Пост печалька, или я и работа, с которой мы ни как ни встретимся.. Мы встретились..

Крошка Фо2 августа 2016 г.168 ответов
Девочки, пишу просто что б поныть, кроме вас меня мало кто поймёт. После трёх подряд рождённых детишечек и пятилетия декрета решила мамаДаша пойти поработать. Квалификация не очень то и потеряна, энтузиазм в наличии, дети пристроены, но..(как говорит мой любимец из "Интернов" - доктор Лобанов) блииииин..
Сразу оговорюсь о причинах, побудивших меня променять свой суматошный материнский быт на работу на доброго, щедрого и нежного дядьку: 1) лошадка застоялась в стойле, пора возвращаться в большой мир; 2) мы не бедствуем, но иногда меня пугает мысль о том, что муж единственный добытчик в семье, а у нас трое карапузов и ипотека в 80 тыс ежемесячно; 3) детишечек окружили заботой бабуля с дедулей, которым я доверяю на 200%, так что 23/7 я детям уже и не нужна.
Теперь о моих мытарствах. Моих вакансий достаточно. Ценник у меня в резюме-средняя температура по больнице, т.е за рамки бюджетов HR я не выхожу. Опыт у меня конкурентноспособный, на собеседования меня приглашают сами компании регулярно, три-четыре в неделю. Интервью идёт отлично, позитивно, вижу интерес ко мне, пока я не отвечаю на вопрос..
- дети есть?
- да.
-сколько?
-трое. (Уже тут глазёнки у собеседника начинают округляться)
- возраст младшего?
-8 мес.
Вот тут по разному. У кого-то глаз начинает дергаться, у кого-то они становятся ещё больше, но итог один: явное угасание интереса к моей персоне. Мои объяснения и уверения о том, что детё с молодыми родными бабушкой и дедушкой слушают в полуха. Благодарность за встречу и обещания обратной связи естественно присутствуют, они же профессионалы, но все это смазано фальшиво. Обратную связь, конечно дают, но, раз я написала этот пост, то явно я ещё безработная. В кулуарных беседах со знакомыми, узнаю, что во многих компаниях детектива не принимать на работу сотрудниц с детьми не достигшими школьного возраста.
Девочки, посоветуйте, как мне обойти тему возраста младшего ребёнка? Кто устроился с маленьким ребёнком на работу, как вам это удалось? Поговорите со мной.
Спасибо.
UPD
Ну вот и пришло время обновить мой пост и поделиться радостными новостями. Я и Работа нашли друг друга.
После провала моей компании по поиску работы, я решила временно закрыть этот вопрос, провести лето с ребятишками, сгонять на моря, вообщем оттянуться не по децки. А с сентября, когда старшенькие детишечки потопают в сад заняться жестким..поиском работы, обновлением языка, и т.д.
Звонок. Я на даче и мне лень. Зовут. Смотрю вакансию. Перезванивают. Соглашаюсь на интервью. Я на даче и мне лень. Перезваниваю. Переношу встречу. Я почти отказалась, потому как была уверена, что все будет как всегда, а мне не хотелось напрягать свои расслабленные летние мысли.
Еду. Интерьвью с HR. Интервью с ведущим специалистом. Интервью с РП. Интервью с партнером. Ни слова о детях. Они не спросили, а мне и сказать некогда было..Партнер спросил, когда я готова выйти на работу. Я обнаглела и сказала, что у меня запланирован отпуск через 3 недели. И не настолько я хочу работать, что б не поехать отдыхать. В конце встречи я спросила, сколько времени им необходимо для принятия решения. Они переглянулись, и было видно, что решение уже принято, только не могу считать какое..
Через час офер был у меня на емейле.
Я поработала, сходила в отпуск, и снова работаю. Мне нравится )))

Ответы

Анастасия5 февраля 2016 г.
Объясню вам, на личном опыте, почему я не беру на работу мам с двумя и более детьми. Во-первых, бабушки и дедушки справляются,но вот когда ребёнок заболевает или ещё что-то(не дай бог), то тут включается мать и пофиг на любую работу, соответственно дела на работе стопорятся. Во-вторых, преимущественно, женщины решаются на расширение семейства (женщина уходит в декрет), а вы ищите нового работника... Но есть и бесспорные плюсы- повышенное чувство ответственности, желание работать и реализовывать себя...
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Анастасия
Спасибо, буду знать))
Елена5 февраля 2016 г.ответ для Анастасия
Вот уж Вам, ждущей третьего ребенка, грех так говорить, имхо!
Анастасия5 февраля 2016 г.ответ для Елена
Я ИП и я выбираю женщин с детьми только на надомную работу, где они смогут и семьёй быть и на работе не забить. А так, у меня чисто мужской коллектив. Хотите кидайте тапками, действую исходя из опыта. И грешно или нет мне решать,а не вам. Я зарабатываю деньги с 16 лет и даже в декрете не сидела ни разу, везде моталась с детьми и свои деньги я вкладываю в свой трудовой коллектив и несмотря на кризис работникам выплатила урезанную,но 13-ую и все работники были счастливы как бегемоты...и работники, у которых есть дети в семье также на день рождение и НГ получают подарки,хотя меня также поприжало... Грешно вам...хм...у меня как у работодателя огромная ответственность и если я беру конкретного человека,то я и в праве выбрать кого взять на работу...
Фёкла (для детей из дерева и фанеры)7 февраля 2016 г.ответ для Анастасия
но почему-то Вы считаете, что среди женщин - Вы одна такая звезда сильная, а другие слабачки, которые с детскими соплями на больничные сваливают вместо бабодедок. если в Вашем окружении оказываются такие это проблемы Вас и Вашего окружения это не значит, что все такие. более того, у меня пальцев на руках не хватит, чтобы среди своих знакомых показать обратное.
Кася5 февраля 2016 г.ответ для Анастасия
Однако есть и преимущество, когда женщине 35 и трое детей- она верят ли уйдет в декрет. Когда я устраивалась на работу, меня взяли и с тремя детьми и с перерывом в стаже 6 лет, а до этого три девочки подряд ушли в декрет:-) так что во всем есть свои плюсы- надо искать свой нужный пазл, чтоб картинка сошлась
Анастасия5 февраля 2016 г.ответ для Кася
У меня сейчас девочка сидит в декрете и при этом работает дома(раньше работала в офисе) и все ништяк, меня и её все устраивает.
Astrahentium5 февраля 2016 г.
Может опережать их переживания и после последнего вопроса расскпазывать как у Вас все хорошо и что есть кому сидеть с детьми и без Вас? Тут наверное еще юридический вопрос, смогут ли Вас в случае чего уволить по достижению 3- х лет младшего?! тВозможно этого и боятся...
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Astrahentium
Алена, спасибо. Так я тоже пробовала (( не убедительна я, что ли..
Astrahentium5 февраля 2016 г.ответ для Крошка Фо
Ну , возможно ваша работа впереди???Знаете, иногда судьба сама отводит от ненужного ))
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Astrahentium
Не могу не согласиться.. Жду её, работу моей мечты)))
Astrahentium5 февраля 2016 г.ответ для Крошка Фо
А подскажтите, в какой сфере Вы работу ищите?
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Astrahentium
Администрирование IT проектов в сфере банковских технологий
Анастасия Некипелова13 августа 2016 г.ответ для Крошка Фо
Я тоже работала в IT в Сбербанке... но нас перевели в дочерний Сбербанк-сервис и мне пришлось уйти. А Вы в каком банке?
Marya5 февраля 2016 г.
С детьми устроиться можно, если быть более квалифицированным, чем все те, кто пришли без детей. Если им не лить в уши, они об этом е узнают. Я хожу на собеседования и валю их вопросами профильными. О детях даже спросить забывают. Но я сама проводила собеседования к себе в отдел, понимаю принцип приема на работу. Поэтому при помске работы у меня вопросы не заканчивались. И как правило hr сами знать не знали чем занимается моя должность. Поэтому быстро шла на собеседование к руководителю. Надо хорошо натвиздить, что супер-пупер.... и расспрашивать о проф.моментах.
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Marya
Маша, отличная тактика, спасибо огромное!
Marya5 февраля 2016 г.ответ для Крошка Фо
Не за что. Многие компании скйчас в холостую гоняют собеседования. Люди не нужны, но изучают рынок(((. Можно же убрать человека дороже и взять не менее хорошего подешевле(.
Фёкла (для детей из дерева и фанеры)7 февраля 2016 г.ответ для Marya
вот гадость-то.....сидишь работаешь и не знаешь, что по твою душу рабы в кадры ходят....
Наташа5 февраля 2016 г.
А скко уже занимаетесь поиском?
Наташа5 февраля 2016 г.
Мое личное мнение: это не долго. Лукавить и юлить на собеседовании-не очень правильно. Главное не сдаваться и продолжать поиски! Работа будет доставлять радость, если обе стороны будут друг друга устраивать во всех отношениях со всеми детьми , больничный и всем прочим. Искать искать искать
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Наташа
Наташа, спасибо. Я не сдаюсь. И в этом плане, я фаталист. Значит все это было просто не мое. На предыдущие два места работы попала очень тернистыми путями, но это были великолепные коллеги, любимые руководители, и очень известные компании..
Наташа6 февраля 2016 г.ответ для Крошка Фо
Мы поняли друг друга 😊😉
Фёкла (для детей из дерева и фанеры)7 февраля 2016 г.ответ для Наташа
а мне кажется, что в нынешний кризис, можно и промолчать вместо правды. а сидеть без работы, но гордым и честным - глупо.
Наташа7 февраля 2016 г.ответ для Фёкла (для детей из дерева и фанеры)
Вы видимо через строчку читали))) о безработице и лени ни слова..
Фёкла (для детей из дерева и фанеры)7 февраля 2016 г.ответ для Наташа
а мне кажется Вы меня совсем не прочитали. на этом наверное и закончим.
Kristina5 февраля 2016 г.
На вопрос "дети есть?", Отвечаете "да, с ними сидит няня". Няня в этом плане надежней бабушки, потому как бабушка может передумать- а няню в случае необходимости можно сменить, она финансово заинтересована в вашей работе :) Вообще, после 5летнего декрета видимо смущает слишком большой перерыв в работе. Если работали все это время на одном месте, можете сказать, что в декретах были не долго - тогда вопрос отпадёт.
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Kristina
Спасибо, попробую. Насчёт длинного декрета: я продолжала вести свои проекты на удаленке, о чем я тоже говорю, если об этом заходит речь
Kristina5 февраля 2016 г.ответ для Крошка Фо
Это можно озвучить сразу при вопросе о детях ("с ними няня, больничные брать не планирую. В декретах была не долго и подолжала вести свои проекты на удалёнке. Проекты касались..") и дальше углубляетесь в профессиональные вопросы - о количестве детей вас при таком подходе спросить забудут :)
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Kristina
Спасибо! Попробую.
Rinika5 февраля 2016 г.ответ для Kristina
Очень правильный совет! И вдаваться в подробности (возраст, количество детей и т.д.) вообще не надо - работодателя на самом деле интересует только не помешают ли они Вам исполнять свои обязанности. У нас, например, с детьми берут совершенно спокойно. Совсем недавно приняли на работу сотрудницу с 3 детьми от 3 до 12 лет, никого это не напрягало совершенно.
Анна Соболева5 февраля 2016 г.
Поняла, меня, значит, и продавцом не возьмут, только на "сдельщину", значит... Вот в риэлторских агентствах, где работала без оклада за процент от сделки, всем было наплевать, сколько у меня детей.
Счастливая5 февраля 2016 г.ответ для Анна Соболева
Извините вклинюсь, а сколько зарабатывали? сейчас столько предложений работы в риэлторские агенства, вот думаю стоит ли попробовать
Анна Соболева5 февраля 2016 г.ответ для Счастливая
Там процент от сделки. Сколько именно получает риэлтор, зависит от агентства. Процентов 30 от комиссии агентства для начала (точно не помню). Т.е. если квартира стоит 5 млн, агентство берет, например, три процента от сделки (150 тыс), то 45 - получите на руки. А вот сколько будет сделок - это от таланта зависит (я видимо полная бездарь). Я работала только в сфере купли-продажи жилой недвижимости. В аренду не хотела и не хочу. Если буду вновь пытаться работать риэлтором, в жилую недвижимость уже не хочу возвращаться, интересно попробовать работу в сфере коммерческой недвижимости. Попробовать можете, но готовьтесь к тому, что первое время (у меня месяца два до первой сделки прошло, а могло быть и больше) будете вообще без денег сидеть, т.е. может получиться так, что через три месяца Вы поймете, что это "не Ваше", так и не получив ни копейки денег (а потраченное время не вернешь).
Счастливая5 февраля 2016 г.ответ для Анна Соболева
палка о двух концах(((
Фёкла (для детей из дерева и фанеры)7 февраля 2016 г.ответ для Счастливая
нынешний кризис и давно рухнувший покупательский спрос - это третий конец.
Ольга5 февраля 2016 г.
Нет детей- вы в декрет уйдете, есть дети- на больничных часто будете...Замкнутый круг...
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Ольга
Ольга, вот и я о том же. Сама болела последний раз 8 лет назад. У меня здоровье, как у той лошади. И дети у меня такие же. ОбЫдно, чесслово
Ольга5 февраля 2016 г.ответ для Крошка Фо
Тогда только искать через знакомых и мимо специалистов по персоналу...
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Ольга
Не раз HR допускали меня до тел руководителей, не задавая мне вопрос про детей, но вот уж те не упускали возможности отличиться ((
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Ольга
Пробую, но пока глухо..
Ekaterina5 февраля 2016 г.
я напишу банальщину. я выходила когда мелкому было 1.8 и я не говорила, что он есть:)))))) проходила далее и потом уже это говорила своему будущему начальнику:))) как правило уже начальники воспринимали нормально...и у многих начальниц тоже были мелкие детки эйч ары - да....дергался не толкьо глаз:))) хотя сын был на тот момент в яслях:)))
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Ekaterina
Катя, Вас спросили:"сколько у Вас детей?" Что Вы отвечали? Один? Я не хочу работу в новой компании начинать с вранья (((
Ekaterina5 февраля 2016 г.ответ для Крошка Фо
у меня двое, дочке было 6, сыну 1.8 и не начинать.....а я не говорила эйчару только а когда интервью было уже профильное - тогда кололась и тут проблем не было а именно у специалистов служб персонала сразу глаза как блюдца были
Nastochka5 февраля 2016 г.
Я на собеседование тоже спрашиваю у кандидата семейное положение и наличие детей, но это, скорее из разряда проверки на адекватность. Но наличие детей не будет препятствием при найме профессионала.
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Nastochka
Спасибо. Не все, к сожалению считают так как Вы
Nastochka5 февраля 2016 г.ответ для Крошка Фо
Гвме у вас будет хорошо! Вы найдёте свою работу и своего работодателя.
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Nastochka
Спасибо! Я тоже в это верю 🌹
Ксеня5 февраля 2016 г.
Это беда. Мне открытым текстом говорили что с дошкольником мы вас не возьмем, а потом вы старенькая будете, вам уже 35 будет. Вот и сижу за свое место держусь. При чем отказывали когда уже в кадрах документы оформляла, когда паспорт видели с вписанными детьми. Вот наверно паспорт надо потерять и заново сделать, а детей туда вписать только после того как оформлюсь.
Елена5 февраля 2016 г.ответ для Ксеня
разве кадровик может отказать в устройстве, если директор решил взять работника? каждый суслик в поле агроном...
Ксеня5 февраля 2016 г.ответ для Елена
А я директорам не говорила про возраст детей, а кадровички как паспорт видели, сразу директору звонили и типо извините, вам не сюда.
Кася5 февраля 2016 г.
Я вас прекрасно понимаю, сама так устраивалась, и все точь в точь как вы пишите, сразу после вопроса о детях округляется глаза и разговор сводится на нет..... Но у меня еще к тому ж младшему было уже 2 года..... Нашла работу, ну понравилась наверное.... Хотя устроилась ненадолго, фирма не выдержала очередного скачка евро и обанкротилась, так что проработала я всего 4 месяца- зато с такой радостью вернулась в стойло обратно, не рассказать:-) так мне было плохо без моих крови ночек, я их не видела совсем, утром уходила, они спали, вечером приходила часок другой и надо спать, на работе устаешь, домой приходишь хочется и отдохнуть и тишины, а они так маме рады, что стоят на ушах, нервы сдавать стали, начала их ругать, не знаю, все таки видимо надо выбирать- либо мама, либо работа..... Ну у меня по крайней мере так...... С рождением детей приходит переоценка ценностей что ли.....
Юлия5 февраля 2016 г.
А может как-то приврать) Ну допустим да есть, уже в школу в садик ходят. и все умолчите про маленького. Или скажите что муж дома работает, поэтому вы свободны. Все не проверят, а на войне, как на войне как говориться.
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Юлия
Юля, попробую, спасибо!
Юлия5 февраля 2016 г.ответ для Крошка Фо
Если честно, прям обидно за вас и за других талантливых женщин. Сначала говорят, давайте, рожайте. А потом детей в упрек ставят. Я считаю многомамы очень функциональны и многозадачны. Опыт решения кучи дел одновременно не может не сказываться. А вот посидеть с детьми всегда можно решить как-то (няни, бабушки, муж).
Светлана5 февраля 2016 г.
на первом собеседовании про троих детей и про возраст младшего точно не говорить, а если пригласят дальше на собеседование к будущему начальнику - тогда сказать, а он может и не спросит, ему наверняка важнее ваш опыт и ваши навыки.
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Светлана
Вот в том то и дело, что первый этап я прохожу, вопросы о детях редко задают, а вот дальше - засада..
НаталЬя5 февраля 2016 г.
Смущает возраст младшего ребенка больше всего их + перспектива ваших больничных бесконечная, т.к. детей много, без острой нужды не тратьте свое время, с таким маленьким ребенком, даже одним, возьмут только в плохое место, куда никто не хочет идти или по знакомству. Я бы до полутора лет ребенка не дергалась, тем более что пособие идет, а муж может пока вас содержать вместе с ипотекой.
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для НаталЬя
Спасибо за мнение
Zoya5 февраля 2016 г.
Я работаю уже полгода после 7-8 летнего перерыва. Зарплата небольшая... Никто не "округлял" глаза касательно детей, когда брали на работу, меня только пугали, что работа сложная... Не могли найти Ведущего экономиста более года. Все просто оказалось. Правда для меня это новый опыт. Раньше я в иностранной компании работала.... а теперь пробую себя на производстве.)
Елена5 февраля 2016 г.
один в один ситуация, 9 лет "декрета" + у меня уже возраст "зашкаливает", вообще никаких шансов, кроме как в "Магнит" ближайший (( причем, никаких сверх-запросов, претендовала на обычную рабочую профессию!
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Елена
Удачного Вам поиска
Крошка Фо5 февраля 2016 г.
Спасибо всем огромное за мнения и советы. На следующую неделю назначено два собеседования, опробую ваши рекомендации
Victoria10 апреля 2017 г.ответ для Крошка Фо
Комментарий удален
Мила5 февраля 2016 г.
Я помню ответила на изумление по поводу троих: да у меня УЖЕ трое так что будте уверены в декрет больше не уйду))) Надо превращать недостатки в достоинства)
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Мила
Это я тоже говорила)))
Наталья5 февраля 2016 г.
Какая знакомая история. Боюсь что устроиться на работу можно только умолчав про детей. Я по осени искала работу, маленькой 2 года, так интерес сразу пропадал как про детей слышали. Боюсь с 4 детьми, да с возрастом более 35 мне будет не реально устроиться на работу впринципе.
Sveta5 февраля 2016 г.
Та же самая ситуация( Послушаю
Крошка Фо5 февраля 2016 г.ответ для Sveta
И Вам, Светлана, удачного поиска
Лариса5 февраля 2016 г.
Сейчас кризис, многих посокращали и большая конкуренция. У меня муж уже полгода не может найти работу соразмерную опыту и умениям. Нынче походу как в 90е, только по своим связям.
Юлия856 февраля 2016 г.
Я до сих пор работу найти не могу, трое детей, как проклятье для работодателей)))
Светлана7 февраля 2016 г.
Попробуйте не говорить про детей. Ну а потом , поработав немного, расскажете. Всегда можно сказать, что не расслышала вопроса: мол, подумала, что вы спрашиваете, не сколько детей, а кто у вам старшая- мальчик или девочка/ или : сколько вашему сыну, у вас ведь один? В общем смело отвечайте на вопрос о детях: - моей дочке 5 лет.
Юлиана3 августа 2016 г.ответ для Светлана
У меня тоже трое деток. Но не как мама, а как человек, немало времени проработавший в отделе кадров большой организации, могу совершенно точно сказать: утаить детей не получится. Как только принимается решение о принятии человека на работу, начинает формироваться его личное дело, главным документом в котором является копия паспорта. А в нем - запись о наличии детей. Как можно это обойти??? Да и "уловки" типа "не расслышала","не поняла" и т.д. здесь не пройдут, все кадровики об этом знают.
Светлана3 августа 2016 г.ответ для Юлиана
Не во всех паспортах есть дети. У меня, например, только трое вписаны из пяти. А у мужа ни одного.
Юлиана3 августа 2016 г.ответ для Светлана
Бухгалтерия потребует данные о детях, чтобы производить налоговые вычеты. По закону. В любом случае, практически невозможно скрыть наличие детей. А когда обман всплывет,подумайте,как Вам будет работаться в организации.
Светлана3 августа 2016 г.ответ для Юлиана
Никак не будет работаться: с детьми не устроиться.
Юлиана3 августа 2016 г.ответ для Светлана
Я работаю с того времени,как отдала младших детей в садик, с их 2-х лет. Никто не ставил мне в упрек наличие маленьких детей. И больничные бывают, и разные форс-мажоры - нормально работаю.
Светлана3 августа 2016 г.ответ для Юлиана
Я тоже работаю. Но я не устраивалась на работу с детьми- я там всегда работала. Подруга с 3 детьми уже 4 года работу ищет, в т.ч. через службу занятости.
Юлиана3 августа 2016 г.ответ для Светлана
Я тоже работаю очень давно, с 19 лет. Просто из второго декрета выходила на новую работу в связи с переменой места жительства.Искала работу сама, через газеты,через интернет,через службу занятости...И нашла. И вопросов не было по детям.Еще и навстречу пошли - приезжаю на работу не к конкретному времени,но есть объем работы,который я должна сделать в течение дня. И всех это устраивает.
Kewpie`s Mom12 августа 2016 г.ответ для Юлиана
А у меня декрет продлился 3 недели всего. Уже работаю, без меня никак)
Алёна Пилигрим12 августа 2016 г.ответ для Юлиана
Гос служба?
Юлиана14 августа 2016 г.ответ для Алёна Пилигрим
Нет, ООО. Просто ген.директор- нормальный человек, адекватный. Ему важен результат работы, а не просиживание на работе с 9 до 18
irina-at12 августа 2016 г.ответ для Юлиана
Налоговый вычет предоставляется по заявлению работника, если работник не заявил, то вычета нет, следовательно свид. о рождении никто и не увидит. Утаить вполне реально, и законодательно нет обязанности заявлять о детях.
Алёна Пилигрим12 августа 2016 г.ответ для Юлиана
А у меня двое детей. Ни один в паспорте не записан))) всё никак руки не дойдут вписать
Юлиана14 августа 2016 г.ответ для Алёна Пилигрим
При формировании личного дела работник предоставляет в отдел кадров копии св-в о рождении детей для бухгалтерии( и для того, чтоб ваши дети были учтены для получения подарков на новый год, для путевок в лагерь от компании и т.д)
Алёна Пилигрим15 августа 2016 г.ответ для Юлиана
Компании, которые заботятся о летнем отдыхе детей своих сотрудников, мягко говоря немного. А подарок и самой купить можно, если на работу устроиться. Коль такая жесткая дискриминация имеет место быть, разумнее всё ж промолчать о существовании детей.
Алёна Пилигрим15 августа 2016 г.ответ для Юлиана
Бухгалтерии для налоговых вычетов. Это даже смешно))) там то ли 300, то ли 600 р в год получается)))
Sveta16 августа 2016 г.ответ для Алёна Пилигрим
С троих детей не в год, а в месяц чуть более 600.
Алёна Пилигрим16 августа 2016 г.ответ для Sveta
Ой. Точно. Перепроверила и действительно. 754р на троих детей ежемесячно пока суммарный доход с начала года не составит 350 000руб. Простите за дизинфу(((
Фёкла (для детей из дерева и фанеры)7 февраля 2016 г.
у меня подруга сейчас в активном поиске (с договорами работала). говорит ощущение, что предлагая 30-35 работодатель уверен, что покупает раба. улыбается, что ростелеком за рабство больше предложил. но зато даже на собеседовании не скрывают, что задерживаются, часто и надолго
Светлана7 февраля 2016 г.
Сочувствую. К сожалению, это правда, работодатели не ценят работников с детьми и всяческими уловками стараются не брать мам на работу.
Анастасия Некипелова13 августа 2016 г.ответ для Светлана
Да. С тех пор, как у меня появилась дочка, я столько раз слышала словосочетание "полноценный работник". Как будто с ребенком я теперь неполноценная. С додекретного места работы пришлось уйти, сейчас частично в поиске. Частично потому что дочка в сад ходит неделю через 3, постоянно болеет, кроме меня никто на больничных не сидит. Бабушки-дедушки все тоже работают. Что говорить работодателю?... А мозгу нужна работа, я программист, математик. На дочку срываюсь часто :( Вот сейчас вроде школа очень хочет меня принять. Думаю взять часов 12. По утрам муж подменит если что немного.
Королева мать2 августа 2016 г.
Поздравляю с возвращением в мир!))
Лиля3 августа 2016 г.
Аааааааа поздравляю! Я мечтаю о работе! Просыпаюсь и засыпаю только с этой мыслью... для себя решила, что если спросят , то скажу :" дети есть, а сколько, какого возраста и кто с ними будет сидеть не Их дело..."
Ольга Соколова12 августа 2016 г.ответ для Лиля
я ИП и у меня есть вакансия менеджера по рекламе. Мой whatsapp: +79172587371 Резюме обязательно.
Лиля12 августа 2016 г.ответ для Ольга Соколова
Спасибо, хочу в офис)я в Москве
Натуля13 августа 2016 г.ответ для Ольга Соколова
Ольга, здравствуйте! Заинтересовала вами предложенная вакансия, но я в Москве. А работа подразумевается в офисе или отдаленно? С ув. Наталья.
Крошка Фо12 августа 2016 г.ответ для Лиля
Все так, только помягче))
Лена3 августа 2016 г.
Поздравляю!!! Я тоже нашла работу когда совершенно отпустила ситуацию. Стала готовиться к операции ребенка, а тут вакансия))) Про детей я сразу рассказала, вместе с тем, что к ним прилагается бабушка))) И что через 2 недели я уезжаю на операцию с ребенком на 10 дней. Без проблем!!! Работаю там уже почти полгода и мне нравится(тттт))))))
Крошка Фо12 августа 2016 г.ответ для Лена
Здорово! Очень рада за Вас!
Елена16 августа 2016 г.ответ для Крошка Фо
Когда ОТПУСКАЕШЬ ситуацию и на время ЗАМИРАЕШЬ, или переключаешься совсем на другое, вдруг "выскакивает" то,что вам и надо было.И ещё ....если очень-очень хотеть и по-про-сить Силы небесные....(если,конечно,Верите..)
Маришка12 августа 2016 г.ответ для Лена
Как же повезло вам, а нам уже скоро 4!А я не работаю!Теперь атопический дерматит и сидим дома на диете
СапфирА (Евгения)3 августа 2016 г.
Поздравляю! Вот это действительно работа сама Вас нашла))
Наталья12 августа 2016 г.
Да работодатель очень хитрый сейчас и стараются не только с детками не брать, но и возможных декретниц избегать. Я замужем и возраст уже за 30-ть и меня постоянно допрашивали не собираюсь ли я заводить ребенка, а зимой в очередной кризисный период для компании уволили(((Я планирую в ближайшее время беременность и на работу в офис возвращаться не хочу. Сейчас работаю из дома через интернет, моя подруга в декрете тоже так работает, поэтому кто хочет подрабатывать из дома и не отрываясь от малышей, напишите мне (whatsapp: +79263019103) я расскажу о вакансии. Для такой работы нужно пару часов в день, ПК, интернет и желание обучиться новой профессии.
Маришка12 августа 2016 г.ответ для Наталья
И мне пожалуйста напишите
Екатерина12 августа 2016 г.ответ для Наталья
И мне интересно) напишите, плиз
Анна13 августа 2016 г.ответ для Наталья
Тоже верно,я когда искала,ходила устраиваться по вакансии продавца в ювелирку. Не скажу что страшная,но ведь не взяли.Вообще они спрашивали планируем еще детей или нет.Я им ответила что когда квартиру купим,тогда да. А мне только официальную работу подавай,поэтому еще мало хороших вариантов попадалось.А со своей работы ушла.достали там уже.Привыкли что им все попку подлизывают,а я терпеть этого не могу.Плюнула на всех,гуд бай май лова))Не жалею,тоже вот тут развиваюсь
Анастасия Родионова14 августа 2016 г.ответ для Наталья
Напишите мне про работу пожалуйста🌸
Maria15 августа 2016 г.ответ для Наталья
и мне напишите, пожалуйста!
Ольга15 августа 2016 г.ответ для Наталья
Наталья, напишите, пожалуйста, в личку, что за работа. Спасибо
Наталья15 августа 2016 г.ответ для Наталья
Девушки, всем заинтересовавшимся ответила в личку, большая просьба мне писать тоже сразу в личку, спасибо)))
Надежда15 августа 2016 г.ответ для Наталья
Наталья,день добрый!И мне,пож-та.
Марина18 августа 2016 г.ответ для Наталья
И мне про работу напишите, пожалуйста.
nka19 августа 2016 г.ответ для Наталья
Мне тоже можно в личку)
Ольга23 августа 2016 г.ответ для Наталья
Добрый день , Наталья) желающих полно поработать записалось)), и наверно уже набрались, но если не сложно , хоть полюбопытсвую чем можно заниматься дома. Спасибо
Наталья23 августа 2016 г.ответ для Ольга
Добрый день, Ольга! Любопытствующих много, но на 10 любопытствующих по статистике 1 действительно готов работать))). Видите ли у нас на работе нельзя без обучения, есть такие работы где требуется постоянное обучение. ( например раньше я работала менеджером по туризму и постоянно училась, я учила визовые формальности, информацию о странах, пляжах, отелях многое другое и несколько раз в год нас экзаменовал работодатель) Здесь мы тоже учимся почти каждый день, у нас нет обязательных экзаменов, но от наших успехов в обучении у нас напрямую зависит доход. Поэтому если человек не готов обучаться, изучать новые программы, получать новые знания, то к сожалению и работать он не сможет.
Инна31 августа 2016 г.ответ для Наталья
Наталья, добрый день! Напишите, пожалуйста, что за работа.
Марина7 сентября 2016 г.ответ для Ольга
И мне, пожалуйста.
happy♥Юля•°·23 августа 2016 г.ответ для Наталья
интересуюсь. Напишите, пожалуйста, в личку
Марина7 сентября 2016 г.ответ для Наталья
И мне пожалуйста.
Nizhona12 августа 2016 г.
Вышла из декрета, когда дочери было 1.2 года. Ребенок остался на бабушку. Руководство было настроено скептически и почти в открытую заявило, что не собираются в период кризиса сокращать кого-то из действующего персонала с взрослыми детьми из-за вышедшей из декрета молодой мамы с годовалым ребенком. Я тоже уперлась рогом и сказала, что берем ипотеку и 50-тысячный платеж ежемесячный нужно чем-то подпитывать, потому дома до 3 лет сидеть не собираюсь. В результате в свой отдел вернуться не дали, перевели на время декрета в вышестоящее подразделение на место другой уходящей в декрет девочки. Что будет после ее выхода, пока вопрос, но на 2 года работой обеспечена.
Крошка Фо12 августа 2016 г.ответ для Nizhona
Хорошо, когда есть куда вернутся. За 2 года много воды утечёт.
Nizhona12 августа 2016 г.ответ для Крошка Фо
Ну так-то да.. до 3 лет всё-равно уволить не могут женщину. А дальше тут уже рулетка у всех: повезет, не повезет.
Татьяна15 августа 2016 г.ответ для Nizhona
Еще как могут. Я пыталась вернуться на прежнее место после декрета мне сказали "или пиши по собственному желанию или мы тебе создадим такие условия, что ты сама сбежишь", с маленьким ребёнком тратить нервы на таких работодателей не хотелось, поэтому пришлось уйти
Татьяна15 августа 2016 г.ответ для Татьяна
Ребенку на тот момент было 1,5 года
Nizhona15 августа 2016 г.ответ для Татьяна
Если у вас такой там бардак был, то я бы тоже ушла. У нас плюс минус можно пободаться и явно не ущемляют, хотя и вольготных условий тоже не обеспечивают.
Nizhona15 августа 2016 г.ответ для Татьяна
По закону до 3 лет не имеют право уволить - это ТК РФ. Можно пойти в труд.инспекцию, написать жалобу, в организацию придет проверка и всплывают как правило гораздо более серьезные нарушения, поэтому этих проверок не хочет никто. ))))) Она не в интересах работодателя, ибо бардак есть во всех организациях с документами и нарушениями сроков, прочие косяки.
Татьяна15 августа 2016 г.ответ для Nizhona
Я была и в инспекции и аппелировала юридическими моментами, но бороться с системой на тот момент совершенно не было ни желания ни возможностей, нервы дороже. Да, я бы вышла, но сидела бы в коридоре за столом со стулом, как бы работая... И это не пустые слова , до меня девушка после декрета именно так и "работала" сидя в коридоре у дверей, ловя на себе косые взгляды. А по достижении 3 лет ребёнка попала под сокращение. Я потратила несколько месяцев на эту ситуацию , консультируясь с юристами и тп, в итоге получила более менее приличную компенсацию и ушла. Судиться с непорядочным и незаконопослушным работодателем и терпеть унижения совершенно не хотелось. Пусть "процветают" дальше
Анна13 августа 2016 г.ответ для Крошка Фо
я с первого декрета на работу вышла,как будто первый раз пришла.Все по-новому
Анна13 августа 2016 г.ответ для Nizhona
Извините,а сколько стоит ваша квартира,что вы за нее 50 тыс в месяц платите?Мои знакомые максимум 18 тыс платят.Ну либо вы взяли на 5-10 лет
Nizhona14 августа 2016 г.ответ для Анна
Мы взяли на 10 лет, потому что на 25 лет брать нынче - самоубийство. Знаю непонаслышке, тк сама имею отношение по работе к последствиям вот таких необдуманно взятых людьми кредитов на большие суммы. За 25 лет в стране может измениться всё, можно потерять работу обоим и не раз, похоронить мужа и придется ее отдать обратно банку в счет долгов, да еще сверху должен прилично останешься. Плюс дальше вырастут дети, нужно будет обеспечивать их образованием и прочим - других расходов будет дофига, и немаленьких. Родителям стареньким помогать. И мы не молодеем и не здоровеем. У нас трешка в центре хорошей планировки с нормальным ремонтом. Взяли рядом с родителями, чтобы им было удобно помогать с дочерью, а нам ее забирать - в пробках до работы и после часами можно стоять в нашем городе. Поэтому такая цифра. Сумму озвучивать не имеет смысла, тк во всех городах цены на жилье разные, а также многое зависит от района, площади и состояния самой квартиры на момент покупки жилья.
Дарья12 августа 2016 г.
Поздравляю, что у вас все благополучно! Мне кажется тут зависит не только от работодателей, но и от отрасли, в которой ищите. Я программист, работаю сейчас из дома на пол ставки, мне проще. Если не получается, на обычную работу выйти, поищите удалённую из дома, предложений более чем) И сами развеетесь, если закисли в декрете, и денег подзаработаете)
Крошка Фо12 августа 2016 г.ответ для Дарья
Я не хотела работать из дома. Мне было бы очень сложно организовать рабочий процесс. Хотелось другой обстановки, людей, эмоций
Дарья13 августа 2016 г.ответ для Крошка Фо
У вас хорошо, что есть с кем оставить малышей и они остаются без проблем) мой вот например дольше 4х часов без меня не выдерживает)))
Светлана13 августа 2016 г.ответ для Дарья
Невозможно найти работу на дому..(((
Дарья13 августа 2016 г.ответ для Светлана
Можно попробовать сетевой бизнес, там деньги есть, но только не сразу. Если хватит желания и терпения, то успеха добиться можно.
Vishenka13 августа 2016 г.ответ для Дарья
Даша, и в каком сетевом вы достигли успеха?
Наталья13 августа 2016 г.ответ для Vishenka
Милена здравствуйте! Хочу пригласить Вас на вебинар " Работа для мамочек в дикрете" сегодня 13 августа в 17-00 мск удобно будет?
Vishenka5 сентября 2016 г.ответ для Наталья
Наталья, здравствуйте!уже по уши в орифлейме) пока больше трат, чем выгоды
Sveta13 августа 2016 г.ответ для Vishenka
А вы ещё не догадались?) На ББ их полно, вон ниже уже приглашают
*~*Елена*~*14 августа 2016 г.ответ для Sveta
Светлана, согласна, нас много. Но факт в том, что мы сами пришли с бб, наблюдая за такими же мамочками как и чего они делают и получают. Тоже послала таких приглашашек, а потом сама попросилась, год и я директор с доходом уже более 30 тысяч не в месяц, а в три недели, опять же, только дома, никуда не выходя и со статусом индивидуального предпринимателя.
Дарья13 августа 2016 г.ответ для Vishenka
Вон Наталья уже вас и приглашает))) Не знаю правда с какой компанией сотрудничает она, я с Opифлeйм. Уже имею небольшой доход, работаю с конца мая. Мне нравиться) параллельно из дома работаю на основной работе. Для меня это не только возможность работать, но и активная общественная жизнь))) надеюсь, админы не сочтут это рекламой. Если что, пишите в лс, дабы не засорять эфир, тема то актуальная😉
Vishenka5 сентября 2016 г.ответ для Дарья
Ох, девочки) и как ваши команды называются, если уж речь пошла про это?)
Alla12 августа 2016 г.
я после 1 ребенка искала где то полгода, но скорее не из за наличия ребенка мне отказывали а из за небольшого на тот момент опыта. Через 4 года опять декрет и скоро второму ребенку 1,5 года и опять пойду искать работу ибо насиделась я дома и не мое это быть только мамой, мне нужно работать мозгами так как я профессионал. Наверное буду скрывать факт наличия двоих детей, мне кажется с одним ребенком больше шансов
Крошка Фо12 августа 2016 г.ответ для Alla
Удачных поисков!
Анна13 августа 2016 г.ответ для Alla
Если контора левая,то может и прокатит.А как с официальной работой,ведь нужно все доки нести.Вы что свидетельство о рождении дома оставите и притворитесь что только один ребеночек у вас?А подарки новогодние?Тоже только один получать будет.Лучше ищите такую работу где можно совмещать приятное с полезным
Alla13 августа 2016 г.ответ для Анна
я работала и не в левых раньше и нигде свидетельства о рождении детей не требовали, хотя и оформляли по всем правилам. о каких новогодних подарках Вы говорите кстати? пока не знаю как скрою количество детей, посмотрим по обстоятельствам
Анна13 августа 2016 г.ответ для Alla
Извините,не знаю.Я когда работала у меня все доки брали.И у мужа попросили свидетельство,когда младшая родилась.Может в вашем городе так положено у работодателей.Я уже,слава богу устраиваться никуда не пойду
Sunflower15 августа 2016 г.ответ для Alla
И паспорт предьявлять надо, при официальном оформлении, где дети вписаны и свидетельства нужны для налогового вычета, и подарки у нас тоже всегда детям дарят новогоднии.
Alla15 августа 2016 г.ответ для Sunflower
вот бы устроиться в такую компанию где еще и подарки детям сотрудникам дарят, было бы неплохо
Анна12 августа 2016 г.
Блин вот та же самая проблема, только детей двое. Какой то замкнутый круг просто, с начало не берут т.к. опыт маленький, потом бояться что ты забеременеешь, теперь вот детей. И у меня же мысли идут в голову, чтобы открыть свой бизнес, чем вот так мотаться, только свой бизнес уже намного больше отдачи требует, нежели работать на дядю с 9 до 18. В общем пока какие то только расстройства
Крошка Фо12 августа 2016 г.ответ для Анна
Я за бизнес! Но у меня с идеями проблема ((
Дарья13 августа 2016 г.ответ для Крошка Фо
Тогда в помощь сетевой бизнес, главное выбрать правильную компанию и удобный для вас маркетинг план.
Наталья12 августа 2016 г.ответ для Анна
Это да, свой бизнес требует ответсвенности и самостоятельности
Анна13 августа 2016 г.ответ для Анна
У меня тоже была проблема с трудоустройством.С мая месяца искала работу и устроилась только в декабре.И то,потому что цель поставила устроиться до декрета на официальную работу. Т.к. пока искала работу мы забеременели (3 года не получалось пока работала на старой работе)И на 16 неделе меня взяли официально.Но сейчас я находясь в декрете не хочу из него выходить. Т.е. работать на дядю.Бизнесом тоже думали с мужем заняться,но блин,на него столько денег нужно.Меня недавно позвали в сетевой бизнес,вот это красота.Компания 49 лет на рынке,товарообороты огроменные,продвижение есть.Вложений никаких и перспективы большие!Девчат,кто сомневается на счет такого бизнеса,могу созвониться и рассказать подробнее о сути.К тому же если пока еще сидите дома,так как можно все совмещать
Яна15 августа 2016 г.ответ для Анна
Смотрю не одна я такая....Тоже ищу и уже долго. Как переехала не могу найти нормальную работу плюс 2 декрета отсидела.... Вот что-то вроде намечается буду пытаться выйти поработать.правда вместо девочки какая уходит в декрет.
Людмила(бабушка)16 августа 2016 г.ответ для Анна
Добрый вечер! Девочки, для кого трудоустройство- актуально! В эту субботу еду с дочкой на собеседование Москва м.Сокол 12ч - европейская компания набирает сотрудников на полную/частичную занятость. Кому интересно, давайте с нами! Пишите в л/с , отвечу всем!!!
Альфира23 августа 2016 г.ответ для Анна
Моему сыну год и я работаю дома, пока довольна. Кому интересно, пишите в личку
Надюша12 августа 2016 г.
А у меня и моих знакомых девочек возникает трудность не удивлением работодателя по поводу количества детей, а с тем, что я 2 года сидела в декрете. Моя знакомая потратила кучу времени , чтобы найти работу после 2 лет декрета. Многие считают, что она далека от профессии. Хотя умница такая!!!! А мой бывший работодатель вообще имеет правило не брать на работу после декрета, считая, что женщина уже не так хорошо работает(((( вот что делать?
Крошка Фо12 августа 2016 г.ответ для Надюша
Казнить, вот честно. Пятилетний декрет абсолютно не сказался на моих профессиональных качествах. Я слету за 1,5 мес полностью въехала в новый проект и в новый для меня продукт. Было страшно первые три дня
Аня12 августа 2016 г.ответ для Крошка Фо
Поддерживаю! Расстрел без права последней воли! А еще хочется спросить их, а ваших матерей тоже так, не брали..трудиться????
Ольга13 августа 2016 г.ответ для Надюша
Это предрассудки некоторых работодателей. Если есть огромное желание и какой-то опыт, можно себя очень хорошо показать и после декрета
Panterka12 августа 2016 г.
Поздравляю с работой, только вот не понимаю как можно 8 мес ребёнка с кем то оставить..
Крошка Фо12 августа 2016 г.ответ для Panterka
Ну, ребёнку уже 1.3. Он великолепно проводит время в компании сестёр, бабушки и дедушки. Он, конечно, скучает скучает по маме, как и мама по нему. Зато наши вечера и выходные стали более насыщенные и эмоционально продуктивными. Спасибо!
Ольга13 августа 2016 г.ответ для Panterka
Я в неполных 7 мес оставляла со своей мамой. Не жалею. Мама чрезчур ответственная, а о работе в той компании вспоминаю, как о самом интересном этапе своей карьеры. Хотя было безумно сложно все это совмещать
Анна13 августа 2016 г.ответ для Ольга
Извините,зачем менять ребенка на карьеру,когда можно все совмещать?
*~*Елена*~*14 августа 2016 г.ответ для Panterka
Да, тоже такая же наседка. Младшие уже достаточно большие и то, оставить всегда жалко. Ситуации все таки бываю разные, мне кажется, такие выходы все же больше вынужденная мера.
Аврора12 августа 2016 г.
Поздравляю!!!! Я тоже в поисках работы, но пока, увы, отказы из-за детей
Крошка Фо12 августа 2016 г.ответ для Аврора
Удачи Вам!

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти