Трудоустройство 40+

Милая11 апреля 2024 г.58 ответов

После нового года задалась целью найти новую работу. Сначала это были пассивные поиски, изучала, что предлагают на рынке труда. Потом смотрела компании, госслужбу - зарплатные предложения. Так как пособие выплачивать прекратили, решила выйти на прежнюю работу, что в целом оказалось очень неудачной идеей.

Начала активный поиск - рассылала резюме, отсматрмвала вакансии по интересующим направлениям. С чем столкнулась - видят связь с общественностью и далее не смотрят, что именно делала (а у меня полный документооборот, бюджетирование, сметы). Возраст - всё ищут максимум 35/40. Даже наличие маленького ребёнка не так волнует как возрастной критерий.

При этом у меня более 20 лет трудового стажа. Два образования. Курсы. Переквалификация.

Решила переписать резюме и стремиться к открытию своего дела. А для этого нужны деньги на кредит, бизнес-план (написала три страницы)), концепцию (тут уже есть черновик)

Ответы

Жёванный Крот с эбонитовой палкой11 апреля 2024 г.

О каком кадровом голоде тут пишут,в сферах связанных с перекладыванием бумаг на всяких госслужбах?

Лучезарная11 апреля 2024 г.ответ для Жёванный Крот с эбонитовой палкой

Жёванный Крот с эбонитовой палкой, я вот тоже не поняла) кадровый голод произошел по двум причинам: отток специалистов офигительной квалификации весьма ограниченных сфер (в основном IT, действительно много уехало, у нас на проектах это даже сказалось, хотя джунов как было много, так и осталось, но ими дыры не заполнить) и рабочие руки из-за мобилизации и контрактов на боевые действия (мужиков рабочих профессий стало меньше). Все. На женщин из сферы документооборота кадровый голод никак не сказывается. Эта сфера всегда перенасыщена, в любой кризис.

Жёванный Крот с эбонитовой палкой11 апреля 2024 г.ответ для Лучезарная

Лучезарная, рабочих рук,особенно квалифицированных,не хватает давно,безо всякой мобилизации. Тут тоже ничего не изменилось на самом деле. Ну подождем,может кто ответит по своему опыту

Лучезарная12 апреля 2024 г.ответ для Жёванный Крот с эбонитовой палкой

Жёванный Крот с эбонитовой палкой, наверное, я здесь судить не берусь. Просто для меня это выглядит логично. Многие мужчины рабочих профессий на фронте. Но опять же - здесь я не сильно в теме.

keisy11 апреля 2024 г.ответ для Жёванный Крот с эбонитовой палкой

Жёванный Крот с эбонитовой палкой, сейчас кадровый голод до людей, согласных работать на полном соцпакете в офисе в белую, но по жесткому графику и за неслишком большую зп. Всем надо 100тыщ со свободным графиком. И желательно вообще не работать.

ХочуЧетвертого11 апреля 2024 г.ответ для keisy

keisy, я как раз готова подвинуться в зарплатных ожиданиях, с целью дальнейшего роста в компании, возможность выйти удалённо и не прерывать стаж увольнением.

Лучезарная12 апреля 2024 г.ответ для keisy

keisy, а 100 тр это прям много? Касаемо удаленки - на удаленке работать (качественно) не очень-то просто, во многих случаях тяжелее. В офисе не будешь сидеть до ночи, а дома и ночью бывает работаешь. Такое сплошь и рядом вижу. Да и удаленка понемногу отходит, даже в айтишке в основном гибрид, а не полная дистанционка. Ездила недавно в офис подписать доки, заполнен почти как до ковида. Многие уже устали работать дома. А где-то и работодатель не позволяет. Свободный график это про фриланс, а не про офис. Ну а соцпакетом сегодня вообще никого не удивишь. Также как и белой зп. Не беру в расчет полулегальные рабочие професии, но автор же явно не про это.

keisy12 апреля 2024 г.ответ для Лучезарная

Лучезарная, объективно предложений 100+ гораздо меньше у нас на рынке, чем людей, желающих их получать. В регионе это уровень руководителя. А хотят получать все подряд. Каждый работник и каждая работа стоят своих денег. Работа есть и всегда. Но также всегда есть люди, которые не могут ее найти, потому что просто слишком сужают/завышают критерии, которым сами же не соответствуют.

Лучезарная12 апреля 2024 г.ответ для keisy

keisy, я не учла, что регион, это да. А вот в остальном - довольно много людей (но в основном молодежь), кто готов начинать с небольших зп ради опыта. Да и людей в возрасте, решивших сменить сферу деятельности, немало (кто готов подвинуться в зп). И они как раз хотят работать и учиться. Осваивать новые навыки, видят цель. Их, правда, берут сейчас меньше, чем те же пять лет назад. Может, от сферы зависит, я не знаю. Я не hr. Пишу о том, что лично видела. Но вот мне интересно, т.е люди, не обладающие опытом и знаниями, приходят и говорят: хочу больше сотни, на меньшее не согласен? Или кассир, например, из продуктовой сети такую зп хочет? Подобный подход, мне кажется, всегда был у определенных индивидов. Но не массово же.

keisy12 апреля 2024 г.ответ для Лучезарная

Лучезарная, кассиры из 5ки и вчерашние студенты без знаний и опыта в сфере хотят в среднем 60 "для начала". Едва чего-то где-то поработав, хотят 100. Но в реальности 60-100 - это уже вакансии главных специалистов и руководителей, куда нужны не просто опыт и знания, но и успехи и достижения. Молодёжь не особо хочет сейчас начинать "с чего-нибудь за ради опыта". Все смотрят на красивую блогерскую жизнь, а по жесткому графику работать - это отстой. Лучше пойдут ногти пилить и реснички наращивать. По верхней границе возраста сейчас, наоборот, планка поднялась. Но опять же, часто люди считают, что у них же есть опыт, им должны много платить. А по факту это просто опыт сидения в кресле без результатов+ворох своих тараканов. В 40+ много безработных "руководителей", по моим наблюдениям, которые хотят больше, чем могут предложить. Вообще я на hh регулярно наблюдаю судьбу многих людей, в том числе и бывших подчиненных. Кто-то и в 50+ регулярно меняет работу, а кто-то в 40+ не может годами найти. От качеств и запросов человека многое зависит.

Лучезарная12 апреля 2024 г.ответ для keisy

keisy, я поняла. Большой разброс. Может, из-за региона. Точно знаю, что в моей компании меньше 60тр зп даже для джунов нет. Хотя их вроде и не берут сейчас особо. Мидлы и выше это точно 100+, без вариантов. Но здесь уже и стек некий и опыт, наверное, от года. Блоггеры и ногти да, смешно)) Мы старшему с 1 класса говорим о том, что все это блоггерство херня полная, нужно качественное образование) По нашим наблюдениям, к 10 годам дало свои плоды😁 На мой азгляд, вся эта инстаграмщина очень влияет на аосприятие жизни подростков и молодежи (не в лучшую сторону, разумеется). А вот про кассирш за 60 удивили, я в неведении своем думала, что у них где-нибудь 40тр🙈😅 Но не выше точно.

keisy12 апреля 2024 г.ответ для Лучезарная

Лучезарная, ну вот мы сейчас не можем найти кассира на 40. Притом, что у нас хороший ДМС и прочие няшки. Моя сестра сейчас на выпускном курсе колледжа по специальности бухгалтерия. Идти дальше по профессии собираются она+1 чел из группы, остальные собираются реснички наращивать. В регионах давно известно, что зп ниже. Но на Бб часто москвичи ноют, что у них 100+ далеко не всех зп).

Лучезарная12 апреля 2024 г.ответ для keisy

keisy, откровенно говоря, 100тр для Москвы это очень мало. Сегодня точно. Но для вчерашних студентов, скажем, те же 60тр, по моему мнению, вполне приемлемо. Особенно с учетом скорой индексации, если такое предусмотрено в компании. Но есть люди, готовые работать и за гораздо меньшие деньги, лишь бы не напрягаться. В Москве в том числе. У нас у консьержки не больше 40тр. Ее устраивает, но она и живет не одна. Может, от запросов зависит, не знаю. А что касается бухгалтерии - надо опытом нарабатывать. У меня есть два разных примера: и за 200 и не выше 80. Просто многим, видимо, условные реснички кажутся более легкими в части зарабатывания денег) Честно говоря, уже тошнит от этих навязчивых ноготочков-бровок-ресничек на каждом шагу. Приелось) Ну а получать профессию, чтобы потом идти вот так что-то кому-то наращивать, вообще верх идиотизма, я считаю. Но опять же - многое и от профессии зависит. Я еще не встречала разраба или системного архитектора, которая после получения диплома пошла бы ногти наращивать. Ну или спеца с хорошим мед образованием - мне тоже сложно представить. Просто смысл? Может, у вас в компании запросы слишком высокие? Поэтому и не получается найти.

keisy12 апреля 2024 г.ответ для Лучезарная

Лучезарная, всё в порядке у нас в компании с запросами, найдем мы, хоть и небыстро, не в первый раз. БОльшая часть нашей страны состоит не из системных архитекторов или врачей всё же.

Лучезарная12 апреля 2024 г.ответ для keisy

keisy, ну найдете и хорошо) Я всего лишь пример привела, в котором пояснила, что не всегда, не везде и не все идут ногти наращивать.

ЛЮБАпытнаЯ12 апреля 2024 г.ответ для Лучезарная

Педиатра участковые, работающие на износ по вашему получили нехорошее образование?

Лучезарная12 апреля 2024 г.ответ для ЛЮБАпытнаЯ

ЛЮБАпытнаЯ, это Вы к чему?

Лучезарная12 апреля 2024 г.ответ для ЛЮБАпытнаЯ

ЛЮБАпытнаЯ, если Вы про качество образования, то оно разное бывает. Есть колледжи, а есть ведущие мед академии страны. Исходя из этого и специальности разные. А работа на износ здесь ни при чем. Работать на износ можно грузчиком, а можно и хирургом.

keisy13 апреля 2024 г.ответ для Лучезарная

Лучезарная, вы всё время смотрите в идеальную, но маленькую точку. Большинство же не заканчивает "ведущие академии". И большинство рабочих мест в стране не для выпускников ведущих академий создано.

Лучезарная13 апреля 2024 г.ответ для keisy

keisy, возможно, Вы правы. Я сужу только о том, что знаю. Мы с мужем и большинство наших знакомых в it, часть людей в бизнесе (хотя у кое-кого и возникли сейчас проблемы, но это все равно немаленькие заработки). Я же не мониторю другие направления. И я не спорю, что оно может так и есть, в том числе по Москве. Я же даже Вам писала: предполагала, что кассиры стоят меньше, чем 60тр. А по поводу пресловутых 100тр, я написала о том, что для Москвы это мало. Это правда мало. Но, безусловно, не значит, что таких зп нет.

Ольга11 апреля 2024 г.

Рассмотрите госслужбу, киньте клич знакомым, родственникам.

ХочуЧетвертого11 апреля 2024 г.ответ для Ольга

Ольга, отправляю резюме с пакетом документов в Департаменты

Ольга11 апреля 2024 г.ответ для ХочуЧетвертого

Лиса, ножками ходите, вот серьёзно говорю. Так толку будет больше. Прям припирайтесь и идите в кадры, спрашивайте про места. То, что вы отправляете это ноль, их никто не просматривает.

ХочуЧетвертого11 апреля 2024 г.ответ для Ольга

Ольга, да? 🤔. Спасибо за рекомендации. Распечатаю пакет документов, благо принтер есть)

Ольга11 апреля 2024 г.ответ для ХочуЧетвертого

Лиса, да!!!!!

Мария Андреева11 апреля 2024 г.ответ для Ольга

Ольга, гм, это, наверное, для небольших городов совет и для небольших компаний. У нас, к примеру, кадровик хорошей компании даже не примут и не выйдут. Отправляйте резюме и ждите ответа. Только если со службы занятости придёшь, где надо лично ходить и отметку ставить.

Ольга11 апреля 2024 г.ответ для Мария Андреева

Мария Андреева, это касается конкретно вашей организации, по ней нельзя делать такие выводы.

Мария Андреева11 апреля 2024 г.ответ для Ольга

Ольга, нет, это касается многих организаций у нас в городе. Люди ценят свое время. Нет смысла тратить 15-30 минут на общение, если человек не удовлетворяет нужным критериям. Или нет подходящих вакансий даже в проекте. Попросят оставить бумажное резюме и всё. Опять же бумагу потерять легче или не передать вовсе. Лично было актуально приходить 10-15 назад.

Ольга11 апреля 2024 г.ответ для Мария Андреева

Мария Андреева, я с вами не согласна, у вас неверная информация осонованная непонятно на чем.

Мария Андреева11 апреля 2024 г.ответ для Ольга

Ольга, она основана на том, что я имела опыт ходьбы ногами в нашем городе при поиске работы. У нас город миллионник. И я поняла, что дойти лично до организации ради того, чтобы никто к тебе не вышел, а просто взяли твоё бумажное резюме - нет смысла. А ещё к каждому собеседование надо серьёзно готовиться и хорошо представлять себе, что это за компания, какой там фронт работ, какие особенности, какой они могут предложить график. А то, возможно, они тебе тоже не подходят. И нет смысла серьёзно готовиться к тем собеседованиям, где в компании нет вакансий или человек просто даже не выйдет к тебе. А Вы в нашем городе не искали работу. Вы в своём городе искали. Может, у Вас другая ситуация. Ну если искать работу уборщицы или санитарки или что-то в этом роде, там конечно, да. Там требований не много и схватятся за любого. К любому выйдут.

Ольга11 апреля 2024 г.ответ для Мария Андреева

Мария Андреева, так я про ваш город и не пишу, и автор не из вашего города, если что. Я пишу в принципе, как вариант поиска работы. Можно рассылать резюме и ждать у моря погоды годами, при этом резюме могут никто так и не открыть, потому что таких резюме идёт валом. Я не пишу, что это единственный верный способ, но это имеет место быть. Понятное дело, что с дипломом инженера не надо идти в налоговую, а с дипломом учителя в банк.

Тигр11 апреля 2024 г.

Да возраст может помехой как и маленький ребенок.

keisy11 апреля 2024 г.ответ для Тигр

Тигр, если человек ответственный и толковый - не является. Про детей и возраст - это больше успокоение для тех, кто не способен оценить другие свои личностные и профессиональные качества. Все, кто действительно хотят работать, находят работу и в 60+. Зато сейчас куча молодежи, которые якобы не могут работу найти).

Тигр11 апреля 2024 г.ответ для keisy

keisy, очень даже смотрят! Я прошла через это с первым сыном. Там прямым текстом говорят в первую очередь кто с детьми будет сидеть!

keisy11 апреля 2024 г.ответ для Тигр

Тигр, а у меня ни разу об этом не спросили🤷‍♀️. И как руководитель с большим штатом и стажем я знаю, что этот вопрос не имеет смысла). Если человек - качественный специалист, он все вопросы с детьми сам решает. А если человек работает так, что из-за проблем с детьми страдает его работа, значит, он некачественный специалист не на своём месте. Сейчас миллион вариантов решений и чаще матери детей не хотят работать полный день в офисе сами, а их уговаривают, чем наоборот.

Тигр11 апреля 2024 г.ответ для keisy

keisy, а ну да, тогда конечно... ((((

ХочуЧетвертого11 апреля 2024 г.ответ для keisy

keisy, вот с одной стороны Вы вроде правильно рассуждаете. С другой стороны, вы же мама и прекрасно знаете, что такое дети и детские болячки. Если работодатель заинтересован в том, чтобы работа не останавливалась и сотрудник не тормозил процесс, почему не сделает удалённое место работы на период больничных? Сейчас 21 век и есть для этого всё возможности. Если человек ответственный, ему не важно где работать - в офисе или дома.

keisy12 апреля 2024 г.ответ для ХочуЧетвертого

Лиса, интересно, где вы прочитали какой-такой работодатель не делает удаленное рабочее место и причем тут кокретно я? У моих сотрудников разные форматы работы, которые им позволяют работать. Но не все работники умеют работать удаленно и не всякую работу можно удаленно делать. Вам-то никто не запрещает такую работу искать и работать.

Лидия12 апреля 2024 г.ответ для Тигр

Тигр, вы молодая наверное. А у меня в 40+ никто про детей и не спрашивал

Тигр12 апреля 2024 г.ответ для Лидия

Лидия, на тот момент было 33 года. В этом году 38 лет и боюсь что не найду хорошую работу. Ради дочери устроилась в детский сад (но там люди нужны,берут )

Мария Андреева11 апреля 2024 г.

Да, это попа вообще. Мне 42. Сократили в ковид, так как была ликвидация предприятия с продажей активов другой организации. В ковид и с 3-летним ребёнком никого не брали, ещё и садик закрыли. Через три месяца начала активно искать работу и узнала, что беременна, а у меня бесплодие. Вариант оставлять или нет не стоял. Это было второе чудо с небес, так как первого ребёнка делали 12 лет и три эко было. И теперь ещё и перерыв в трудовой книжке солидный из-за декрета, дети 7 лет и три года будет. 42 года и я пойду сейчас работу искать, как старшего в школу отдам.... Страшно.... Одна надежда, на кадровый голод. Но входные параметры для работодателя, причём что до этого я была трудоголиком и хорошим работником, но вот это то как раз объективно проблематично доказать, особенно, учитывая, что весь коллектив разбежался, очень печальные.

ХочуЧетвертого11 апреля 2024 г.ответ для Мария Андреева

Мария Андреева, хотела на работе попросить характеристику для будущего места работы, поняла что мне дадут либо плохую либо не дадут совсем. Ещё волнует вопрос может ли руководитель из мести давать плохую оценку работнику, если будут звонить с компаний куда резюме отправлять.

Мария Андреева11 апреля 2024 г.ответ для ХочуЧетвертого

Лиса, я, обычно, пишу контакты для рекомендаций в резюме. В принципе, никто обо мне ничего плохого сказать не может. Если только не люди, которые сами по себе вредные и о 90% окружающих негативно отзываются, но, как правило, я и не была в их подчинении. Наоборот есть люди, которые хорошо отзываются обо мне. Плохо, что сейчас эти люди все на совершенно других местах работы в совершенно других должностях. И я с ними больше 3 лет не общалась. Даже не уверена, где они сейчас. Это будет выглядеть странно, что я в организации А никогда не работала, но отзыв будет от руководителя из организации А. Или человек уже ушёл досрочно на пенсию. Как правило, кадровики всё равно или узнают по своим каналам или не копают и не узнают совсем. А характеристики особо не читают. Понятно, что плохую характеристику ты не принесёшь. Они смотрят на объективную информацию: образование, возраст, наличие детей у женщины, навыки и строчки в трудовой. Если всё ок, то потом уже собеседование. Или если человек из организации, где есть знакомые. Тогда набирают своих знакомых и наводят справки по своим каналам. Обычно, сразу ищут по своим каналам, если место хорошее. На плохие набирают с улицы.

Лидия12 апреля 2024 г.ответ для ХочуЧетвертого

Лиса, руководитель может. Обычно в резюме указывают контакты тех кто точно может о вас сказать хорошо

Алька Родригез11 апреля 2024 г.

а зачем вы пишете в резюме связь с общественностью, если рассчитываете на другой функционал? Просто уберите эту строчку или перефразируйте.

keisy11 апреля 2024 г.

Скорее нет, чем да. Как вы определяете, что Вам отказывают именно из-за возраста? 45+ сужает поиск в ряде профессий, 40+ еще само по себе нет. Но и 45+ не приговор, просто сложнее по ряду должностей найти желаемое.

ХочуЧетвертого11 апреля 2024 г.ответ для keisy

keisy, на отклик отвечают по возрастным критериям, что на должность принимают до 35/40 лет. Хотя по факту хто нарушение

рита11 апреля 2024 г.ответ для ХочуЧетвертого

Лиса, они так письменно отвечают? какие смелые. Мне кажется сейчас такой кадровый голод, что не должны смотреть на возраст, ну максимум если до пенсии уже лет 5. Мне 45 и мое резюме где-то находят (хотя я давно его не обновляла) и приглашают на работу. Еще можно удаленку поискать, как вариант. Но здесь больше бухгалтерам везет, это направление сейчас очень востребовано.

keisy11 апреля 2024 г.ответ для рита

рита, мне тоже кажется очень сомнительным, что отказывают по этой причине и пишут об этом официально без прикрытия и прям все повально.

Лидия11 апреля 2024 г.

Ваше резюме должно соответствовать вакансии на которую откликаетесь. Условно если запрос про бюджетирование , то и резюме должно в первую очередь отображать ваши навыки и опыт по этой позиции. ЗЫ: я трудоустрвивалась в 45...

ХочуЧетвертого11 апреля 2024 г.ответ для Лидия

Лидия, это и понятно, что со своим опытом откликаюсь только на соответствующие вакансии. Где действительно могу работать, знаю специфику и где есть перспективы

Лидия12 апреля 2024 г.ответ для ХочуЧетвертого

Лиса, я только то, чтобы резюме в первую очередь отображало то, на что откликнетесь.

Лучезарная11 апреля 2024 г.

Стремиться к открытию своего дела это, конечно, хорошо) Но открыть (и не закрыть почти сразу же) максимально сложно. Я Вас не отговариваю, конечно. Но очень хорошо просчитайте риски. Я знаю людей, которые очень давно в бизнесе, и в последнее время дела не очень. Сейчас очень много палок в,колеса и подводных камней. Если уверены в себе и всоем продукте/услуге на все сто, то, конечно, дерзайте. А в отношении работы я бы посоветовпла подтянуть всех имеющихся друзей/знакомых/родственников - это по-прежнему очень качественный и распространенный вариант поиска.

Zoya11 апреля 2024 г.

Встаньте на учет в Службу занятости пока будете искать работу, и стаж идет, и пособия возобновят (у Вас из-за этого прекратили).

ХочуЧетвертого11 апреля 2024 г.ответ для Zoya

Zoya, выплачивать прекратили после достижения ребёнком возраста 1.6

Zoya11 апреля 2024 г.ответ для ХочуЧетвертого

Лиса, понятно. Совет в силе)

Лена11 апреля 2024 г.

На крайний случай в соцзащиту всегда нужны люди и даже без профильного образования, но зарплаты смех.

Милая11 апреля 2024 г.ответ для Лена

Лена, зато по трудовому договору 😄 пока эти крохи заработал, муж на вкусняшки детям свои потратил)) анекдот даже такой есть, что смысл в работе нету)

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти