Дети и карьера

Слушайте,но если к 35,с одним ребёнком,Ваша карьера не особо рванула,то может,не в детях дело?)) Думайте, хочется ли Вам ещё детей,от этого и пляшите. В карьере,я так думаю, своих вершин Вы уже достигли.

Я просто не сижу в декрете. Работаю удаленно, с 7 месяцев буду выходить на два дня в неделю, в 1,7 в сад. Начальница вообще не выходила в декрет. Я не понимаю, как можно дома сидеть 3 года, у меня бы от извилин один порошок бы остался без работы.

Удаленная работа позволяет реализовываться в двух сферах одновременно. Я в 4 месяца ребенка возобновила работу на удаленке и заметила, что мамы в декрете бывают очень даже эффективны, долго не прокрастинируют над задачей, делают быстро, и качественно, чтобы потом не переделывать. Я руководитель маркетингового агентства, в моем подчинении как раз те самые мамы в декрете уже 7 лет, поэтому знаю о чем говорю. Я и сама ищу способы сделать то, что раньше делала весь день, а теперь в идеале за дневной сон сына. Совмещая вот уже 4 месяцев работу и заботу малыше, понимаю, что конечно, где-то упускаю ценные моменты, отдавая их помощникам, но самое основное я вижу, присутствую, в этом и хороша удаленка. При этом есть дело, которое зажигает, заставляет шевелить мозгами. Может и вам задуматься о таком формате работы? Понятно, что что-то будет делаться не на пятерку, где-то на разрыв, но будут дни удовлетворенности собой. Я вообще за гармоничное развитие в разных сферах и считаю, что все совместимо. Уважаю мам по призванию. Уважаю и мам, которые лавируют. Главное чтобы на душе было хорошо.

Ну вряд ли получится усидеть на двух стульях. Карьеристы жертвуют семьёй, семейные-карьерой. Совмещать вот чтоб прям карьера-картера и супер семья,ну это только у блогеров-показушников. Реальность обычно отличается и сталкивается с бытом,соплями,больничными

Согласна с некоторыми предыдущими комментариями, лично для меня или карьера, или дети. Не видела ещё ни одной карьеристки, которая бы и на каждый утренник, и поделки в садик и уточек в парке после сада покормить и идя с кружка неспешно слушать о достижениях ребёнка. Для меня эти моменты бесценны, а на работе, если что, вас завтра же забудут. Но я и не карьеристка.

Из всех моих знакомых женщин- руководителей, никто не сидел в декрете даже до 1,5 лет. Чтобы уложить внутри себя, надо честно себе признаться, что к развитию в профессиональном плане, вы на самом деле не стремитесь. Ваша реализация - семья.

Если вам 37, из четвертого декрета вы выйдете почти в 50, в 56 у вас начнется пенсия по многодетности. О какой карьере вы говорите, вообще? про здоровье я помолчу.

А сфера у Вас какая? Удаленка возможна или не очень? За себя скажу: главбух в единственном лице, работаю 95% времени на удаленке (но у меня золотой руководитель, которому важен факт выполнения работы, а не нахождения в офисе). Так что у меня с ним договоренность, что я продолжаю на него работать на тех же условиях, что и сейчас, просто приходить буду совсем нечасто, а так ребенок будет дома со мной, но под присмотром бабушки (она добровольно вызвалась помочь). По прошлому опыту перерывов в работе, для себя поняла, что очень сильно проседаю по навыкам, если не работаю больше полугода (смотрю в 1Ску и вижу радугу...) + где-то через месяц отдыха от работы начинаю дуреть именно из-за отсутствия интеллектуальной нагрузки, так что тут, наверное, все индивидуально. Как будет после рождения ребенка могу только предполагать, но план такой, что я продолжаю работать на удаленке. Но тут дело не в том, что мне неинтересно быть с ребенком, а в том, что мы привыкли к определенному финансовому уровню, так что если хотим его сохранить, то мне придется работать, а то будет реально тяжело. Хотя да, признаюсь, что хотелось бы какое-то время отдохнуть от работы.

Для меня многодетность и карьера совместима только с наличаем няни (кто бы ей не был, бабыдеды, муж, приходящий человек). Других историй я не знаю. А так, вон, у Урсулы Вон дерлайнен (президент ЕС) 7 детей, но все нянями вырощены.

Я в декрет ушла с небольшим, но успешным опытом на руководящей должности. Обратно звали каждые полгода вначале, но я пошла из декрета в декрет целенаправленно, итого отсидела в декрете 4,5 года. Работой вообще никак в этот период не занималась, но в последние 1,5 года интенсивно обучалась онлайн (MBA+управленческие курсы от МГУ) + читала проф литературу. В итоге из декрета предложили выйти с повышением. Быстро поняла, что моя прежняя компания меня не устраивает в текущем формате. Отработала год после декрета и пошла искать работу. За пару недель получила 2 отличных оффера. Опять с повышением как функционально, так и финансово. Это всё было в 30+. Сейчас мне 36, детям 6 и 8. Я считаю, что перевыполнила свой карьерный план, и держу курс на ближе к семье. Вообще я его уже перевыполнила на входе в декрет. Выйти рассчитывала "куда-нибудь, лишь бы на помаду заработать". Но что-то пошло не так🤣. Совмещать детей и карьеру очень сложно, но можно. Приходится всё время балансировать. И главное, вовремя остановиться, на мой взгляд. Мне готовы платить и доверять больше, чем я готова взять, потому что не готова прожить жизнь на работе. У меня есть коллега тоже руководитель руководителей, мать троих (причем 2 из них - после 40). Она тоже дошла до определенной точки и стоп. Предлагали дальше повышение - отказалась. Потому что жить на работе при малых детях не готова.

А обязательно прям двоих? Если не растратили родительский потенциал, можно родить ещё одного, но сразу. В 39 няню и на работу за карьерой. Если в 37 вы можете что-то достичь, почему не сможете в 39-40? За это время и второй и третьим успеете насладиться. И не успеете прям сильно выпасть из жизни. Смысл ждать 40 и рожать третьего, потом 43 и четвёртого? В плане здоровья, лучше уж быстрее отстреляться и быть относительно молодой мамой. А с почти погодками скорее всего пыл по поводу четвёртого умерится или сойдёт на нет. И в плане карьеры уже на месте определитесь на сколько она необходима вам. Если необходима, ни куда не денется.

Если вы хотите сидеть с ребенком до трёх лет, а потом родить ещё двоих (судя по вашему возрасту, то подряд), и с ними, вероятно, тоже сидеть до победного, то какая карьера? Из последнего декрета вы выйдете в 45 лет с большим перерывом. И кто вам даст руководящую должность, даже если 10 лет назад вы были супер специалистом?

У меня сложилось, стаж с 16 лет. Но я ненавижу свою основную работу, хотя за нее и платят хорошо (работаю руководителем отдела в it на удаленке из дома уже лет 15), также отучилась очно в медколледже в 35 лет "для себя", закончила в 39 и отработала 1,5 года на скорой (медицина - это хобби и отдых для меня, но зп - смех там). Вот со скорой с мая ухожу, тк очень тяжело все совмещать, и у младших детей стало много соревнований, концертов, просто не успеваю, очень устаю. Моя мечта бала нормальный декрет хоть раз, а то я с ноутбуком в роддоме лежу постоянно, но не сложилось (то квартиру покупали, то дачу строили...моя зп 1/2 бюджета семьи). Так и не поняла, как на мужа бОльшую финансовую ответственность переложить. Я б на вашем месте сидела до 3х лет с ребенком. Они так быстро растут и эти моменты действительно бесценны.

Ну, если вы за год уже все забыли, то в целом шансов на хорошую карьеру в этой области немного. Карьеры делают люди с определенным складом ума и характера, которые не выпадают из обоймы дже в декрете.

Всё-таки в 35-36, с взрослым ребёнком уже можно стать небольшим начальником (начальником или замом сектора, отдела) - если бы вы были карьеристкой. Даже просто хорошее качество работы иногда переходит в повышение. Думаю, вам нужно спокойно и в удовольствие рожать и работать спокойно. После декрета на ведущего/главного спеца спокойно выйти можно. А вот руководитель больше рискует в этой ситуации. А там - видно будет. Может рванете как ваша свекровь после 45. Сейчас я не вижу каких-то необыкновенных перспектив, чтобы откладывать материнство, если хочется. Это я как руководитель вам говорю.

Я не понимаю, зачем заводить детей, если не заниматься с ними. Не проводить первые годы их жизни вместе. Может, я что-то упускаю и не понимаю. То есть для меня или карьера, или дети. Ну или сначала карьеру, потом дети. Но есть риск, в погоне за карьерой остаться без детей.

Давайте честно, к 37 годам карьера или есть или нет. И у Вас уже есть два маленьких ребенка и я бы сосредоточилась на них, их ещё учить воспитывать и т.д.

Можно родить и пятерых, и карьеру построить. Но надо чётко осознавать, что при таком раскладе вот эти вот "розовые пяточки, пахнущие макушки и бесценные моменты взросления" проходят мимо. Поэтому определиться, что для вас важнее.

Ну если Вы четверых хотите, о какой карьере может идти речь) Качественно совмещать работу и детей малого возраста невозможно. Либо Вы не выпадаете из рабочего процесса, но у Вас няни и проч. Либо Вы с детьми целиково, но карьера стоит на месте. Позже просто работать, я думаю, вполне можно и с тремя детьми. После того, как в сад отдадите. Проще, если у Вас удаленка или есть помощники, готовые подстраховать хотя бы до школы. Сидеть дома с уже подросшими детьми я смысла не вижу, для меня такое неприемлемо. Но кто-то всю жизнь сидит и его устраивает) Все разные. Задайте себе вопрос: Вам именно карьера нужна или достаточно оставаться хорошим специалистом, лишь бы не "сдуться" в профессиональном плане. Если нужен рост (в том числе вертикальный) что для этого нужно - может, повышение квалификации или потребуется Ваша вовлеченность на 24/0. И по итогу - готовы ли Вы, потянете ли. Но чем-то жертвовать все равно придется.

Вы себе сами уже ответили: "Сейчас в декрете уже не помню ничего, времени заниматься саморазвитием нет ", то есть декрет убил профессионала и не даёт ему никакой возможности развиваться. Конкретно в вашем случае. Поэтому либо бесценные моменты взросления, либо карьера.разорваться не получится.

Мне 36, дочке 8, сыну 2.5. С работой из-за декретов было ни шатко ни валко. Сейчас вот внезапно подвернулась работа, на которой есть реальные шансы «вырасти». Ну точнее «подрасти»)) Если будет небольшая руководящая позиция и приемлимая зп, то в целом моя задача максимум будет выполнена. Но четко осознаю, что эта работа по сути это «последний вагон» и просто удачно сложились обстоятельства. И я вам скажу мне ооочень сложно все совмещать. Сейчас в ближайших планах брать няню, чтобы забирала дочь из школы, помогала с уроками и потом забирала сына из сада. Младший сейчас сидит в саду с 8 до 18.30, и я объективно считаю, это очень тяжело для него в 2.8. Если бы я хотела еще двоих детей, то ни о какой работе скорее всего вообще не заикалась, не то что о карьере. Нет, ну либо каждому ребенку по няне плюс домработница.

Вам нужно сделать выбор. Ниже правильно, написали, что усидеть на двух стульях не получится. Одно дело, когда тебе 25, можно отсидеть 3-4 года в декрете с 2 детьми и вернуться на работу, как ни в чем не бывало. Я родила в 33, долго лечилась от бесплодия, хоть и хотела бы второго малыша, но умом понимаю, что надо через год возвращаться на работу, пока во мне есть ценность, как в специалисте, и пока я не все забыла окончательно. Плюс ипотека, поставить ребёнка на ноги, обуть, одеть, помощь пожилым родителям - на все это нужны деньги, к сожалению.

Сидите до 3х лет спокойно дома, потом выходите на работу, наверстывайте упущенное, третьего не рожайте. С тремя точно никакой нормальной карьеры не будет (кроме как если у вас есть бабушки, которым можно сплавлять детей регулярно и надолго). Считайте до 5 лет ребёнка работать особенно напряжно. А нанять няню - это целая история, на самом деле - найти её, следить за ней, общаться с ней, договариваться...

Всё очень просто, нужно сделать выбор. Для меня выбор очевиден - дети. Модно очень стало среди женщин, карьера, вся такая самодостаточная, самоуверенная, а Бог женщину задумывал как хранительницу семейного очага😊

Или карьера, или семья, тут нет третьего. Хотите карьеру и детей много, без отрыва от производства, няня в помощь, родня, муж. Не бывает по другому

Вам 37, у вас ребенку год и хотите еще двоих. Полагаю, что рожать вы их будете в ближайшее время из-за возраста. Итого: 40+ и 3 дошкольника. Если честно, просто работать то сложно с таким раскладом. Так что, если вы реально планируете еще детей, то я бы не рыпалась. ПС. Я работаю. Руководитель. Но у меня разница между детьми приличная. Активный помощник муж. Плюс после 3-го я на удаленке. А в декрете второй дочерью я на втором высшем училась.

Либо детишки сполна, либо карьера. Либо детей по ранней молодости, потом карьера без отрыва не декрет, либо позднее материнство с уже состоявшейся карьерой 😏 женщин с 3 детьми и сложившейся карьерой ну лично я не знаю.

Конечно, не будет никакой карьеры с 4 детьми

Мне 42 и сейчас не хочется уже никакой карьеры. До 40 были планы относительно карьерного роста, сейчас хочется стабильности и меньше стресса. Дети мне дались тяжело: 16 лет очень плохого сна, мозговая деятельность сильно сдала, нервы так себе, на сильный стресс организм реагирует болезнью. Так что имеем что имеем. Сейчас концентрируюсь больше на семье.

Я тоже считаю, что надо выбрать что то одно. Если детей, то наслаждаться каждым днём прожитым вместе! Если карьера, то тут только няня и работа.

Я немного сбавила обороты, уже не карьеристка, но работать продолжаю, в декрет не уходила. Работаю удаленно, выезжаю на работу по выходным, когда с сыном может посидеть муж и старшие дети. Еще параллельно есть маленький бизнес, как младший подрастет, планирую его расширять. Я не могу не работать - во-первых свои деньги приятно радуют, во вторых очень люблю, когда мозги работают и когда видны результаты моей работы.

Я думаю, всё возможно, было бы желание. Иногда желания нет, необходимости нет. А так, и возможности изыскиваются, и любые выходы находятся. Надо ещё понимать, нужна ли карьера в полном смысле этого слова.

Я планирую бизнесом заниматься, всю жизнь, пенсия мне не светит.. дома сидеть мне скучно.

Вы хотите руководящую должность ?

Как верно писали ниже. Карьерист это тот кто живет на работе. И карьеру делают либо дети рождены рано и уже взрослые, либо их отсутсвие. Других примеров успешной карьеры с детьми дошкольниками/школьниками не знаю.

Лично мне непонятно, как можно оставаться продолжительное время без денег, своих личных денег. Мы живем в реальном мире: может быть что угодно в будущем - и война, и пандемия (уже пережили), и прочие «радости жизни», а вы и многие другие - мама в декрете. Самим то как? А квартиру получше, а машину на 3х детей - это кто все покупать будет? Если у вас с мужнем подушка безопасности позволяет не работать несколько лет - то тогда другой разговор. Работа важна, очень. Нельзя просто взять и ничего не делать 3 года. Работайте над тем, чтобы совмещать их заработок (не обязательно карьеру), и семью.

Если муж хочет ещё детей, то с ним надо решать эти вопросы. Что он вам предложит, чтоб вы могли реализовываться. Сам сидеть, нянь нанимать.

У меня есть знакомая, у нее 4ро детей) три из них в саду (два близнецы). Она отучилась в it, сейчас работает из дома, получает около 70 (это только начало). Нянь нет, всё сама. Я удивляюсь, откуда столько энергии у человека))

Тут вы должны уже расставить приоритеты

Не бывает такого, что много детей и карьера. Если только все дети на нянях. Но даже банально в трём детям ходить на утренник, выступления и быть с ними когда болеют - это точно удаленка и офис не более 10% времени. Но работать придётся много набегу и по ночам, за что я удаленку не всегда люблю: днем тебя все дёргают дома, ты не эффективен, спокойно сосредоточиться можно только ночью, а ночью надо спать