29 октября 2025 г.

Когда я слышу, что человек совмещает 2 ставки и получает +20 % к зп, то думаю, ну ты конечно молодец, просто находка для компании 😁 Посоветую вам больше такой фигней не заниматься, за любую работу требовать соответствующую оплату, а грамоты и почет пусть оставляют при себе

Frida29 октября 2025 г.ответ для Жужа

Жужа, так это же медики, у них там свои условия

Медвежонок Паддингтон30 октября 2025 г.ответ для Frida

Frida, да условия зависит от начальства . Меня звали на 40% от одной ставки . На подработке одной раз в неделю доплачивают за дорогу( +1000) , и там 35% от работы . Так что это все индивидуально .

Yana Ly29 октября 2025 г.

У моей мамы была похожая ситуация. Шефа жаба задушила, что мама за час получала столько, сколько он. Додумался посчитать через два года 😂 А мама просто быстро справлялась и тоже за двоих работала. При этом работала всего несколько часов, т.е. зарплата была совсем не такая, как у начальства. Поэтому этот прекрасный человек решил, что будет честно, если мама будет весь день быть на рабочем месте, даже если ей там делать нечего. Очень был удивлён человек, что мама решила уволиться.

Медвежонок Паддингтон29 октября 2025 г.ответ для Yana Ly

Yana Ly, я думала мы дружим . Но мы не дружим , как оказалось 😀

ВасилисаПрекрасная30 октября 2025 г.ответ для Медвежонок Паддингтон

Медвежонок Паддингтон, дружба дружбой, а денежки отдельно. Не дружить даже выгоднее, спокойно озвучиваешь вопрос об индексации зп, о плюшках разных, когда тебе надо идёшь а отпуск, а нет так досвидос) С «друзьями» это сложнее

Медвежонок Паддингтон30 октября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, индексации 3 года не было и праздничные дни не оплачивались . Выходили на работу с 3.01 и остальные праздники . Это все была всегда одна зарплата . Но при этом просили немного сократить рабочий день . Нет и все .

ВасилисаПрекрасная30 октября 2025 г.ответ для Медвежонок Паддингтон

Медвежонок Паддингтон, ну вот видите, что и требовалось доказать) чтобы я 3 января вышла без индексации - не представляю что должно произойти. Обнаглели они, вот и весь сказ

Анна30 октября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, однозначно! Я теперь учусь не дружить с репетиторами сына, а то вся дружба оказывается мне не выгодна, увы.

Kisa Kisa29 октября 2025 г.ответ для Yana Ly

Yana Ly, это у нас сейчас придумали.График 6/1 и надо 7 часов сидеть.Из них 3-ч точно страдаем херней.Ибо всю работу быстро можно сделать.Так ещё премию квартальную не выдали.Типа ждите проверок ,будем считать часы кто столько сидел.А у нас и так жесть объем.Все с радостью выходили и работали без этой слежки.Ну 1-2 ч пораньше уходили.Зато в праздники и выходные в двойном объеме работаем.Вот уже многие тоже уходят .Наймут одних гостей из средней азии.Ибо за оклад 39т сидеть 42ч в неделю никто не хочет

Анастасия29 октября 2025 г.

Увы, часто работодатели не ценят и воспринимают как должное переработки, обучение за счет сотрудников, вообще в принципе качество работы. В общем быстро привыкают к хорошему и не ожидают, что человек просто уволится. У вас отличная профессия, вы не останетесь без работы точно. Будет что-то другое, не исключено, что это будет гораздо лучше привычного. Желаю вам, найти отличное новое место.

Анна29 октября 2025 г.

А они найдут на эти три ставки троих и будут им платить каждому, как положено. Потому что ничего не ценится, всё воспринимается как должное. Пока можно выжимать, будут выжимать. Я как-то увольнялась с работы, всё было норм, никто не обижал, это было осознанное решение - захотелось поменять вообще всё. Мне поручили пособеседовать людей на мою должность, вручили листочек с функционалом, требованиями и зп. Я вижу, что зп больше, чем у меня была на тот момент. А что ты хотела, говорят, человека нового надо привлечь, время идёт, за меняется. То есть новому готовы платить больше, а старый и так обойдется. Но дело было не в зарплате, это так, порассуждать. Здесь чисто вопрос Вашего самоощущения. Без Вас они прекрасно обойдутся, незаменимых нет, но Вам важно было не дать собой пользоваться.

Медвежонок Паддингтон30 октября 2025 г.ответ для Анна

Анна, последнее в точку .

Анастасия29 октября 2025 г.

Интересно, а что у вас за работа с таким интересным графиком? Я тоже хочу менять работу только из-за графика. На моей текущей работе он ненормированный, бесконечные переработки, и я просто сидя в декрете поняла, что я практически всю свою жизнь прожитую отдала работе, никаких особых хобби или развлечений, редкие путешествия только в отпуск и то в одно и то же место 🤦‍♀️ проработала на этой работе 7 лет и ни капли сожаления! Теперь я думаю только о своем комфорте Как шутят про нас, миллинеалов, зумеры - говорят что мы терпилы и пресмыкающиеся на работе. И знаете, с этим трудно не согласиться. Так что поздравляю вас с занятием зумерской позиции, пора менять нашу пролетарскую систему труда

Медвежонок Паддингтон30 октября 2025 г.ответ для Анастасия

Анастасия , хотела написать , но не решалась . Получала я 60.000 т, при этом на 2 функционала . В месяц со второго функционала я получала 100000 выручки компании ( как раз за что я просила час-1,5 сократить график работы ) в итоге мне говорят нет . С 8-17:00, полчаса обед . А зачем мне такое . Так работает человек на 1 ставку ( просто 1 работа ) и такой же график работы коллеги в государственном предприятии . Где выгода . Тогда надо сделать так . 60.000 + 35000 ( от 100000-35%) , но это оказывается жирно сильно . Дать тогда свободный график в 1,5 часа в день вместо этих 35.000 тоже нельзя . А что можно ? Я просто не хотела объяснять уже ничего человеку . Если он придумал все .

Анна29 октября 2025 г.

Вы же медик? Точно без работы не останетесь. С руками оторвут в любом медцентре. И еще и будут в рот вам заглядывать, чтобы только не ушли

Медвежонок Паддингтон29 октября 2025 г.ответ для Анна

Анна, мне казалось ,у нас обоюдные условия , которые нас устраивают: меня и начальство. Например на одну ставку у меня зарплата 60 000 ,при этом выполняю я два функционала, плюс процент 20 000 итого 80 000. Все три - четыре года график устраивал ,когда просили увеличить количество и больше получать процент, сказали за основное место ,где 60 000 не переживать так как я намного больше вырабатываю, что видно по статисту . Получаю 60000, а по выработке могу получать больше намного . Сегодня мне сказали почему у вас мало времени на основную работу? ну так вы же её сами убрали чтобы кабинет не простаивал ,чтобы кабинет вам приносил также денег ,в долг я зарплату не беру отрабатываю я все до копейки . То что я могу якобы больше приносить так больше мне и не платят на основной ставке , платят только процент больше и то , процент тоже выше не получается ,потому что там ряд факторов ,которые не зависят от меня. Это развитие бизнеса . Я просто не планировала уходить . Но он сказал « я за людей не держусь» Расстроена я не увольнением, а тем что я не ожидала такого хода . Утром я планировала испечь блины вечером, а не думать , как что и почему 😀 такое у меня впервые .

Анна29 октября 2025 г.ответ для Медвежонок Паддингтон

Медвежонок Паддингтон, начальство всегда сначала не держится, а потом берет 2х человек на тот же функционал и в два раза дороже. Это срандарт прям. Мне вчера по резюме звонят: сколько вы вакансий одновременно вели? Я - до 15. На том конце провода - в смысле 15???? У нас бывает 2-3, а как можно 15 вести? Я даже как-то стушевалась - ну так, сдишь и работаешь, сколько надо, столько и делаешь. Как-то не скоял вопрос - тяжело ли тебе, девица😆 Директор иногда спрашивал - а это норм вообще, что у всех 4-5, а у Ани 15. Но начальница отлела говорилва - что делать, толтко Аня умеет с этими аналитиками договариваться.. и разводила руками, ничего не менялось. Сейчас судя по воодушевлению, с которым мне дали отпуск, предполагаю, что Аню и сократят, как и остальных. Спасибо за тройную нагрузку не будет. За все годы один раз мне дали слеклянную звезду и премию ...15 тыс.. завались прям, как оценили

ВасилисаПрекрасная29 октября 2025 г.ответ для Анна

Анна, у вас сокращения тоже?

Анна29 октября 2025 г.ответ для ВасилисаПрекрасная

ВасилисаПрекрасная, у нас уже половину компании сократили.

aurika-briz29 октября 2025 г.ответ для Медвежонок Паддингтон

Медвежонок Паддингтон, это самый плохой выпад от руководства «не держаться за людей», что я за свою жизнь видела. Люди -самое важное в любой конторе.

Katemia29 октября 2025 г.

Что ни делается, всё к лучшему. Профессия у Вас востребованная, без работы не останетесь+ на новом месте всегда платят больше и можно с порога обозначить удобные условия. Я уже месяц как раздумываю над увольнением, тоже обидели меня - не ценятЬ!!!но всё колеблюсь и колеблюсь. Причём такая ситуация повторяется уже дважды,в первый раз не ушла,но дала себе зарок "если повторится..." - и , блин, опять не ухожу)) Старею, наверное,раньше работы намного легче меняла и ни разу не прогадывала)

Jools Satori29 октября 2025 г.

Вы же врач, еще выбирать будете из работодателей, не расстраивайтесь

Jools Satori29 октября 2025 г.ответ для Jools Satori

Jools Satori, кстати а как медикам приятнее когда их называют врач или доктор?

Медвежонок Паддингтон29 октября 2025 г.ответ для Jools Satori

Jools Satori, да разницы нет . Лично мне .

Frida29 октября 2025 г.

Насчет «обязан работник сидеть» - это зависит от воли работодателя. Отпускать - это все-таки особое расположение, а не норма. В Германии например это в основном из-за страховки в рабочее время, работодатель ответственность несет. Случись что, должностная инструкция, что там написано? Но в целом, я на вашей стороне. Все норм. Команду было бы жалко.

ВасилисаПрекрасная30 октября 2025 г.ответ для Frida

Frida, какую команду жалко? Не не, только себя надо жалеть) команд еще сколько будет, а ты у себя одна такая красивая

zvezDochka29 октября 2025 г.

Был момент я тоже работала на 4 ставках одна, но начальство ценило и давало большие годовые премии. Если бы за такую работу еще и не ценили и придирались по мелочам, ушла бы не раздумывая. Я ушла в декрет с этой работы и знаю, что после меня пришлось взять троих. Больше таких желающих работников не было 😂 Так что все правильно вы сделали, пусть теперь ваш начальник выкручивается

Pinkie pie29 октября 2025 г.

Вот такой вот негибкий работодатель... И повременная оплата. Как рассуждала моя бывшая начальница, если ты делаешь что-то дополнительно, но в рабочее время - это оплачивается как зп, не больше. Желаю, более удобных условий на следующей работе.

Медвежонок Паддингтон30 октября 2025 г.ответ для Pinkie pie

Pinkie pie, я сейчас поняла , что мне со второго функционала ничего не шло . Я на ставку основную отрабатывала полностью . Вторая должность это как раз 1,5 часа времени и это сверх моей зарплаты , т.е она оставалась компании . Но ща это я просила более удобный график . Я то работу выполняла .

Pinkie pie30 октября 2025 г.ответ для Медвежонок Паддингтон

Медвежонок Паддингтон, понятно, значит, руководитель не до конца понял ваши договорённости. Вообще говоря, при повременной оплате работнику не выгодно делать больше нормы, т.к. это никак не оценится, если не назначены премии за перевыполнение плана. И опять же это должно быть прописано в договоре. Всё что не прописано, вот так вот заканчивается.

Вера29 октября 2025 г.

) свыше Бог подумал, что вы засиделись, пора двигаться дальше и взял все разрулить в свои руки, пусть и таким неприятным для вас способом. Всё к лучшему. Поднимите руку вверх, отпустите резко вниз и скажите да пошли они все на..., выдохните, отдохните. Работа ещё конкурс за вас устроит, безработные медики на дороге не валяются.

Бонни Драско29 октября 2025 г.

Успехов в поиске! Все, что не делается - к лучшему, поверьте моему опыту :)

ЗайЧище29 октября 2025 г.

Удачи вам с новой работой. А старые, пусть ищут дураков...

Медвежонок Паддингтон29 октября 2025 г.ответ для ЗайЧище

ЗайЧище, новую ещё надо найти прям точно , я сегодня не планировала уходить 😀 но что-то пошло не так ))

Анна29 октября 2025 г.ответ для Медвежонок Паддингтон

Медвежонок Паддингтон, это тот жизненный случай, который потом со смехом будете вспоминать!)) Удачи вам в поисках новой работы!

Виктория29 октября 2025 г.

В чем обида? Это же ваше решение. Удачи на новом месте ❤

Медвежонок Паддингтон29 октября 2025 г.ответ для Виктория

Виктория, обида скорее что хотелось расти , хотелось быть командой , но в итоге начальник этого не хотел . Хотя в целом всех устраивало. Какая блоха попала под гриву не знаю .

Галина2329 октября 2025 г.

Это вам урок - как себя ценить. На новом месте не позволяйте к себе такого отношения. А от такого начальника только так и надо увольняться «на, тебе обухом!» и пошла походкой от бедра))

Юлия29 октября 2025 г.

Я уходила в декрет, на мои обязанности взяли трех человек!!! Я вернулась, но не на три зп, а на одну свою и один человек так и остался. У нас так, да. Желаю, чтоб вам не было обидно, а позже наоборот стало очевидно, что все к лучшему)

КошкаВокрошке29 октября 2025 г.

Мифическая очередь за забором ждёт😅 В итоге тревожно за будущее от того, что гибкий график не в почете.

Анатолия29 октября 2025 г.

Обидно, блин. Но что ж, процветания вашему начальнику с таким подходом. Я думаю, шишки на этой работе вам позволят не набить их на следующей.

Tatka (Таня)29 октября 2025 г.

Это к лучшему, значит они тянули назад. Я ушла, меня не удерживали, но 1. Я рада, что решилась, 2. Они мне звонили спустя года 3 и звали обратно)

Человек с Пуговкой29 октября 2025 г.

Поменяйте категорию на более подходящую.

Медвежонок Паддингтон29 октября 2025 г.ответ для Человек с Пуговкой

Человек с Пуговкой, нашла . Не могла почему -то найти.

Человек с Пуговкой29 октября 2025 г.ответ для Медвежонок Паддингтон

Медвежонок Паддингтон, спасибо;) все у вас будет отлично! Хрен с этими товарищами!

Nefertiti29 октября 2025 г.

Да всё норм будет, на новой сразу зп больше просите.

Лена29 октября 2025 г.

Не жалейте, вот прям не стоит оно того нисколько!!!! Удачи с новой работой!!

МогуСебеПозволить29 октября 2025 г.

смена работы всегда на пользу!)

Анна30 октября 2025 г.

Да так везде, не переживайте и боритесь за себя! Их дело - "купить" сотрудника по-дешевле, а ваше - "продать" себя по-дороже и на максимально удобных условиях. У нас с мужем тоже чего только не было - и открытие, что ему могут платить в 2-3 раза больше,чем его тогдашний работодатель ( но тут он сам лопух, не исследовал рынок,ибо лень было с удаленки в офис ездить в другие компании). Мне как-то пришлось отпуск на Алтай(!) отменить, потому что коллега попал в больницу, и без меня, якобы, все бы пропало. Больше с тех пор никогда и не было возможности пока на Алтай поехать в конный тур. И возмущаться приходилось 2 раза по поводу з/п - на собеседованиях озвучивали одно, а потом "забывали" про несколько дополнительных тысяч после испытательного срока. Все будет хорошо, не переживайте, вы просто набрались опыта!

Poca_HONTAS30 октября 2025 г.

все правильно вам пишут - все что не делается - к лучшему. Все так - редко где и когда ценится то что работник может один успеть все на работе по-делать и еще чтото свое успеть. Есть вот такие твердолобые начальники с синдромом вахтера которым важно что бы была видимость - пришла и отсидела от звонка до звонка. И пофигу что работает как улитка - зато навиду. Желаю найти новую работу где как раз оценят по- достоинству

Нигихаями30 октября 2025 г.

Никто спасибо не скажет, жто я уже давно поняла. И несколько лет назад перестала работать за бесплатно. А раньше, егей! Нам денег не надо - работу давай! Правильно вы сделали. Главное сейчас не жалеть и не сравнивать новую работу со старой

Yellow2 ноября 2025 г.

Для меня сотрудники делятся в основном на две категории: есть те, кто хочет работать, а есть те кто хочет получать, предпочитаю работать с первой категорией, вторые почти всегда временные.

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти