Многодетные мамы Делюсь/рекомендую/советую

Скоро январь, переоформляем пособие по уходу за ребенком.

Дарлюша22 сентября 2020 г.152 ответов

Дамы, кто в отпуске по уходу, скоро январь и вместе с ним пора переоформить пособие по уходу за ребенком.

Кому это интересно:

1. Тем, кто получает максимальные выплаты и может рассчитывать на еще большие

2. Тем, у кого был хороший доход в 2019-ом, который повысит ежемесячные выплаты

Как это сделать:

Надо просто прервать отпуск по уходу на 1 день (можно на этот день взять отпуск) и снова уйти в отпуск по уходу, тогда расчет будет произведен заново.

Ответы

Edel29 января 2018 г.

А как можно взять отпуск в отпуске по уходу за ребенком? Обычно всё отпускные дни дают отгулять до декрета.

Nata29 января 2018 г.ответ для Edel

Если Вы гуляли отпуск авансом, то получить еще отпуск Вы естественно не можете. Зачем берут отпуск перед БиР я не в курсе...... если только по состоянию здоровья, а так.... это не выгодно. Отпуск выгоднее гулять когда заканчиваются выплаты по уходу.... денежки очень к стати приходятся.

Марина29 января 2018 г.ответ для Nata

Ната, добрый вечер.Т.е.отпуск лучше брать после БиР, или после 1,5 лет?

Nata30 января 2018 г.ответ для Марина

По мне: после окончания выплат до 1,5 лет

Edel30 января 2018 г.ответ для Nata

Мне работодатель говорил надо отгуотгулять все до декрета) спасибо, будем знать. Еще вопрос , можно ли брать официальный больничный во время декрета, а потом на эти дни продлить отпуск?

Nata30 января 2018 г.ответ для Edel

"Декрет" - это кто такое? Право на больничный есть только у работающих. Ни отпуск по БиР, ни отпуск по уходу ни какие больничные не продлевают.

Edel30 января 2018 г.ответ для Nata

Слышала, но на себе не проверял. Если заболел во время очередного отпуска (не Бир), то тебе его могут продлить, т.к. ты не отдыхал , а болел, аналогично думаю и с БИР. Сама толком не знаю ,что есть декрет , декретный отпуск и т.п. путаю термины)

Nata30 января 2018 г.ответ для Edel

Нет ни декрета, ни декретного отпуска. Есть отпуск по БиР и отпуск по уходу На дни больничного очередной отпуск действительно продлевается, но при БиР и отпуске по уходу такого нет, это страховой случай.

Edel30 января 2018 г.ответ для Nata

Ясно, спасибо!

Nata30 января 2018 г.ответ для Edel

А Вы его больше слушайте

Полина29 января 2018 г.

Это пособие, которое до 1.5 лет?

Полина29 января 2018 г.

Эх, опоздала уже) и почему оно до 1.5, когда сад с 3х...

Nata29 января 2018 г.ответ для Полина

В Москве ясельные группы есть

Полина29 января 2018 г.ответ для Nata

Я знаю, нам не подходит этот сад, а в том, который нужен, только гкп. Не, я уже приняла решение сидеть до 3х лет, просто неправильно это - выплаты только до 1.5лет

Nata29 января 2018 г.ответ для Полина

А в чем неправильность? Кто нуждается в деньгах те отдают детей в ясли

Полина29 января 2018 г.ответ для Nata

Да потому что ясли не во всех садах, как раньше, а 1-2 сада в районе с яслями. У меня средний сын ходит в сад рядом с домом. Младшего пригласили в сад в 2 г в другом конце района. Я физически не разорвусь их водить и еще на работу к 9 успеть в другой район. Так что пока сижу дома.

Nata29 января 2018 г.ответ для Полина

Ясли есть. То, что Вас не устраивает их расположение не говорит ни о какой несправедливости или неправильности. Значит Вы можете позволить себе сидеть дома.

Полина29 января 2018 г.ответ для Nata

Могу, слава богу. Но остаюсь при своем мнении, что неправильно делать сады с 3х лет, а выплачивать до 1.5. У меня нет возможности водить 3х детей утром по разным концам района и потом успевать на работу. Вам это кажется нормальным, мне - нет! Давайте каждый останется при своем мнении.

Елена4 февраля 2018 г.ответ для Полина

Сейчас вроде есть распоряжение, что если один ребенок ходит в сад, то другого тоже должны взять в этот же сад. Можно погуглить. Я это недавно смотрела совсем.

Полина4 февраля 2018 г.ответ для Елена

У нас в саду нет ясельных групп, только гкп (до 3х лет) и младшая (с 3 до 4 лет). Ходим пока в гкп.

Алла (не устала :) и поменяла аву29 января 2018 г.

Ната, а ввйти надо именно в феврале? Я в марте выхожу на полставки, это не повысит выплаты?

Nata29 января 2018 г.ответ для Алла (не устала :) и поменяла аву

Без понятия, т.к. Вы не указали ни какой конкретики

Алла (не устала :) и поменяла аву30 января 2018 г.ответ для Nata

Ната, я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. ребенку сейчас 5 месяцев, в марте я возвращаюсь на работу на полставки. как я понимаю, за мной сохраняются вышеуказанные выплаты.

Nata30 января 2018 г.ответ для Алла (не устала :) и поменяла аву

Выплаты сохранятся, но на размер выплат по уходу в этом году это ни как не повлияет.

Елена29 января 2018 г.

Наташа, у меня вопрос не по теме поста. Если я завтра выйду на работу, там же напишу заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, 1февраля опять уйду в отпуск по уходу. Можно? Или нужно писать заявление на выход за 3 дня? Это нужно чтобы взять оплачиваемый отпуск 28 дней после окончания "декрета", который закончится 15.02.

Nata29 января 2018 г.ответ для Елена

"Декрет" - это кто такое? Не понимаю, чего Вы хотите получить в итоге своих действий

Елена29 января 2018 г.ответ для Nata

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, хочу взять сразу оплачиваемый отпуск 28дней. Расчет такого отпуска производится исходя из периода в который происходила оплата труда, а я была на неполной рабочей неделе и больничных, а выйдя на пару дней полной рабочей недели, отпускные будут начисляться практически от оклада. Вопрос: можно прийти на работу и этим же числом написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Nata30 января 2018 г.ответ для Елена

Если Ваша работа "на неполной рабочей неделе" проходила менее чем 12 мес назад, то в Вашем выходе нет ни какого смысла, т.к. этот период пойдет в расчет в любом случае Если Вы работали неполное время более 12 мес назад, то Вам прямо сейчас надо бежать и прерывать отпуск с завтрашнего дня. Выйти сегодня и сегодня же прервать отпуск по уходу нельзя. Вы должны начать работать согласно распорядку компании, что невозможно в виду того, что Вы находитесь на начало рабочего дня в отпуске по уходу. Если только у Вас согласятся принять заявление "задним числом"

Елена30 января 2018 г.ответ для Nata

Съездила в отдел кадров, заявление написала, копию с визой взяла и завтра иду работать) спасибо 🌷

Елена29 января 2018 г.

А больничный максимальный уже подняли? Или тоже с 1го февраля?

Nata29 января 2018 г.ответ для Елена

С 1 января

Елена29 января 2018 г.ответ для Nata

Ура:). Спасибо!

Nata29 января 2018 г.ответ для Елена

Комментарий удален

Скубиду29 января 2018 г.

Добрый вечер! Я думала что бухгалтерия пересчитает автоматически.

Nata29 января 2018 г.ответ для Скубиду

Расчетная база не меняется. Почему они должны пересчитывать?

Като_29 января 2018 г.

Уважаемая Ната, админы ищут модератора в юридические вопросы. выдвинитесь, я вас прошу, а то не дай Бог придёт случайный чел и сооб развалит, как было уже не раз.

TusaGusa30 января 2018 г.

Здравствуйте, у меня не максимальное пособие по уходу. Но можно ли так сделать, чтоб взяли в расчет з/п за 2017 год, т.к. она у меня выше, чем в 2016, по которому мне сейчас считают ( 2015г.- исключаемые период, т.к. я находилась в отпуске по уходу)

Nata30 января 2018 г.ответ для TusaGusa

Да. Выходите - уходите и пишете заявление на замену 2016-го на 2015-ый, 2017-ый пойдет в расчет автоматом

TusaGusa30 января 2018 г.ответ для Nata

Спасибо, и я могу фактически не работать, а взять отпуск на 1 день, отпускные дни у меня есть, или это на усмотрение руководства?

Nata30 января 2018 г.ответ для TusaGusa

Можете. Отказать не имеют права

TusaGusa30 января 2018 г.ответ для Nata

Спасибо вам большое за ответы. А можно я по наглею и задам вопрос не по теме))) Мне часто требуются справки о доходах различного формата и заверенные копии трудовой: в ЦПСиД, в отдел субсидий в соцзащиту и у меня на работе по этому поводу высказывают недовольство, могут ли мне отказать в выдаче этих документов?

Nata30 января 2018 г.ответ для TusaGusa

Отказать Вам в выдаче справок и копий не имеют права и в течение 3-х дней обязаны все предоставить....... хоть об бурчатся пусть

TusaGusa30 января 2018 г.ответ для Nata

Спасибо, а то я 15 ноября запросила справку 2НДФЛ, и получила ее только 30 ноября и то мне пришлось в течении недели каждый день звонить в бухгалтерию и торопить, т.к. надо было успеть сдать в ноябре, иначе в декабре пришлось бы заново собирать все документы и делать новую справку.

Nata30 января 2018 г.ответ для TusaGusa

ст 89 ТК РФ - Вы имеете право на получение любых справок и нормативных актов касающихся Вас ст 62 ТК РФ - обязаны уложиться в 3 рабочих дня...... при наличии письменного заявления от Вас Просто скажите, что в следующий раз копию Вашего заявления сразу получит трудовая

TusaGusa30 января 2018 г.ответ для Nata

Спасибо огромное. Теперь буду письменный запрос посылать.

Andraste30 января 2018 г.

Наташа, здравствуйте!!! У меня получилось взять отпуск перед уходом "в отпуск по уходу". Как раз по 5 февраля отпуск. Будет 2018 в таком случае считаться? Я с 01.01.2018 по 05.02.2018 в ежегодном отпуске. А с 2017 не очень хорошо. С 10 апреля вышла после 3-х лет и до декрета была на бл со спиной. Бухгалтерия пока молчит. Какие года лучше использовать?

Nata30 января 2018 г.ответ для Andraste

1. 2018-ый у Вас в расчет не пойдет 2. Какие года Вам выгоднее брать надо считать.... Вы не указали ни какой информации

Andraste30 января 2018 г.ответ для Nata

1. Жалко. А почему не входит 2018? Я же еще в отпуск по уходу не уходила. 2. 2017 с 10.04 по 14.08 блС 14.08 по 31.12 декрет 3. 2013 рабочий год практически весь. 2014 с 28.01.14 декрет по июнь, потом месяц законного отпуска и отпуск до 3-х лет Поэтому сама не могу с годами разобраться.

Nata30 января 2018 г.ответ для Andraste

1. Потому что в расчет отпуска по уходу идет доход за 2 календарных года предшествующих году наступления страхового случая 2. Какая з/п была в каких годах?

Andraste30 января 2018 г.ответ для Nata

2017 самая высокая 20 тр 2013-2014 - 15 и 16 тр соответственно. Но фактически 2017 не работала .Бл. Очень жалею . Но физически не смогла.

Nata30 января 2018 г.ответ для Andraste

Тогда скорее всего Вам выгоднее взять 2017+2014 Но лучше еще посчитать и 2017+2013

Andraste30 января 2018 г.ответ для Nata

Спасибо!!!

Дарлюша30 января 2018 г.

А у меня как раз в феврале заканчивается(((

Юлия31 января 2018 г.

Наталья, подскажите плиз: то есть мне нужно написать 2 заявления? 1. На часть ежегодного оплачиваемого отпуска (1 день). И 2. На отпуск по уходу за ребёнком: Прошу Вас предоставить мне отпуск по уходу за __________ ребенком (указать первым, вторым, либо третьим и т.д.) _____________________________________________________________________ (указать ФИО ребенка полностью, дата рождения) до достижения им возраста 3-х лет с «__» ___________ 20__ года.

Nata31 января 2018 г.ответ для Юлия

нет, 3: 1. На прерывание отпуска по уходу 2. на отпуск 3. на выход в отпуск по уходу Можете опустить п 2 если прервете отпуск по уходу на субботу или воскресенье, но это потом может боком выйти

Юлия31 января 2018 г.ответ для Nata

спасибочки! ❤️❤️❤️

Анастасия13 ноября 2019 г.ответ для Nata

Про субботу и воскресенье, боком от фсс? А на праздник не выйдет боком?

Nata13 ноября 2019 г.ответ для Анастасия

Ни в отношении кого. Просто у Вас будет расчетный день, а дохода не будет

Ktisti3 февраля 2018 г.

Наталья подскажите мне пож. Я в отпуске по уходу за реб с мая 2017 года, а по бир и родам с января 2017 года. У меня сейчас максималка. Так вот вопрос в чём мне могу перерасчет сделать за 16 и 15 год а не 17? В 2017 доход явно меньше чем когда я работала.

Ktisti3 февраля 2018 г.

Спасибо большое.

Nata3 февраля 2018 г.ответ для Ktisti

Только и максимум тогда у Вас останется прошлого года Не понимаю чем Вас не устраивает 2016+2017

Ktisti3 февраля 2018 г.ответ для Nata

Да я не спорю что можно и 16-17 просто в расчетах не знаю ничего. Вдруг так же как и сейчас выйдет или того меньше. Я не знаю тонкостей поэтому и спросила вас. Если можно и так значит буду писать так. Если он не влияет.

Фёкла (для детей из дерева и фанеры)3 февраля 2018 г.

Nata, у меня с бух учетом почти ноль в голове.Не пойму. Сестра ушла в отпуск до 1,5 ещё в марте 2017 (отпуск по бир был сразу после новогодних праздников в январе 2017). Т е в 2017 дохода не было. Сейчас ей выгодно поднять максималку по такой схеме? Она ведь не сможет в расчет запросить 2015 и 2016? или может? я прочитала комент ниже, не догоняю

Nata3 февраля 2018 г.ответ для Фёкла (для детей из дерева и фанеры)

Не поняла вообще о чем речь

Ирина5 февраля 2018 г.

Наташа, помогите разобраться тоже. Дочка родила в январе 17 года. Получаю максималку 23170₽ . Мне надо в офис приехать заявление написать чтобы оставшиеся 5 мес мне платили 24 тыс с чем-то? Сегодня пришли деньги за февраль без всяких надбавок, стандартная сумма

Nata5 февраля 2018 г.ответ для Ирина

В посте все написано. Получать в новом размере будете только с даты нового выхода в отпуск по уходу

timama20175 февраля 2018 г.

Добрый день! Спасибо Вам за такую нужную информацию:) А Вы не знаете, если на моем месте сейчас работает человек (на декретной ставке), могу ли я в этом случае выйти на один день на работу, чтобы переоформить отпуск по уходу за ребенком?

AsyaK12 февраля 2018 г.

Ната, добрый день! Мне на работе отказываются дать отпуск на 1 раб.день, т.к. потом у ФСС возникнут подозрения и они могут отказать им в возмещении. Также бухгалтер сказала, что перерасчет не сделают, т.к. изначально отпуск по уходу начался в 17 году. Могу я без согласования с руководством взять этот день отпуска? Или придется выходить на работу?

Nata12 февраля 2018 г.ответ для AsyaK

Вы имеете право на отпуск без согласования с работодателем (ст 260 ТК РФ). Их проблемы с ФСС Вас абсолютно не касаются Расчет производится на начало страхового случая, а он у вас начянется заново в 2018-ом

AsyaK12 февраля 2018 г.ответ для Nata

Спасибо! Буду еще раз звонить и доказывать. Подскажите еще, пожалуйста по очередному отпуску? На него действует замена лет? Работала последний раз в апреле 16. Надо ли писать дополнительно заявление на пересчет по 16 году?

AsyaK16 февраля 2018 г.ответ для Nata

Все чудесатее и чудесатее... Ткнула их в статью, стоят на своем, или на работу (хотя я то знаю, что работы нет и места моего нет), или сиди дальше. Отпуск предлагают после полного отпуска по уходу. Я еще поеду поговорю, конечно, но может проще сразу заказным письмом отправить? Если кадры еще по телефону говорят, что не примут заявление? Как в таком случае быть с датами? Ведь неизвестно, когда письмо дойдет.

Nata16 февраля 2018 г.ответ для AsyaK

Просто едите и сдаете секретарю генерального под роспись. Или можете девушкам из ОК сказать, что либо они принимают у Вас заявление, либо Вы едите прямо сейчас в трудовую с жалобой на нарушение Ваших прав, а именно прерывания отпуска по уходу когда Вы хоите (ст 256 ТК РФ) и предоставление Вам очередного отпуска (ст 260 ТК РФ)

AsyaK16 февраля 2018 г.ответ для Nata

Там и за буха, и за секретаря, и за кадровика одна девушка. И говорит, что не будет принимать без подписи генерального. По телефону сказала, что поеду в трудовую. Сказала "пожалуйста, едьте". Думаю, что и лично так же отправит. Съзжу, конечно, может и повезет.

Nata16 февраля 2018 г.ответ для AsyaK

Тогда поезжайте сразу в трудовую

Панова Лариса12 февраля 2018 г.

Наталья, здравствуйте! Объясните мне, пожалуйста, туплю.... Если в декрете с того года,декретные минимальные, то можно их увеличить по этой схеме? На работе у девушки будут упираться, это 100%.

Оксана14 февраля 2018 г.

Комментарий удален

Надежда19 февраля 2018 г.

Здравствуйте! А если я получаю минималку и в отпуске по БиР с ноября 2016 (работала 2015 и 2016, но в расчет взяли только 2014 и 2015), могу ли повысить? Если да, то что для этого нужно сделать? Заранее спасибо!

Nata20 февраля 2018 г.ответ для Надежда

А что Вы хотите повысить?

Надежда20 февраля 2018 г.ответ для Nata

Свою ежемесячную минималку..или это только тем, кто максималку получает? У меня ведь все посчитано...

Nata20 февраля 2018 г.ответ для Надежда

Я не знаю какие года Вам взяли в расчет пособия по уходу и не знаю Вашего месячного дохода в 2015 и 2016 годах

Надежда21 февраля 2018 г.ответ для Nata

В рпсчет взяли 2 предшествубщих: 2014 (не работала еще нигде) и 2015 (4 месяца: средний еджемесячный заработок был 20 тыс.) Ушла в декрет в 2016 (поэтому его не взяли), родила в феврале 2017.

Nata21 февраля 2018 г.ответ для Надежда

Тогда Вы ни чего повысить уже не можете

Екатерина6 марта 2018 г.

Наталья, добрый вечер. А подскажите, пожалуйста, если получаем пособию по уходу по мужу, то есть сокращённый день. В 2017 году был хороший доход, то есть значительно бы возросло пособие. Но в бухгалтерии отказывают. Говорят перерасчёт не делается. Что-то можно сделать или в нашем случае на повышение не стоит рассчитывать? Спасибо

Nata6 марта 2018 г.ответ для Екатерина

Прерывайте отпуск по уходу и уходите в него снова. Расчет сделают по новым условиям

Солнышкина24 марта 2018 г.

Наталья, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Ушла в первый декрет в апреле 2016 года. На работу не выходила, до 1,5 лет получала максималку (21500). Теперь собираюсь идти из текущего декрета в следующий декрет. Какие года для расчета нужно выбрать, Чтобы получить максималку (не 21500, а как вы написали 24 тысячи с хвостиком)? 2014 и 2015, так можно?

Солнышкина24 марта 2018 г.

Так они же у меня пустые, «декретные»🤔

Nata24 марта 2018 г.ответ для Солнышкина

У Вас есть и дни и доход в 2016-ом

Солнышкина24 марта 2018 г.ответ для Nata

Есть за 3 месяца, а 2017 совсем пустой

Nata24 марта 2018 г.ответ для Солнышкина

И чем Вас это смущает?

Солнышкина24 марта 2018 г.ответ для Nata

Ну объясните доступно, пожалуйста, я не понимаю. На сколько знаю, расчёт ведётся исходя из заработанного дохода за 2 года, делённое на кол-во календарных дней. У меня доход только за 3 месяца 2016го, 2017 вообще пуст, смущает тем, что насчитают вообще минималку.

Nata24 марта 2018 г.ответ для Солнышкина

п 3.1 ст 14 255-ФЗ

Лена17 января 2019 г.ответ для Солнышкина

Посмотрите у Наты на странице, у неё там более подробно все описано.

Алена23 мая 2018 г.

Ната, добрый вечер! Подскажите пожалуйста отпуск по БиР закончился 10.05.18, подала документы на пособие по уходу, официально трудоустроена. Мне тоже есть смысл прервать отпуск на 1 день? И да, пособие буду получать за 3 ребёнка.

Nata23 мая 2018 г.ответ для Алена

Откуда же мне знать? Вы не указали ни каких данных по себе

Алена24 мая 2018 г.ответ для Nata

В отпуске по БиР с 01.01.18, после родов получила ещё один больничный на 16 дней в итоге закончился он 10.05.18. Сейчас же отдала документы на работу для начисления пособия до 1,5 лет. Родила 3 ребёнка. Подскажите может, что упустила? Дак вот имеет ли смысл мне тоже прерывать отпуск по уходу на один день?

Nata24 мая 2018 г.ответ для Алена

Смотря что Вы делали в 2017-ом и каков Ваш месячный заработок

Алена24 мая 2018 г.ответ для Nata

В 17 я работала, зп была в среднем 25000

Nata24 мая 2018 г.ответ для Алена

Тогда Вы не сможете повлиять на размер своих выплат

Алена24 мая 2018 г.ответ для Nata

Спасибо за ответы)

Оксана16 января 2019 г.

Комментарий удален

Nata16 января 2019 г.ответ для Оксана

????? в душе не колдую

Юлия (логопед)18 января 2019 г.

Ната,добрый вечер)Подскажите,есть ли смысл мне проворачивать такое.Получаю не максимум,но средне,14тыр.В декрете с марта 2018,в расчёт брали 2015 и 2017 года.

Nata18 января 2019 г.ответ для Юлия (логопед)

Не знаю Ваших доходов

Анна21 января 2019 г.

Ната, здравствуйте! Подскажите эти заявления одним числом надо написать? Я буду отправлять почтой, так как я в Новосибирске живу, а работодатель в Чите. И ещё, надо ли писать заявление в бухгалтерию на перерасчёт размера пособия по уходу, в связи с изменением налоговой базы или они сами пересчитают?

Анна21 января 2019 г.ответ для Анна

Не налоговой, а расчётной базы

Nata21 января 2019 г.ответ для Анна

Только на выход из отпуска по уходу, очередной отпуск и новый выход в отпуск по уходу

Анна21 января 2019 г.ответ для Nata

Понятно. А как быть с датами заявлений? Все одной датой написать? Я хочу первых два одной датой, а уход обратно по уходу следующем днем

Nata21 января 2019 г.ответ для Анна

Какой датой Вы подпишете заявление не имеет ни какого значения. Главное какие даты будут указаны внутри.

Анна21 января 2019 г.ответ для Nata

Спасибо 👍

Анна4 марта 2019 г.ответ для Nata

Добрый день! Ната, такая ситуация у меня получилась. Заявления я все отправила. Получается отпуск был 30 января 2019. Выплатили отпускные за один день. В феврале я получила выплаты за январь. Теперь март и мне пришла пустая платёжка за февраль 😯. Требуют написать заявление на назначение выплат по уходу с 31 января 2019 и приложить справку с работы мужа, о том что они ему не назначались и не ввплачились и свидетельство о рождении обоих детей... Они правы?

Nata4 марта 2019 г.ответ для Анна

Все верно. Скажите спасибо, что Вас не уволили за прогул.

Анна4 марта 2019 г.ответ для Nata

Ранее спрашивала у вас про это заявление, вы ответили, что не надо, сами пересчитают. Поэтому была не готова к такому. Я ж в отпуске была, какой прогул?)

Nata4 марта 2019 г.ответ для Анна

Про это - это какое? Я Вам писала какие заявления Вы должны сдать в бухгалтерию "на выход из отпуска по уходу, очередной отпуск и новый выход в отпуск по уходу". "Я ж в отпуске была, какой прогул?" - Вы были в отпуске 30 января, а до этого ВЫШЛИ из отпуска по уходу..... где Вы шлялись с 31 января по сегодняшний день не известно.

Анна4 марта 2019 г.ответ для Nata

Это - это заявление в бухгалтерию на назначение выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с изменением расчётной базы. Я у вас спрашивала надо его писать, вы ответили нет, на надо. А мой бух требует и не заплатил мне детские за февраль. Теперь не знаю, что будет, пролетела или в апреле заплатят за 2 месяца. Почему шлялась?) Я ж по вашей рекомендации вышла на один день и ушла обратно в декрет. А этот один день был днём в очередном (обыкновенном) отпуске.

Nata4 марта 2019 г.ответ для Анна

"назначение выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с изменением расчётной базы" - нет - не надо Это пишется в заявлении на выход в отпуск по уходу " и ушла обратно в декрет." - если Вы написали заявление на выход в отпуск по уходу..... там же пишется и требование о назначении пособия......, то больше ни чего не нужно.... только документы, которые Вы обязаны приложить к этому заявлению

Анна4 марта 2019 г.ответ для Nata

Понятно. Спасибо. Видимо в наших кадрах другой образец заявления. Я писала просто прошу предоставить отпуск по уходу до 3 лет с... По.... Свидетельство о рождении прилагаю.

Nata4 марта 2019 г.ответ для Анна

Вы не просили назначить пособие, вот его и не назначили. Все закономерно. Ни о каком пересчёте и замене речи идти не может, т.к. каждый новый выход в отпуск по уходу, хоть через день, это новый страховой случай, который рассчитывается независимо

Анна5 марта 2019 г.ответ для Nata

Видимо так и есть. Сразу не сказали, а я не знаю всей кухни. Но уже всё хорошо, обещали к концу недели перечислить.

Светлана23 января 2019 г.

Добрый вечер. Не по теме, но если можете, подскажите, пожалуйста. Сможем ли мы получить статус малоимущие по метрам У меня 1/4 доли в квартире 99м (грубо 25м), у мужа 1/2 доли в квартире 76м (38м), двое детей, один общий - выплаты на него, со второй я как мать одиночка (наверное не важно) У детей долей нет, только прописка. Не могу понять, как они будут считать, по долям или просто сложат 99+76 и поделят на 4-х? Москва

Nata23 января 2019 г.ответ для Светлана

Учтут только размер долей

Анастасия13 ноября 2019 г.

Ната, спрошу и тут вас. Я собираюсь прервать уход с 01 января 2020 и уйти с 02 января 2020 обратно. Этого дня будет достаточно, 01 января, он праздник и прогула ведь не будет, по календарю фирма не работает с 01-09 января? или нужно прервать с 01янв и уйти с 03янв? 2. И можно ли проиндексировать пособие еще раз уже с 23 февраля к примеру. выход с ухода на 23 февраля, уход обратно с 24 февраля. Спасибо.

Nata13 ноября 2019 г.ответ для Анастасия

Можно прервать на 1 января "И можно ли проиндексировать пособие еще раз" - это как?

Анастасия13 ноября 2019 г.ответ для Nata

Те 01 прервать, 02 обратно? Еще раз - в феврале прервать на субботу или 23е к примеру, чтобы не работать, и 24 обратно. В феврале вроде ещё увеличивают. Ну т.е. чтобы еще раз увеличить)

Nata13 ноября 2019 г.ответ для Анастасия

"Ну т.е. чтобы еще раз увеличить" - индексация пособий 1 раз в год Максимум - с 1 января, минималку в феврале

Анастасия13 ноября 2019 г.ответ для Nata

Просто пост про февраль и я подумала, что по уходу максимум так же увеличится с увеличением минимального размера оплаты труда. Те к примеру в январе 26 тыс, в феврале станут 27 тыс .

Анастасия13 ноября 2019 г.

Значит наработать для максимума 2020г нужно так же 2150?

Анастасия13 ноября 2019 г.

по данным с инета 2300, но тогда с 01 января 2020 какой будет размер пособия если выход в отпуск по уходу будет в январе? как в 2019?

Nata13 ноября 2019 г.ответ для Анастасия

без понятия... вроде пока еще не установили

Анна17 ноября 2019 г.

Добрый вечер. Ната, Вопрос про индексацию Пособия в 2020 году (если она будет): я должна прервать отпуск по ух до 1,5 лет именно в 2020 году (в январе)? Нужно ли мне в заявлении на Новый отпуск по ух прямо прописывать , указывать 2018 и 2019 года или они по умолчанию пойдут в расчёт. Спасибо

Nata18 ноября 2019 г.ответ для Анна

Ваш новый страховой случай должен начаться в 2020-ом, а уж когда Вы старый прервете..... По умолчанию в расчет идут года по закону

Анна18 ноября 2019 г.ответ для Nata

Ясно, спасибо. И да, так получается, что пособие по новому стразовому случаю не зависит от проведения в феврале индексации? Пособие будет больше Просто потому, что пределы начисления в эти годы больше, верно?

Nata19 ноября 2019 г.ответ для Анна

Да В феврале индексируется только минимальный размер пособия

Анна22 ноября 2019 г.ответ для Nata

Понятно. Ната, 🙈🙏 То есть, чтобы начать получать макс возможные выплаты (в случае хорошего дохода) прямо с января, 1. мне следует написать заявление на очередной отпуск (прошу прервать то -то и предоставить то-то) на 1 января? 2. А вообще, поскольку это празд день, мне могут отказать в отпуске на 1 января? Спасибо

Nata22 ноября 2019 г.ответ для Анна

Прервать отпуск при уходу Вы можете в любой момент. Отказа в этом не предусмотрено. Брать отпуск на лень вне отпуска по уходу имеет смысл только если Вам нужен непустой год или это день общий рабочий

Анна22 ноября 2019 г.ответ для Nata

Я пока не могу понять, нужен ли мне не пустой год или нет..... Можно ли про другое уточнить: как будет происходить оплата праздничного отпускного 1 января: 1. Мне оплатят отпускной 1 января и со 2 января начнётся расчёт по уходу с новыми годами или 2. Праздничный отпускной день перенесется на первый рабочий день (допустим, 9янв) и оплата до него будет произведена по старым периодам, а после него- (9янв)- уже по новым?

Nata22 ноября 2019 г.ответ для Анна

Ваш отпуск по уходу начнётся ровно с той даты которая будет указана в заявлении

Анна22 ноября 2019 г.ответ для Nata

Спасибо 🌹🌹🌹

Лиля Валиева8 декабря 2019 г.

Добрый день Ната! Чтоб повысить пособие по уходу ( по вашей схеме есть наработанные сдд)Могу ли я сейчас в декабре написать заявление о прерывании по уходу на 1.01.20, взять отпуск ежегодный на 1.01.20 и со 2.01.20 уйти обратно по уходу? Спасибо.

София Шарипова16 января 2020 г.

Здравствуйте девочки! Я совсем запуталась в ежемесячных выплатах. У меня первый ребёнок 2019г, какой примерно должна быть ежемесячная выплата? Все говорят о сумме примерной 10 тыс, а я получаю 1300р. Работала официально, оклад 11300. Спасибо за ответ заранее!

Nata17 января 2020 г.ответ для София Шарипова

Про какие выплаты Вы спрашиваете? Если про оплату отпуска по уходу до 3-х лет, то не менее 6800 должны получать.

Лиля Валиева11 февраля 2020 г.

Ната, добрый вечер, можно еще вопрос? Чтоб увеличить пособия по уходу, прервала на 13.01.2020 на один день, взяла отпуск. Так вот в ФСС стоит статус, документы проверены и отпуск по уходу с 14.01.2020 по 17.07.2020. Расчётный день 1, сумма 2301.37 За январь мне пришла сумма 16000 с копейками, это как я понимаю с 14.01 по 31.01.2020 года.( детализации нет ещё за какой период эта сумма) А с 01.01.2020 по 01.12.2020 суммы нет, получается я потеряла часть денег то что перервала по середине? Как они должны посчитать мне за месяц ежемесячные, если он был прерван по середине месяца?

Nata11 февраля 2020 г.ответ для Лиля Валиева

По количеству дней

Лиля Валиева11 февраля 2020 г.ответ для Nata

Спасибо за ответ!!!

Анастасия11 февраля 2020 г.ответ для Лиля Валиева

С 01.01 по 12.01 по старому сдз * 12 должны еще оплатить, позвоните в фсс, уточните, может до 15.02 переведут ещё. У них до 15 числа месяца вроде выплаты. Я прервала 01.01. Мне выплатили за минусом 1 день, как и должно быть.

Лиля Валиева11 февраля 2020 г.ответ для Анастасия

Спасибо за ответ! Тогда подожду до 15 числа, если оплаты не будет позвоню уточню

Олеся22 сентября 2020 г.

Добрый день! Скажите пожалуйста, мне полагается выплата 6800, если дочери сейчас 2 года и 4 месяца. Я с работы на неё получала до 1,5 лет, потом все.

Nata22 сентября 2020 г.ответ для Олеся

Пособие по уходу платится до 1,5 лет

Олеся22 сентября 2020 г.ответ для Nata

Спасибо! А то я губу раскатала😆

Poca_HONTAS24 сентября 2020 г.

Это автоматически происходит? Пересчёт, если прервать отпуск по уходу и потом возобновить. В отпуск по уходу вышла в декабре. Получаю минималку. Сейчас, что б выйти на неделю В ежегодный оплачиваемый отпуск, прерываю на неделю по уходу, и потом опять возобновляю. Неужели 2019 год пойдёт в расчёт автоматически и изменится размер))) разница наверно не очень большая будет, но сколько б ни было, буду рад.

Nata25 сентября 2020 г.ответ для Poca_HONTAS

Автоматически повышают только минималку

Татьяна26 декабря 2021 г.

Ната, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как сделать правильно... В отпуск по БиР ушла в декабре 2020.пособие по БиР и по уходу считали за 2016 и 2018 г(я из декрета в декрет). Получила максимальную сумму. Если напишу заявление на отпуск ежегодный на 1 января 2022г, а потом опять в отпуск по уходу до 1,5 лет... То могу указать те же года для расчёта пособия(2016 и 2018)?

Nata27 декабря 2021 г.ответ для Татьяна

Татьяна, можете

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти