В какой очерёдности у вас берут отпуска?

Юля8 апреля 2026 г.27 ответов

Вопрос к тем, кто работает в большом коллективе. Я-то в декрете, но вот встретилась с подругой, она говорит опять все ругаются из-за отпусков. Переносить, поменяться с кем-то не разрешают.

Ноябрь на нашей работе - самый страшный месяц: надо составлять график отпусков. Начальница придумала очередность, чтобы было по справедливости. Первой она выбирает дни, потом у нас есть девушка 36 лет она "чернобылец" (даже не спрашивайте, там мутная история), потом женщина с ребёнком инвалидом (у него нет официальной инвалидности, ходит в частную школу и тд, у него есть проблемы, но коллега все делает из него нормального ребёнка), потом женщина с онкологией, потом девушка, которая работает дольше всех, потом идёт градация по детям: сотрудник, у кого трое детей, потом девушка с двумя детьми. Потом видимо буду я, а потом коллега без детей.

До этой организации, я тоже работала в большом коллективе, там все обсуждали, кому, допустим, какие две недели точно важны, а какие нет, все спокойно друг другу уступали. А тут всегда грызня(

Интересно послушать у кого как с отпусками)

Ответы

Лёля8 апреля 2026 г.

Жуть, так нельзя. Кто сказал, что в таком многочисленном коллективе только 1 чел может быть в отпуске в моменте?? Важно, чтобы сотрудники, которые подхватывают функционал др друга не наслаивались и желательно имели неделю на передачу дел.. В частности, нач отдела не должен пересекаться с замом, ну и остальных разбить по парам как бы. А паре между собой договориться всегда проще. Также у всех есть насыщенный период по работе, с высокой нагрузкой (тут лучше всем быть в строю) и более менее свободный, когда лучше отдыхать как раз. Делить, как по мне лучше 14д, 7д, 7д. И план это всего лишь план, потому что никто на год вперед не знает, не уволится ли, не забеременеет ли, не заболеет ли...

Дарья8 апреля 2026 г.ответ для Лёля

Лёля, у нас у всех одни обязанности, т.е. все взаимозаменяемы, работы много, т.е. нагрузка большая. Да, у нас 1 чел только в отпуске должен быть, так генеральный директор сказал. Так вот обидно, что "льготники" себе 14 и 7 и 7 выбирают и даже неделей не подвинуться. Такие люди(

Лёля8 апреля 2026 г.ответ для Дарья

Дарья , это не работа, а каторга какая-то, извините. Пуля в голове, начиная с самой "головы" и далее по насходящей. Ращработали понимаешь приоритет по сирым и убогим. Похоже девочка без детей плюнет и уйдет и работы у всех только прибавится. Может после декрета вам лучше сменить ее на фиг? А ну как больничные будут частые и там вообще катастрофа начнется?... главное богатство любого коллектива - это люди. Их нужно ценить, уважать и слышать. Там где это не понимают, плохое место, бесперспективное.

Дарья9 апреля 2026 г.ответ для Лёля

Лёля, да, я подумываю о смене работы) сначала только выйду посмотрю, как ребёнок будет в садик ходить) Очень этого боюсь , ну больничных, меня наверное будут всеми силами стараться прогнать

Александра8 апреля 2026 г.

У нас было всё просто, нельзя было взять отпуск дважды в летние месяца, а это с мая по сентябрь. И получалось, что один человек может взять 2 недели в зимний период и две недели в летний. Сильных проблем особо не было, те кто берет полный месяц, была градация: если в 2025 году отпуск был, например, летом, то в 2026 уже летом не дают.

Дарья8 апреля 2026 г.ответ для Александра

Александра , отличная система! У нас типа тоже самое. Но. В мае никто отпуск не хочет, типа месяц короткий. Я посчитала, в нашей "очереди" 7 человек. Это получается если по две недели каждый будет брать, то 14 недель. Как раз целое лето. (Там 13 недель я посчитала) Я вот на этой работе ни разу летом в отпуске не была, максимум середина сентября (

Александра8 апреля 2026 г.ответ для Дарья

Дарья , Я просто не люблю ходить летом в отпуск , так как предпочитаю проводить его где-нибудь в теплых странах ( сентябрь - октябрь ) идеальное время для поездки в Турцию, Кипр , февраль для поездки в Тай .

Дарья8 апреля 2026 г.ответ для Александра

Александра , отлично! Я еще на горных лыжах катаюсь, правда у себя, ни разу не была на курортах. Но у нас и с этим могут быть проблемы. Я как-то написала вот в апреле отпуск, так многодетному сотруднику тоже надо было в эти даты. Вообще у нас и другие даты всегда заняты, по остаточному принципу, бесит

Александра8 апреля 2026 г.ответ для Дарья

Дарья , Это да , верю

Софья8 апреля 2026 г.

У нас такого бреда нет, мы просто пишем когда хотим и корректируем +- по дням

Катерина8 апреля 2026 г.

У нас договариваются. Если договориться не получается, то решает начальник отдела. Обычно по заслугам. У меня так было. Мы с коллегой не могли поделить отпуск. Начальник сказал что я работаю больше, лучше, есть дипломы и грамоты. Сказал отпуск брать мне на выбранные даты. Обиды…все дела, но мне плевать)))

Дарья8 апреля 2026 г.ответ для Катерина

Катерина , все правильно)

Вика8 апреля 2026 г.

Мы не ругаемся, но обговаривать, кончено, приходится, чтобы наслоения не было, больше, чем на 1 неделю. Но, насколько я знаю, что людям с детьми до 18 лет точно положен отпуск летом. А с инвалидом в любое время вообще.

Дарья8 апреля 2026 г.ответ для Вика

Вика, все хорошо у вас) значит будет у меня отпуск летом, как я выйду)) Просто вот у меня был отпуск каждый год рандомно, когда будет свободно.

Вика8 апреля 2026 г.ответ для Дарья

Дарья , даа, у нас в этом плане максимально лояльно. Вот 17 лет уже работаю, всегда можно и поменять отпуск и идут навстречу.

Пельмешка8 апреля 2026 г.

С этими отпусками много где проблемы, гле не работала всё время грызлись. Просто поняла, что свои две недели летом буду гулять сто процентов, так и говорила, либо по хорошему давайте либо больничный вроде всегда находили компромисс. Ладно когда в отделе условно 6 человек , так или иначе все по немногу застанут лето. А вот когда у нас было 20 и больше двух человек отсутствовать не должны, то там уже отпуск выпадал на солнечный ноябрь в лучшем случае и меня лично это не устраивало, пришлось воевать, как иначе

Дарья8 апреля 2026 г.ответ для Пельмешка

Пельмешка, не знаю, у меня на предыдущей работе не было проблем, у подруг большие коллективы, тоже нет проблем. Наверное, от людей зависит. У вас, видимо, нет "льготников" как у нас

Маринa8 апреля 2026 г.

Сейчас на удаленке, поэтому как договорюсь со сменщицей, так и пойду. Хоть каждый месяц) Когда работала в гос структуре идти в отпуск вообще не было проблем, когда кто хочет тогда и идёт. Коллектив был около 10 человек. Даже в моменте можно было пойти, увидел горящий тур, пришёл к начальнику, завтра ты в отпуске))в любой момент отпускали хоть на пару часов, хоть на весь день (с сохранением зп). Это были главные плюсы той работы и единственные)

Натали8 апреля 2026 г.

У нас кто раньше встал того и тапки , остальные уже записываются в оставшиеся месяцы . Иногда меняемся , мне в прошлом году повезло в ноябре ушла на 3 недели вместо коллеги она не захотела .

Ольга8 апреля 2026 г.

Ну с мая по сентябрь очень многие могут уйти. Главное ведь довериться, кто кого заменяет. Хоть пол отдела пусть уходит в одно время, главное, чтоб на работу это не влияло. Можно брать по 2 недели, не обязательно ведь сразу месяц, а потом догулять в другой период. Короче, у нас с этим нормально . Я всегда ходила летом, да и все, кому надо именно летом точно также.

анНЕТ8 апреля 2026 г.

Совкршеенно не по справедливости у вас. По справедливости - если у каждого есть возможность побыаать летом в отпуске ( ведь грызня же за лето?) когда народу много, понятное дело что все могут не попасть, но тогда должно меняться. То есть те кто откулял в поошлом году летом в этом должны выбрать другое время.

Belko8 апреля 2026 г.

у нас в связи с производственным процессом только в августе можно брать отпуск. Я с директором только стараемся плюс минус с разницей в неделю брать отпуск, чтобы если что друг друга подменять.

Натали8 апреля 2026 г.

Дарья8 апреля 2026 г.

Нам разрешают брать по 2 нед., редко по 3. Поэтому всегда есть возможность взять летом каждому. Отдел 8 чел. Остальные месяца всегда легко договариваемся.

Мама Маша8 апреля 2026 г.

Ой, сложно то как. У нас можно брать когда угодно. В зависимости от должности, есть небольшие ограничения, а так в любой момент. Единственное, надо найти себе замену.

Юля8 апреля 2026 г.

Все строго каждые пол года на следующий год сдвигается, график на 2 недели , ну и продолжается так дальше.

Мама9 апреля 2026 г.

В отделе нас 6 сотрудников и руководитель. Мы 6 человек разделены по парам, замещаем друг друга во время отпуска. Главное чтоб мы не совпали по даьам отпуска. Берем максимум по 2 недели. Проблем особо и нет.

Войдите, чтобы ответить в теме.

Войти